建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关是新形势下机关党建使命任务的重要内容。安徽省发展改革委党组牢牢把握政治机关属性，聚焦争当“三个表率”，在下好“一盘棋”、牵牢“两条线”、弹奏“三部曲”上出真招、做实功、用恒劲，着力打造“五个过硬”模范机关。

合力下好“一盘棋”

委党组对创建模范机关高度重视，作为一项重要政治任务来抓，通盘谋划、统筹推进。

做好思想发动。在年初全委党建、党风廉政工作会议上，委党组书记专门就创建模范机关工作进行教育动员，明确目标任务，提出总体要求。各基层党组织围绕“创建模范机关”主题，以主题党课、学习研讨等形式，开展大学习、大讨论。利用办公内网平台、墙报等，广泛宣传发动，推动形成积极创建、全员创建的思想共识和行动自觉，杜绝出现“上热下冷”现象。

精心谋篇布局。将创建任务列入年度党建工作要点，明确工作抓手、责任领导、责任单位，实施清单式、项目化管理，盯紧抓好任务落实。在深入基层党组织调研基础上，细化制定《省发展改革委开展“党员争做先锋、党支部争筑战斗堡垒、创建模范机关”行动实施方案》，研究提出“5+N”具体创建举措,做到“一创”与“双争”一体推进、互促互进。围绕“创什么、怎么创”，组织党务干部集中培训，确保创建模范机关工作创在点子上、创出好效果。

协调推进落实。委党组坚决扛起创建模范机关政治责任，至少每季度听取一次工作汇报，盘点落实情况，研究部署重点任务。党组书记带头做到亲自抓、常过问、严督办，分管委领导坚持把创建工作与其他工作同部署、同推进、同检查，机关党委充分发挥牵头抓总作用，通过建立并实施“月督促、季提示、半年检查”工作机制，推进创建工作有力有序有效开展。各基层党组织坚持把模范机关创建工作与统筹推进疫情防控和经济社会发展、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、决战决胜脱贫攻坚等结合起来，推进工作落细落实，全委形成协调一致、齐抓共创的创建合力。

突出牵牢“两条线”

始终把党的政治建设摆在首位，把提升组织力作为基础工程抓实抓好抓到位。

牢牢牵住“绝对忠诚、最讲政治”这条政治建设的“标准线”。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神等，突出抓好全面系统、及时跟进、结合实际、突出实效“四学”；采取领导干部带头上专题党课、举办专题学习培训班、邀请专家学者辅导授课等形式，深化理论学习效果；建立“发改微党建”微信群，每周推送不少于3条学习内容，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。今年以来，委党组、委党组理论学习中心组开展集中学习50余次，其中中心组开展研讨13次。制定《委党组关于加强党内政治生活政治文化政治生态建设的实施意见》《委党组关于加强政治机关建设重点工作措施》等，从制度层面细化明确政治建设任务、措施和责任，推动抓好工作落实。坚决贯彻落实中央及省委重大决策部署，谋划编制安徽省实施长江三角洲区域一体化发展规划纲要行动计划，出台“六稳”“六保”有关工作方案、促进消费扩容提质加快形成强大市场若干措施、加快推进粮食产业高质量发展行动计划等一批重大政策文件；第一时间建立复工复产调度机制，推动“四启动一建设”，争取国家救灾应急补助资金等8亿多元；加快实施稳投资百日行动，截至10月底，推进年度重点项目开工2314个、竣工1055个，完成投资1.3万亿元。

牢牢牵住“突出政治功能、提升组织力”这条组织建设的“主线”。结合机构改革，调整优化基层党组织设置，由原来的88个扩增到185个，实现党的组织、党的工作全覆盖。制定《委党组及党组书记、领导班子其他成员落实全面从严治党责任清单》《党支部(党总支)及书记工作责任清单》，压紧压实“三级五岗”党建责任。深入实施基层党建“领航计划”，建好管好包括20个基层党组织的示范库、培育库，择优推荐4个基层党组织为省直机关党建“领航计划”申报对象。建立党组书记及党组成员党支部工作联系点，推动基层党组织建设提质量上水平。聚焦提升基层党组织政治领导力、组织战斗力、发展推动力、示范引领力等“四力”，出台《省发展改革委基层党组织组织力提升工程实施方案》，提出并推动落实每年开展2轮巡察工作、每半年开展1次“对标检查”活动、打造“四强”党支部、实施“一共建双推进”行动等50项具体工作任务，进一步增强基层党组织的堡垒作用。召开庆祝建党99周年“两优”表彰大会，在全省发改系统开展向省优秀共产党员吴瑞武同志学习活动，教育激励广大党员充分发挥先锋模范作用。今年以来，2人获“省五一劳动奖章”、1个单位获“省劳动竞赛先进集体”、省发展改革委获评“省文明单位”。疫情防控、防汛救灾期间，及时发出《致全省发展改革系统广大共产党员的倡议书》，全委330名党员干部积极报名参加防疫工作队和无偿献血，104名党员干部分赴洪涝受灾一线开展摸底调研，10名党员干部参加一线防汛救灾工作，募捐近30万元支援疫情防控。

统筹弹奏“三部曲”

坚持作风、纪律、能力建设协调一致、同步推进，以弹好“三部曲”保证模范机关创建工作取得实效。

弹好改进作风的“进行曲”。出台《委党组成员省内出差和调研期间进一步简化接待工作要求》，党组成员从自己做起、从自身严起，带头贯彻落实中央“八项规定”精神及我省实施细则。制定《省发展改革委效能和作风建设责任追究办法》《关于解决形式主义突出问题为基层减负有关具体举措》、“七要七不要”作风规定等，每2个月开展一次效能作风暗访督查，推进作风建设制度化长效化。继“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动后，今年上班第一天，委党组召开扩大会，深入学习习近平总书记关于作风建设和工作落实重要论述，集中开展专题研讨，决定班子成员带头，在全委开展“转作风、抓落实”专项行动。

弹好遵规守纪的“廉政曲”。严格落实《委党组加强重大决策调研、论证、评估工作若干规定》《委干部选拔任用工作监督实施办法》等，强化决策过程、选人用人等重要事项监督。今年以来，先后举办1期全面从严治党专题培训班，开展领导干部不如实报告个人有关事项、廉政风险防控、委属单位管理不规范、招标领域串通投标等4个专项整治，对2家委属单位开展政治巡察，进一步净化政治生态。聚焦重大事项、重点岗位、关键人员，常态化开展廉政谈话提醒，及时对新进、新调整岗位人员进行廉政教育，做到抓早抓小、防微杜渐。重大节日、敏感节点提前发送廉政提示短信，把警示教育延伸到“八小时”外。对大额资金使用、绩效工资发放、车辆管理使用等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话提醒、约谈函询等方式严刹快治。

弹好锤炼能力的“育人曲”。注重通过任务锻炼干部，有重点地安排干部参加长三角一体化发展、脱贫攻坚、疫情防控、抗洪救灾、长江经济带建设、战略性新兴产业发展等重点工作协调推进和服务保障。注重通过培训提升能力，围绕实施国家发展战略、打好三大攻坚战等专题，科学拟定年度干部培训计划，今年以来，先后举办30余期业务培训班，培训干部近2000人次。同时，通过举办“发改青年论坛”“粮食大讲堂”“能源讲堂”等，帮助干部提升专业能力和专业精神。注重通过挂职历练才干，选派20余名干部参加援藏援疆工作、到国家发展改革委和市县区、定点帮扶村等基层一线、艰苦地区挂职，让干部在实践中经受锻炼、增长才干。

（来源：安徽机关党建网）