党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央挺立时代潮头，通过党的群众路线教育、“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等系列教育活动，引导各级党组织和广大党员干部积极践行“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，为实践中国梦不懈努力奋斗。作为全省林草的首脑机关，省林草局党组带领全局各级党组织和党员干部，坚持守生态、保民生、谋发展、强功能，保护和发展林草生产力，满足群众多层次、多样化需求，以强烈的自我革命精神，带动全省林草系统形成统一意志、统一步调和统一行动，确保中央和省里重大决策部署在省林草局的落地生根、开花结果。

一、认清形势和不足，全面增强推进机关自我革命的使命担当

随着全省林草承担任务的加重、体制机制的调整，为林草机关建设提出了新的更高要求，在这个大的背景条件下，我们有些机关工作和有的党员干部明显出现了跟不上、不适应等问题，虽然很多发生在基层，但在机关也不同程度地存在，如果不严加预防、及时纠正，必将影响机关工作，影响主题教育的成效和成果。我们贯彻落实中央的部署要求，就是要拿出正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，向顽瘴痼疾开战，向新倾向、新变种开战，以彻底的自我革命精神实现净化党的肌体、纯洁党的队伍，为全行业、全系统作出标杆、树立标尺。作为全省林草行业的协调中枢、行动中枢，在落实中央和省委、省政府重大决策部署，服务大局、服务基层、服务群众方面，具有承上启下的关键作用。特别是最近一个时期以来，我们林草部门承担的任务可谓高密集、高强度，从生态保护修复到国有林区、林场改革和虎豹公园试点建设，从农防林建设到“1+4”国土绿化行动开展，从中央环保督察反馈问题整改到打赢青山、湿地、草原保卫战，从扫黑除恶到生态扶贫攻坚，每一项工作的标准都很高、压力都很大，每一个领导和干部弦儿都绷得很紧。要坚决完成好这些任务，不仅要靠大家、靠基层、靠上下一条心的共同努力，而且要有一个铁的机关、铁的作风作保障，这也是我们加强林草机关建设的重要初衷和目的。

二、践行“五个坚持”要求，扎实推进机关全面建设

推进机关全面建设，必须要贯彻落实好习近平总书记提出的“五个坚持”要求。

（一）坚持绝对忠诚，打造林草践行“两个维护”的信仰高地。绝对忠诚是做好机关工作的首要政治原则，是机关干部队伍的首要政治本色，也是我们必须承担的政治责任。作为林草机关，仅仅做到一般性忠诚是不够的，要按照总书记所要求的那样，做到绝对忠诚。绝对忠诚是忠诚的最高境界，是全心全意的忠诚，是言行一致的忠诚。做到绝对忠诚，最核心、最根本、最关键的就是要坚决做到“两个维护”。要牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉将“两个维护”融入血脉、铸入灵魂，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为全省林草系统发挥好表率作用。要坚决把对上负责与对下负责统一起来，对党负责与对人民负责统一起来，始终坚持党性原则，始终坚持全心全意为人民服务宗旨，始终不忘党的初心使命，以实际成果赢得人民的信赖和支持。要坚决运用习近平生态文明思想指导林草工作实践，确保林草机关在贯彻落实党的重大战略部署，以及省委、省政府具体工作安排上不跑偏、不走样，保证立场正确、方向正确、行动正确。

（二）坚持高度自觉，全力服务服从全省工作大局。林草机关工作必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准位置，发挥作用，使各项工作和服务紧贴吉林振兴发展和人民群众需要，达到省委、省政府要求。一是要提高林草工作摆位。林草机关作为全省林草工作协调运转的中枢，是中央和省委、省政府关于林草改革发展方针的贯彻者、执行者，我们所做的每一项工作，都不能仅仅站在部门的角度考虑问题，而是要站在政府的角度来考虑问题。只有这样，我们的决策、部署、意见指导才能不断上层次，被省委、省政府和广大基层群众认可，进而转变为推进工作的强大动力。二是要切实增强全局意识。林草机关必须高度自觉地站在全省战略高度来谋划林草工作，转变过去就业务抓业务的惯性思维，学会跳出林草抓林草，确保各项工作能够服务服从全省工作大局。要结合实际登高望远，明确承担的每项重点工作在全局、乃至全省所处的方位，正确认识和处理好局部与全局、部门与全省的关系，把林草发展与吉林全面振兴、全方位振兴联系起来，切实发挥好林草部门作用。三是要融入具体工作全过程。最近一个时期，中央和省委、省政府站在战略和全局的高度，对政治、经济、社会、党建和生态文明建设等领域的重点工作作出了一系列重大部署，很多工作需要在林草领域落实。包括：“1+4”国土绿化、农田防护林网建设、中央环保督察整改、青山湿地草原保卫战、自然保护地优化调整、生态扶贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、林区林场改革、防范化解重大风险、森林草原防火、疫情防控、主题教育，等等。这些工作，既是省委、省政府对我们提出的明确要求，也是我们工作的重点和难点。各承担任务的处室、单位必须强化大局意识、责任意识、担当意识，拿出决战决胜的状态、苦干实干的劲头，尽锐出战、合力攻坚，确保不获全胜、决不收兵。

