自开展党的群众路线教育实践活动以来，大唐辽源发电厂全面落实上级各项要求，以教育实践活动为契机，切实转变工作作风，从完善制度机制、关注民生实事、解决瓶颈问题、履行社会责任等方面着手，狠抓整改落实，助推企业各项工作再上新台阶。

从“制度”切入，狠抓整改落实。按照集团公司第三阶段的整体安排，该厂党委根据实际，认真制定《两方案一计划》，在《领导班子整改方案》，共制定领导班子整改措施53条。在《领导班子“四风”突出问题专项整治方案》中，对领导班子中极易存在的“文山会海、检查评比、公款吃喝、收红包”等10方面“四风”突出问题进行了查摆，并制定了相应的整改措施37条。在《制度建设计划》中，共计划新建制度11项，修改完善制度80项，废除制度6项。由厂领导亲自挂帅责成市场运营部对制度建设计划推进情况进行跟踪。对于《两方案一计划》中的整改项目，进行汇总分类、建立台账，明确具体措施、工作目标、主管领导、协管领导、责任部门、配合部门以及完成时限，每周上报整改任务进展情况。截至9月中旬，该厂《两方案一计划》中共181项整改项目，已经整改完成56项，并按照进度计划稳步推进整改工作。

从“舌尖”着手，关注民生实事。针对教育实践活动中职工提出的“职工满意餐厅建设”的相关问题，该厂由副厂长牵头，在广泛征求职工意见的基础上，先后向系统内先进单位学习经验，确定了职工自助用餐的方式。先后对职工餐厅的硬件设施进行了升级和更换，增加了厨房和储藏间面积，实现了冰鲜食品、蔬菜及调料的分库储存。新增添了冷冻设备、消毒设备和清洗设备，购置了自助餐炉以及几百套自助餐盘，更新了用餐桌椅，极大改善了职工的就餐环境。重新制定了30余条食堂管理标准，对基础管理、环境卫生、原料采购、储存到加工过程、餐具消毒等各个环节进行了严格规范。坚持每天进行原料采购，确保食材新鲜。每天中午都有固定菜谱，荤素结合、粗细粮搭配，并配有豆浆和汤菜，最大限度的满足了职工的“胃口”。目前，就餐职工人数增加了近百人，就餐率提高了53%。此外，该厂还完成3280平方米的道路修补及造面工作，并稳步推进暖气系统大修等工作，改善了职工出入厂区道路及生活环境。

从“瓶颈”突破，推动企业发展。该厂结合在教育实践活动第一阶段中征集到的制约企业发展的“瓶颈”问题，深入讨论、逐项研究，着力解决机制体制不顺畅、盈利能力不足、内部管理不规范、铺张浪费等问题，就直接影响企业盈利水平的抢发电量、燃料管理、指标优化以及增收节支等工作，分别制定了具体措施，落实了主管领导、责任部门以及完成时间。按照制定的《大唐辽源发电厂党的群众路线教育实践活动制度建设计划》有序推进制度的修编修订等工作，为规范企业各项管理奠定制度基础。随着教育实践活动的不断深入，整改工作也取得了一定的成效。广大干部职工发扬钉钉子的精神使电量争取工作取得突破性进展，缓解了电量计划不足的紧张局面。多措并举，强化了燃料管理，削弱了煤炭价格、供应等对降低成本的影响，同时强化了机组指标的优化管理，提高了机组运行经济性。到8月末，该厂会议数量同比减少了37.76%，发文数量同比减少了18.18%，涉及各方面固定的领导小组和议事协调机构同比减少了16%，三公经费降低了22.9%。

从“履责”落脚，彰显大唐形象。按照集团公司“四个注重”的要求，该厂注重将履行好企业的社会责任与教育实践活动有机结合，努力做好政治保电、节能环保等工作。严格履行政治责任，确保机组安全稳定运行，保障“五一”“中秋节”、迎峰度夏、迎峰度冬等特殊时期的安全供电。建立和完善特殊时期的保电方案以及应对恶劣天气和各种突发事件的应急预案，并定期组织进行事故演练，提高应急处置能力。认真履行社会责任，加快推进节能减排工作，深入推进生态文明建设。利用两台机组检修契机，先后实现了两台机组脱硝改造工程如期达标投产，有效落实了国家“十二五”污染物减排工作要求。为进一步创建资源节约型和环境友好型企业，努力实现资源与环境、电力与经济的协调发展提供有力保障，彰显了大唐企业的良好形象。