为贯彻落实全国党建研究会机关专委会和省委党的建设工作领导小组有关机关党建调研工作的要求，促进机关党建工作高质量高效率开展，省直机关工委拟定了参考课题，为各机关单位开展党建课题研究提供服务。

1. 推动落实机关党建工作责任制丰富内涵、时代背景和重要意义研究。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央全面从严治党的新部署新要求，深刻认识新时代落实机关党建工作责任制面临的新机遇新挑战;科学分析机关党建工作责任制的历史沿革、时代内涵和现实价值；如何理解习近平总书记提出的“机关党建工作必须牵住责任制‘牛鼻子’”的重要论述。

2. 推动落实机关党建工作责任制成效经验研究。认真回顾和总结十八大以来健全和完善机关党建责任制主要好经验好做法，探索如何强化抓机关党建是本职，不抓是失职、抓不好是渎职的理念。

3. 建立完善机关党建工作责任体系研究。思考机关基层党组织如何落实好主体责任；研究领导班子成员和各级领导干部、部门党组（党委）如何带头履行“一岗双责”，以上率下，推动机关党建工作责任制落实落细；机关党委、机关纪委等如何聚焦主业主责，切实发挥职能作用，形成齐抓共管工作合力。

4. 影响制约推动落实机关党建工作责任制研究。明析机关党建工作责任制的重要地位和作用，结合实际工作，深度剖析制约推动落实机关党建工作责任制的影响因素、产生原因、解决办法等。

5. 有效推动落实机关党建工作责任制路径方法研究。坚持问题导向，着力破解推动落实机关党建工作责任制中的重点难点问题；探索各地各部门推进机关党建工作责任制落实的实践经验；思考推动机关党建工作责任制落实的有效途径和方法载体。

6. 突出机制创新探讨推动落实机关党建工作责任制研究。推动落实机关党建工作责任制监督保障工作,探索如何健全机关党建工作监督问责机制，重点思考如何明确责任、如何运行责任、如何追究责任等；研究加强和改进机关党建工作考评机制，探讨如何建立指标科学、责任明确、问责有力的机关党建工作考评机制，如何创新考核方式，抓实“三级联述联评联考”，如何充分运用党建考核结果、发挥考核“指挥棒”的作用。

7. 运用新技术推动落实机关党建工作责任制研究。在进入信息化和大数据时代，针对机关党建工作新老难题，面对新科技、新平台，如何改变思维方式、行为模式、工作方法，探索互联网时期有效推进落实机关党建工作责任制的新载体新路数。

8. 把推动落实机关党建工作责任制作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果研究。要思考本级机关工委如何履行好统一领导机关党的工作职责，指导督促各部门党组（党委）落实机关党建主体责任，提出有建设性的工作思路和有力度的研究成果。

9. 如何建设忠诚干净担当的高素质专业化党务干部队伍研究。持续推动机关党建工作制度化、规范化、科学化，把制度建设贯穿于机关党建各领域和全过程，切实锻造一批政治强、业务精、作风好，接地气的党务干部队伍。

希望省直各单位机关党委，各市州、县（市区）直属机关工委根据参考课题或自主选题，积极开展机关党建调研工作，形成高质量研究成果。我们将各单位提交的研究报告择优刊发在《吉林机关党建》杂志、吉林机关党建网，并适时通报各单位开展机关党建调研工作的有关情况。省直机关工委将成立调研课题组，采取问卷调查，适时召开调研座谈会等方式开展联合调查研究，共享调研成果。欢迎各单位报名参加调研课题组，并积极组织参与答卷（请于7月10日前将调查问卷发送到指定邮箱）。联系人：赵芳  联系电话：0431-88902395  邮箱：jgjsb@sina.com.

推动落实机关党建工作责任制调查问卷请到吉林机关党建网（http://www.jljgdj.org）通知公告栏下载。