首页 > 党建研究 > 机关党建杂志 > 2020年第11期 > 经验交流
首页 > 经验交流

经验交流


日期: 2020-12-09 浏览次数: 字号:[ ]

党的十九大以来,吉林东北亚出版传媒集团党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持党的领导,加强党的建设,切实扛起管党治党政治责任,结合出版企业实际,探索形成了“1245”党建工作法,即突出一条主线,落实两个责任,强化四个建设,抓好五大结合,为企业实现高质量发展提供了坚强的思想政治组织保障。

一、突出一条主线,强化党委的领导核心和政治核心作用

一是立足党管出版抓党建,落实责任不含糊。集团党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化政治建设的重要内容,持续在学懂弄通做实上下功夫,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党委书记、董事长切实扛起第一责任人职责,落实党委委员、基层党组织书记抓党建责任。每年年底组织开展述职评议考核,基层党组织书记向集团党委述职,落实“一岗双责”,实现党建工作与选题论证、编辑加工、印刷工作、发行工作一同研究、一同部署、一同考核、一同落实。

二是压实意识形态工作责任制,健全机制重落实。集团坚持把社会效益摆在首位,强化出版流程管理,完善管理责任制,实施“社会效益一票否决制”。将抓好意识形态工作与增强“四力”教育实践工作、“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动紧密结合,制定《集团意识形态工作责任制实施细则》,定期组织召开落实意识形态工作责任制专题会议,集团党委书记、董事长与图书、报刊、出版单位主要负责人签订年度“社会效益责任书”;强化出版业务培训,严把选题、审读、质检等关口,进一步压紧压实意识形态工作责任制,确保出版物在政治方向和内容导向上不出任何问题。

三是强化党的领导措施实,层层传导不走样。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念,将党建写入公司章程,积极把党的领导融入到公司治理的各个环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构中,不断完善党委与董监高“双向进入、交叉任职”体制机制。落实议事前置程序,制订《集团党委会议事规则》,凡属“三重一大”事项都由集团党委集体讨论决定。健全党建工作制度体系,制定党建工作年度计划,召开党委会定期议党、专题议党,切实将“把方向、管大局、保落实”要求贯穿书报刊网各领域、编印发全过程。

二、落实“两个责任”,加强企业党风廉政建设

一是转变观念,提高思想认识。集团党委每年召开党风廉政建设专题会议,强化“不抓党风廉政建设就是失职”意识,作出安排部署,明确党风廉政建设党委担负主体责任,纪委监督执纪问责。制定落实“两个责任”《实施细则》,党委书记与党委委员、党委委员与分管单位法人代表分别签订“一岗双责”和党风廉政建设责任书。

二是全力支持纪委“三转”,落实主体责任。将党风廉政建设纳入集团党建工作总体布局,召开党委会听取纪委工作汇报,研究党风廉政建设工作。全力支持纪委“三转”和独立查办案件,纪委书记专司监督职责。坚持关口前移,集团在讨论“三重一大”事项前征求纪委意见、自觉接受纪委监督已成为新常态。

三是综合运用“四种形态”,强化监督执纪问责。开展警示教育和预防职务犯罪教育,突出“以案说纪”,组织各出版印制发行单位班子成员到省廉政教育基地参观,转发上级纪委通报的党员干部违纪案例,引导党员干部守住纪律“底线”、不碰“红线”。扎紧制度“笼子”,制定《廉政谈话制度》《婚丧喜庆事宜登记制度》等,编制《集团纪委监督执纪工作手册》,使监督工作有章可循。加强节假日“四风”监督,抓住节点及早提醒,强调廉洁过节纪律要求,防止“四风”问题反弹回潮。

三、强化“四个建设”,夯实党建工作基础

一是强化思想建设,打牢思想基础。集团党委始终把思想政治建设作为根本性建设,把学习作为第一位要求,专门制定《党委理论学习中心组学习制度》,组织读书班、学习会,以上率下形成浓厚学习氛围。认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、增强“四力”教育实践和“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动。

二是强化组织建设,提升党建质量,推动全面从严治党向基层延伸。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,指导推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日在基层党组织落实落细。用好“新时代e支部”“学习强国”等网络平台载体,推动党员干部线上线下学习有机结合。制定《集团党建质量提升工程实施方案(试行)》,强化对20个基层党组织考核评定,有序指导推进基层党组织党建工作制度化规范化。近年来,2个党组织、3名个人受到省直机关工委表彰,1名个人受到省委表彰。

