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解放思想再深入


日期: 2020-12-07 浏览次数: 字号:[ ]

省总工会紧密结合教育实践活动,多管齐下推动“素质提升行动”,为吉林全面振兴全方位振兴提供坚实的职工人才保障。一是把强化思想政治引领作为素质提升的着力点。把引导职工听党话、跟党走作为素质提升的首要任务。制定我省《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》,组织67085名职工参与全国职工新冠肺炎防控知识线上有奖竞答活动。联合全国工会电子职工书屋共同推出“抗击疫情·劳动闪亮”大型征文活动,广泛动员全省职工记录和讲述“非常时期的劳动者故事”,共征集稿件8126篇,在全国工会系统排名第一。其中,《这个春天的十四亿双眼睛》获全总职工书屋“为你读诗助力抗疫”音视频征集特等奖。发布《致吉林省援鄂医护人员的慰问信》,开设《复工复产进行时》专题宣传栏目,有力有效凝聚职工思想共识,为夺取“双胜利”贡献智慧和力量。二是把强化科学文化素养作为素质提升的支撑点。把提升职工科学文化素养作为素质提升的关键一环。建成国家级和省级职工书屋1436家、发放职工电子书屋阅读卡54万张。为提升农民工学历教育层次,联合省教育厅开通“求学圆梦行动”绿色通道,引入竞争机制,择优选取省内高校开展“农民工学历提升”招生,目前已与5所高校签约,每年拟计划扶持5000人入学深造。利用“互联网+”模式,开发普惠职工“云课堂”,涵盖职工心理健康讲座、职工权益维护系列知识、中华传统文化等内容,实现职工学习“送课到车间”。三是把强化技术技能水平作为素质提升的突破点。把提高职工技术技能水平作为素质提升的主要目标,列支专项资金2000余万元,依托东北工业集团精益培训中心,创建“精益工匠培育示范基地”。目前,已有近千家企业的1742名职工通过培训。与吉林工业职业技术学院合作,建设全省职业技能竞赛集训示范基地,设立全省首个开放共享型全工种培训基地。建成职工服务中心(站)2181家、劳模工匠人才创新工作室582个,立足数量众多的实体阵地,深入开展全工种培训、实用人才培训、高端智能培训,为职工充电、助职工素质提升。

 

  • ( 责任编辑:中共吉林省直属机关工作委员会_办公室 )

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