省人社厅坚持把廉政教育作为一项党风廉政建设基础性工作来抓，重点加强“五个教育”，坚持警钟长鸣，使全厅党员干部紧绷廉洁自律这根弦，队伍建设取得了一定成效。

一是加强党规党纪教育。组织广大党员干部认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深刻领会中央纪委六次全会和省纪委五次全会精神。按照统一部署，广泛开展“两学一做”学习教育，把党章和党纪刻在心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

二是加强风险意识教育。通过开展理想信念、党性观念、群众观点、思想道德、廉洁从政、案例警示等一系列教育活动，引导党员干部增强“有权力就有风险”、“防范风险人人有责”的廉政风险防范意识。

三是加强廉政法规教育。坚持集体学习与自学相结合，集中培训与专题辅导相结合，廉政法规考试与开展学习交流、知识竞赛相结合，组织党员干部认真学习廉政法规和制度，增强遵纪守法意识。

四是加强廉政谈话教育。坚持“十必谈”：党员干部新提拔任职及轮岗交流时必谈；重大建设项目启动时必谈；重要节假日时必谈；个人家庭婚丧喜庆事宜办理时必谈；落实党风廉政建设责任制不到位时必谈；群众有反映时必谈；班子不团结时必谈；干部作风漂浮时必谈；党员干部有不廉洁苗头时必谈；受到党纪政纪处分后必谈，起到提醒在先、要求在先、预防在先、警示在先的效果。

五是加强廉政文化教育。进行诚实守信、崇尚廉政等教育，普及廉政知识、培育廉政理念、树立良好家风，发挥廉政文化的教育、示范、导向、熏陶作用，为反腐倡廉提供强有力的思想基础和文化支撑。