三是强化制度建设,建立健全党建制度体系。集团党委坚持把制度建设作为加强集团党建工作的重要保障,结合企业特点,制定《加强党的政治建设实施方案》《贯彻落实全面从严治党主体责任规定实施细则》《省管领导干部联系基层单位制度》《进一步强化大抓基层大抓支部鲜明导向建立党支部工作联系点的实施方案》《基层党建工作考评办法》等多项规章制度,确保开展党建工作有章可循、有据可依。

四是强化党务纪检干部队伍建设,注重党务业务双提升。集团党委以党性强、业务强为标准,选配专兼职党务纪检干部。集团机关党务纪检干部多来自出版工作一线,既懂业务又熟悉情况,能够结合出版业务实际提高党建纪检工作实效。重视基层党组织书记和党务纪检干部培训,组织开展年度轮训。

四、抓好五大结合,推动党建成效向改革发展成果转化

一是与落实意识形态工作责任制相结合,做实“双效”统一。认真落实中央《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》,坚持把社会效益摆在首位、推动双效统一,几年来策划出版了一批反映新时代新思想的精品力作。2017—2020年,集团荣获国家级奖项和入选国家重点项目共30大类111种。其中,荣获国家三大奖6种,包括中华优秀出版物3种:《大国担当:中国人民解放军援塞医疗队抗击埃博拉疫情纪实》《金角鹿》(提名奖)《站在贫困线上奔小康——我去做第一村书记》(提名奖);中宣部精神文明建设“五个一工程”奖2种:《理论自信:做坚定的马克思主义信仰者》《陈土豆的红灯笼》;中国出版政府奖1种:《普劳图斯》(提名奖)。国家出版基金扶持项目23种,“十三五”国家重点图书、音像、电子出版物出版规划项目10种,主题出版重点出版物选题4种。配合全局工作,助力疫情防控,吉科社、吉教社、北妇社等单位迅速编辑出版《新型冠状病毒感染的肺炎预防手册(漫画版)》等一批防疫科普读物,电子版免费向社会提供。同时,组织完成《逆行有我•战疫先锋——吉林最美逆行者故事》等重点主题出版物的出版工作。集团连续14年获得“国家文化出口重点企业”殊荣。

二是与加强人才队伍建设相结合,打造一支高素质新闻出版人才队伍。集团党委始终坚持党管干部、党管人才原则,把选好用好干部作为强化党建、促进发展的重要因素紧紧抓在手上。坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,严格组织程序,注重把政治强、业务精、敢于担当、清正廉洁的干部选配到领导岗位上来。

三是与履行出版企业社会责任相结合,提高企业影响力和美誉度。坚决完成脱贫攻坚政治任务,突出扶贫与扶志扶智相结合,综合施策、精准扶贫,建设屯屯通公路、成立养殖合作社、组织消费式扶贫、种植“生态修复示范林”、举办包拉温都杏花节、帮助贫困户子女上大学。集团包保的富民村2018年初摘掉“贫困村”帽子,2019年底所有贫困户全部脱贫,集团包保帮扶工作连续4年被吉林省委组织部评为优秀等次。在奋力抗击疫情中展现使命担当,划拨专项党费购买防疫物品、组织党员自愿捐款、出版印制防疫读物和宣传海报、加班加点抢印教材保证课前到书、下沉社区合力防控疫情、成立党员志愿者突击队开展抗疫工作。稳妥有序推进复工复产,全面落实“六稳”“六保”任务。

四是与发挥群团组织优势相结合,营造健康向上的企业文化氛围。组织举办“我和我的祖国”庆祝中华人民共和国成立70周年职工文艺汇演、图书宣传大使大赛、图书装帧设计大赛、“建功十三五”优秀成果展;组织开展徒步比赛、乒乓球赛、篮球赛等系列文体活动;慰问困难党员和职工。使职工有荣誉感、获得感和幸福感,增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。

五是与集团改革发展中心工作相结合,着力提升“两个效益”。通过抓党建促发展,认真落实核心项目拉动战略和融合发展战略,集团本版图书市场占有率连续8年保持全国第二位次。2019年全年共出版图书13144种(其中新版5936种,重印7208种),重版率54.8%;年销售5万册以上的畅销、热销图书共294种,其中5-10万册有205种,10-30万册有70种,30万册以上19种,有力提升了集团出版物的影响力。
 

  • ( 责任编辑:中共吉林省直属机关工作委员会_办公室 )

    分享到微信

    关闭