近几年来，辽源市直机关工委始终把“服务中心、建设队伍”这一核心任务放在机关党建工作的突出位置，认真贯彻落实《条例》精神，积极探索加强市直机关思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉政建设的新思路和新方法，充分发挥了市直机关“走前头、作表率”的引领作用。

一、基本做法

今年以来，市直机关工委紧紧把握新时期机关党建工作的新要求，不断创新党建工作思路，强化基层组织建设，强化机关作风整顿，大力开展岗位练兵，全面提升机关效能，高效服务转型发展，各项工作取得了明显成效。

（一）强化组织建设，提升机关党建水平

一年来，着力在拓展工作平台、创新管理手段、突出典型带动上下功夫，充分发挥凝聚人心、积蓄力量促进和谐的作用，引领市直机关的广大党员立足本岗，履职尽责，进一步增强了机关党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

一是拓展工作平台。加强党组织信息库管理平台建设，提高党员信息录入的准确性和综合运用信息平台的能力，受到了市委组织部的通报表彰。拓展党员发展网络平台，实行新发展党员网上公示制度，全面公开发展党员工作程序和要件，不断增强党组织的内生动力。此外，根据工作需要和上级党组织的要求，创新开展了兼职组织员选聘工作，选聘9名政治坚定、公道正派的基层党务干部为机关工委兼职组织员。在具体工作中，各位兼职组织员认真履行职责，严格工作标准，扎实开展了新党员考察、党费收缴督办等工作，受到市直机关各部门的一致好评。

二是创新管理手段。针对一些部门和单位机关党组织机构不健全，换届不及时，个别机关党组织和党组织负责人长时间空缺等实际情况，制定实施了《市直机关党组织任期届满提醒制度》，维护了《党章》的严肃性。进一步配齐配强组织机构，实现了按制度办事、党组织机构健全、班子建设齐全的目标，社保、科技、经合等部门都是行政一把手担任机关党组织书记，夯实了基层组织建设基础。为拓宽和畅通与基层党组织和党员的联络渠道，使安排、指导、督促、落实工作更加方便快捷，我们完善了机关党建工作QQ群，开通了中国移动短信通业务，实现了市直机关与各机关党组织的交流与互动，充分利用工委网站，提升了机关办公效能和执行力。

三是突出典型带动。去年以来，先后总结推广了市人大、市中级法院、市诚信土地拍卖评估有限公司3个先进典型经验。市人大机关党组织开展的人大代表走进社区、走进农村、走进企业的“三走进”活动，被中央国家机关工委评为群众工作优秀案例。市中级法院抓党建、带队伍、促审判的工作经验，先后在《新长征》、《吉林机关党建》等多家媒体上发表和推广。成立于2012年2月的辽源市诚信土地资产评估有限公司党支部，党的建设从无到有，从有到优，探索出党建与业务双轮驱动模式，成为辽源市社会组织党建工作的排头兵。公司党组织选准载体，苦练内功，外树形象，促进发展的经验，在《新长征》、《吉林日报》等媒体上刊载，充分发挥了典型示范助推经济发展的引领和带动作用。

（二）强化作风建设，提高机关工作效能

围绕服务辽源转型发展，提出机关工作要以提质、提速、提效为目标，围绕大事受控、部门协同、审批提速、工作写实，突出廉政教育，强化作风建设，创新活动载体，丰富活动形式，解决突出问题，努力提升机关效能建设水平。

一是开展系列廉政教育活动。在认真执行市委《关于实行党员领导干部廉洁从政公开承诺制的意见》的同时，组织机关党员和领导干部开展“六个表率”承诺签名活动，层层进行承诺践诺。按照为民、务实、清廉的要求，在市直机关开展“送廉政党课下基层”活动，目前已开展15次讲座，听课人数达到2000余人。针对辽源以往丧葬习俗大操大办、铺张浪费严重的实际，发出了“摒弃陈规陋习，树立文明新风”倡议书，号召机关党员干部带头移风易俗、文明祭奠。修订了《市直机关文明公约》，编印了《市直机关干部文明手册》，从制度上规范了机关党员干部的行为。在广泛调研的基础上，制定了6个方面的“十不准”，正在征求意见中。

二是对机关作风进行明察暗访。为了加强机关作风建设，树立良好的机关形象，先后对政府办、发改委、工信局等30余个部门和单位纪律作风进行了检查抽查，对地税、住建、社保等服务大厅进行了明察暗访。对市直机关食堂落实“光盘行动”情况进行检查。抽查了市委、政府、地税、国税、社保、人社、司法等单位的食堂，对不良的就餐方式和个别机关干部铺张浪费问题进行了纠正，遏制了机关干部就餐的浪费行为，树立了爱惜粮食、珍惜劳动成果的美德。目前，这项工作仍在进行中。在敏感时间段内，与“两办”督察室联合，先后两次对机关干部在城区路口蹲守“禁烧”情况进行大检查，农历十月初一还要进行检查。