（三）坚持极端负责，塑造精益求精的工作作风。坚持极端负责,既是一种作风、一种态度，也是一种境界、一种情怀，更是一个共产党人的必备政治素养。作为林草机关，我们党员干部必须以最高的责任感和最强的责任心去做工作，负责到极致，努力到极致，勇于求真、敢于较真，不容一丝马虎、不放过一个漏洞，形成精益求精的工作作风。具体标准体现在我们林草机关，就是要做到“严细实快好”。“严”，就是要严谨、严格。各处室、单位对工作的态度要严谨，研究任何一项工作，都不能轻松对待，必须有明确的目标导向、政策导向、措施导向和考核导向，制定的政策、措施，对全局工作要有指导意义。对落实的要求要严格，目标、任务一旦确定，必须无条件执行、一抓到底，不能搞层层衰减，更不能随意放水。“细”，就是要细致、细腻。每项工作能细化的一定要细化，能量化的必须量化，逐项制定工作计划、落实责任人，特别是任务重、完成时限紧的重点事项，必须排出时间表和路线图。我们研究工作，必须要摸准国家大的政策要求，省里的具体部署，基层的实际情况，在此基础上进行深入思考，对工作要抓什么、达到什么目标、通过什么渠道去抓，做到心中有数，这样才能取得实际效果，否则既浪费下面的时间和精力，也损害了机关形象。“实”，就是要务实求实。既不要为了面子，喊一些“假、大、空”的口号，定一些不切实际的目标，让基层根本不知道具体要干啥，也不要为了应付过关，图省事、抄近道，人为降低工作标准，表面热热闹闹，实际具体工作没干多少。“快”，就是提高工作效率。对上级和局党组重大工作部署，要第一时间抓好落实，即事即办，快事快办，急事特办，努力做到当日事当日毕，确保件件有着落、事事有回音。“好”，就是讲求工作实效，体现工作完成的高质量、高标准，让人民群众满意、让基层单位满意、让局党组满意。

（四）坚持甘于奉献，形成担当负责的强大合力。当前，工作越来越忙，事情越来越多，我们的干部职工克服人员少、任务重，难题多等重重困难，带头研究、靠前推进，确保了工作高质量完成。这种表现就是我们提倡的舍小家顾大家、无私忘我的奉献，也是每名党员干部要具备的工作状态。当前，我们党面临的形势、肩负的使命任务和所处的内外部环境都发生了新的变化，但党的宗旨和性质没有变，对党员讲奉献的要求没有变。作为省级林草机关，我们每名党员干部今天的岗位，是党和人民赋予的，要珍惜组织的培养、同志们的支持和人民的信任，更要把奉献体现在具体工作中。机关工作很枯燥，事务性工作多，文字材料多，加班时间多，工作节奏快，确实有苦的一面，但我们要有正确心态，心态不对，干什么都嫌多、都嫌苦、都嫌累；心态摆正了，把奉献付出当作成就事业的条件，当做个人难得的成长机遇，就会以苦为荣、以苦为乐。当然，我们也绝不让老实人、踏实肯干的人吃亏，要形成鲜明用人导向。

（五）坚持廉洁自律，树立林草机关良好形象。林草机关掌握着全省林草的各类项目和建设资金，廉政风险点较多，加强廉政教育尤为重要。对于机关全体党员干部，特别是关键处室、关键岗位的干部，要严肃工作纪律，按照机关工作的程序和流程办事，让权力在阳光下运行。特别是对工程项目资金、生态扶贫、扫黑除恶等重点领域，要坚持严字当头，深化运用监督执纪“四种形态”，对贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、损害群众利益，甚至充当黑恶势力保护伞的，要坚决发现一起，严厉查处一起，始终保持反腐败的高压态势，巩固发展反腐败压倒性胜利。机关要持之以恒推进正风肃纪，教育引导党员干部要坚持廉洁自律，重点抓好纪律教育、政德教育、家风教育，严守党纪党规，加强对党员干部全方位监督管理，建设风清气正的政治机关，让人民群众切实感受到林草机关新变化新气象。

三、健全完善抓管机制，为全面加强机关建设提供有力保障

一是切实加强党对机关工作的领导。做好机关建设工作，必须坚持和加强党对机关工作的全面领导，坚持机关建设和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，做到抓机关建设提升促业务工作开展，以业务工作实效检验机关建设成果。必须层层压实各级基层党组织机关建设工作责任，强化抓机关建设是本职、不抓机关建设是失职、抓不好机关建设是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级，层层抓落实。

二是密切配合齐抓共管形成强大合力。抓好林草机关建设不能单靠几个部门，要靠所有部门、所有党员干部的共同努力。在林草机关建设上，没有哪个部门是“二线部门”，没有哪个领域是“真空地带”，也没有哪个人能“置身事外”。各处室、各单位必须主动对标对表，主动担起责任，主动寻找自身业务与机关建设的结合点，把机关建设的各项任务、要求、措施落实落细。一般党员干部是组织的“细胞”，也是机关建设的一份子，要树立“人人有责”意识，以对事业负责、对人民负责的精神，以最大的决心、最足的干劲为机关建设做贡献，形成人人赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

三是建立机关建设的长效常态机制。机关建设是个永不竣工的系统工程，既要强化目标引领，加强统筹谋划和顶层设计，又要坚持问题导向，在补短板、强弱项上持续用力。要加强对机关建设的规律性把握，抓好建章立制工作，建立行为规范，树立正确导向。要处理好建章立制和落地见效的关系，在强化制度执行上下功夫。要带头学习、遵守党章党规，不断增强党员干部的组织意识、纪律意识、规矩意识。要严格落实“理论中心组学习”“三会一课”“民主生活会”“组织生活会”等制度，推动组织生活严肃化、正常化。要建立健全激励约束机制，加强对机关干部日常的监督管理和考核考评，注意发现那些敢于担当、勤政廉政、埋头苦干、无私奉献的先进典型，充分发挥示范和带动作用。林草各级党的组织，也要在政治上、工作上、生活上多关心干部，设身处地为大家排忧解难，为大家忘我工作创造条件，以体现组织的关怀和温暖。