为进一步创新党建工作，提升组织建设系统化、科学化水平，昌邑区委在全区基层党组织中实施党建创新立项活动，将企业的“项目化管理”引入到党建工作中来，努力开创基层党建工作新局面。

以重实效为导向，提升党建立项目标期望值。年初，昌邑区委下发通知，把党建工作“项目化管理”任务部署到各基层党组织，要求其围绕本单位中心工作，重点结合下基层活动中党员群众关于党建工作的建议反馈确立党建立项目标，力争实现基层党建工作机制更加完善、特色作用更加明显，群众呼声更加热烈。区委组织部随即派出干部走访乡镇、街道进行指导、帮助基层党组织设计规划党建项目，确保党建创新立项工作实现目标明确化、管理项目化、落实具体化、监督全程化的“四化”目标，全面打造基层群众满意的党组织。2013年全区党建立项率将达到80%以上，2015年将实现立项率100%。

以出亮点为任务，建立党建创新立项新机制。昌邑区委按照“求创新、出亮点、解难题”的工作要求，将党建工作“项目化管理”与能人引领工程、党员积分卡活动有效结合，建立各种类型能人库，培养使用一批能人型干部，起到能人带动党建项目的综合效应；深化“党员积分卡”活动，围绕激活党员内生动力，拓展“党员积分卡”的内涵和外延，实行季评制、年累积法，规范操作流程，进一步增强“党员积分卡”的可操作性，促使更多的基层党组织和党员参加到党建“项目化管理”活动中来，不断推动党建立项活动向纵深发展。同时，不断完善体制机制建设，着力构建以农村远程教育、社区“百场培训”为主体的项目培训机制；以“网格化管理”为主体的党组织工作运行机制；最终建成以党建“项目化管理”为核心，包罗所有党建载体，带动党建工作全面提升的党建工作大格局。

以强保障为根本，增添党建项目管理新动力。今年，全区确定重点示范党建项目60余个，区委通过积极沟通，已经保证党建项目经费及时配备到位。同时要求区直各包扶部门从自身优势出发，在资金、技术、信息等方面全力支持党建项目开展。年末，区委组织部还将针对全区各党组织党建创新立项的完成情况，从工作成果量化、效果是否显著、群众满意度等多个方面进行考评，最终评选出“昌邑区十佳党建精品工程”。真正将那些叫得响、立得住、行得通的好项目推选出来，打造精品、以点带面，形成体系，进一步激发基层党组织的工作热情。