三是加大工作推进力度。围绕转变作风，提升机关效能建设，开展了“三服务一落实”（服务发展、服务民生、服务群众）主题实践活动。为保障广大妇女的身心健康，连续三年举办了市直机关女职工免费乳腺健康体检活动。针对机关未婚大龄青年较多的实际，连续举办了三期鹊桥联谊会，为他们搭建交友联谊的平台。从去年开始，对5个全市重点建设项目进行全程跟踪，在服务项目中发现和解决机关效能、服务质量等方面的问题。为帮助机关干部职工解决考驾照的难题，今年举办了驾驶员培训班。为切实把机关党建工作重心转移到为经济建设服务上来，在市直机关开展了争创“群众满意服务单位”、“共产党员先锋岗”、“最佳岗位服务明星”活动，已经进入申报和评比阶段。为进一步推动机关党建工作，成功召开了市直机关党建工作推进会。会议充分体现了中央八项规定和群众路线教育实践活动的精神，转变了会风，简化了程序，提高了效率，取得了良好效果。会上，中级法院、发改、社保、公安和地税等5个部门通过PPT形式分别做了典型发言，并在辽源日报专版刊载5个部门的经验和做法。

（三）强化岗位练兵，增强服务发展能力

为打造一流机关干部队伍，提升机关服务水平，推进学习型机关建设，去年以来，在市直机关中广泛开展了“提升机关效能”系列竞赛。通过开展系列活动，已经形成了比业务、比能力、比贡献的良好氛围，市直机关干部职工的精神风貌有了明显改善，整体素质也有了显著提高，服务发展的能力得到进一步增强。

一是举办计算机技能竞赛，提升计算机操作技能。为推进学习型机关建设，进一步提高机关干部职工的计算机应用技能，促进机关干部整体素质和工作水平的提升，我们举办了市直机关计算机技能竞赛。广大机关干部职工的岗位技能和计算机应用水平有了显著提高，为更好地适应现代化、信息化办公需求打下了坚实基础。

二是举办公文写作与处理竞赛，提高公文应用水平。从去年开始，先后举办了两次公文写作与处理竞赛。两次竞赛都得到了市直机关各部门的大力支持和积极响应，在全市73个市直机关党组织中共有304名机关干部参赛，对进一步提高机关公文写作质量，提高机关干部队伍综合素质，提升机关工作效能起到了积极的促进作用。

三是举办调研报告评选活动，增强调查分析能力。为推动广大机关干部增长实践经验，不断提升调查问题、分析问题、研究问题和解决问题的能力，更好地服务基层、服务群众、服务发展，成功举办了两期市直机关调研报告评比交流竞赛。在调研成果的运用方面，将评选出的优秀调研报告汇编成册，印发给市委、市政府领导和各部门，并组织了大会交流。目前，部分调研成果已进入市委领导决策。

二、存在问题

一是个别市直机关单位对党建工作重视不够。

二是市直机关党务干部队伍存在年龄老化趋势（50岁以上的占70%）。党务干部的交流、重用不够。

三是普遍存在党建经费不足的问题。

四是基层党建活动形式单一，需要创新。

五是个别单位党建工作责任制落实不到位，多数单位党务干部都是兼职，工作存在两层皮现象。

三、工作思路

按照常规工作抓创新、重点工作抓提高、难点工作抓突破的工作思路，带头解放思想，务实创新，积极探索加强市直机关党建工作的方式和途径，不断提高市直机关党建工作整体水平。

（一）加强和改进基层党组织建设

牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力，加大对基层党务干部的培训力度，充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心、促进科学发展上，在增强素质、提高执行能力上，在改进作风、服务群众上，在激发活力、发展党内民主上，在发挥优势、构建和谐机关上走在前头。

（二）不断创新党内生活内容和形式

一是方式要创新。充分运用网络平台宣传市直机关优秀基层党组织、党务工作者和党员的先进事迹，展示优秀科室积极向上的风貌，增强工作积极性和自豪感。二是方法要创新。通过采取务实管用的工作方法，促进机关干部以更加积极地态度，全力为市的经济大发展快发展做出贡献。三是内容要创新。要倡导求真务实之风。各基层党组织要定期组织机关干部走出机关、走进群众，问政于民、问需于民、问计于民。

（三）加大机关作风建设力度

作风建设永远在路上。为防止“四风”反弹，我们要在长效机制上下功夫。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。

（四）大力推进机关文化建设

进一步健全工、青、妇组织，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，不断丰富机关文化建设活动内容和形式，努力做到活动开展普及化、精品化、示范化。带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。明年在党的生日和重要节日期间基层党组织要开展丰富多彩、灵活多样的活动，开展好爱国主义主题教育，使机关干部队伍朝气蓬勃，提高机关党员干部的团队精神和凝聚力。