2016年一季度，大唐辽源发电厂党委严格落实“从严治党”要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断强化学习型、创新性、服务型、规范型、活力型、廉政型党组织建设，为企业生产经营注入强大动力。

抓思想，促学习型党组织建设。该厂党委坚持领导带头、自上率下的原则，层层落实学习制度，通过利用微信、QQ群等、网站等媒体刊发学习内容，坚持开展了党委理论中心组学习，持续进行了习近平重要系列讲话精神,《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党章程》等的学习，形成全员领导带头、支部跟进、党员自学的良好氛围；该厂在支部书记中开展了“讲党史，讲形势，落实责任和任务”党课宣讲活动，强化了党务工作者的学习意识；该厂创建了职工书屋，每月推荐一本经典好书，带动全员形成浓厚的读书学习风气。

抓队伍，促创新型党组织建设。该厂坚持党管干部原则，完善了领导干部民主评议制度，开发了干部管理提升测评系统，中层干部每月将个人工作总结录入系统后，厂领导、中层干部、职工代表和普通职工就可通过系统，对领导干部的德、能、勤、绩、廉等进行打分，克服了以往一次性集中测评时间仓促、评分不客观的弊端，提升了民主评议的质量。该厂以创新工作室为载体，坚持“资源共享，优势互补”理念，开展QC成果研究、“五小”技术攻关等活动，引导职工岗位成才，推动了班组技术创新。2015年度，郑琳创新工作室成果《非线性、多补偿喷氨自动调节》被集团公司评为先进操作法。

抓载体，促活力型党组织建设。该厂党委不断拓展丰富创岗建区载体，深入开展“我为党旗增辉，我为自己代言”活动，通过在党员示范岗、责任区发布党员承诺书和定期晾晒工作成果的形式，引导党员主动亮身份、亮形象、亮作风、亮业绩，以党员的模范引领，带动身边群众积极投入到各项工作中；开展“保安全，补短板”安全生产主题文化活动，以“保安全、增效益”安全生产知识竞赛和“夯基础、反事故、保安全”班组管理活动为载体，提升安全技能；举办道德讲堂活动，以“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”八德主题，弘扬核心价值观，使党组织充满健康和活力。

抓制度，促规范型党组织建设。该厂对党建制度进行了梳理，制作了党支部标准化手册，对理论中心组学习记录、党支部三会一课记录、党支部书记工作日志等进行统一规范，并将相应制度印在记录本前面，便于学习和执行。完善了《大唐辽源发电厂党支部创先达标考核细则》，细化标准，明确任务，落实责任，按照季度检查和随机抽查相结合的方式，督导各支部认真落实组织生活会和“三会一课”等各项制度，确保所有党员均能参加党的组织生活，积极接受党组织和职工群众的监督，同时每季度对各支部总建设情况进行综合考核，并形成长效机制。

抓作风，促服务型党组织建设。该厂不断强化作风建设，要求党员干部履行“服务、指导、管理、监督”职能，提供管理、技术等服务。一是该厂党委下发了《领导干部包保基层党支部建设活动方案》，要求8名厂领导分别对全厂13个党支部的建设进行包保，履行“党政同责、一岗双责”要求。到4月13日，该厂党委书记已经深入汽机、燃运等专业的14个检修班组，对班前会召开、职工培训等工作检查指导。二是在机组检修等生产任务繁重时期，机关党员突击队参与到凝汽器清扫、水冷壁除焦等工作中，助力完成检修任务。三是机关党员服务队到机组检修现场送豆浆、送食品，做好后勤保障。

抓责任，促廉政型党组织建设。按照从严治党和落实“两个责任”的要求，该厂开展了“进基层，讲形势，落责任”活动，由党委书记和纪委书记深入13个基层支部，对党员和关键岗位人员宣讲了十八大以来党的要求及反腐倡廉形势，推进了党委主体责任的落实。结合“两学一做”学习教育，按照“分级负责、整体推进”的原则，该厂自上而下，一级抓一级，一级带一级，深入开展了《条例》和《准则》学习宣贯活动，使全体党员牢固树立了党规党纪意识。该厂重新修订了公务接待、廉政谈话等制度，并严肃问责追究，截止目前，该厂没有发现违规违纪现象。