年初以来，省委编办认真贯彻落实省直机关党的建设工作会议精神和省直机关工委提出“党建质量提升工程、星级达标创建工作”要求，结合实际确定了“以机关建设为中心，统分结合、齐抓共管、党业融合、强化监督”的党建工作思路和原则，将党建工作渗透到机构编制工作的方方面面，有效促进了各项工作任务的圆满完成。

一、提高工作站位，着力增强抓党建质量提升的思想自觉

省委编办坚持以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神统一思想，指导工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一是深刻领会加强机关党的建设的重大意义。以领导班子室务会议、理论学习中心组学习等形式，深入学习领会习近平总书记关于机关党的建设重要讲话精神和中央、省委关于加强机关党的建设部署要求，认真学习省委常委、省直机关工委书记张安顺在省直机关党的工作会议上的讲话和刘川常务副书记的在省直机关党的工作会议上的工作报告，结合我办实际，进一步明确加强机关党的建设的重大意义、指导思想、根本要求、主要任务，制定了《省委编办2019年机关党建工作要点》《2019年省委编办各级领导抓党建设工作责任清单》。

二是切实掌握加强机关党的建设的制度规定。将《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于新时代基层党组织建设质量标准体系》、《关于加强机关党建标准化规范化建设的实施意见》、《吉林省机关党建质量提升工程实施意见》等文件汇编成册，组织机关党委成员和党支部书记学习，使大家真正掌握机关党的建设抓什么、怎么抓、抓到什么标准，切实增强抓好机关党的建设的责任感和使命感。

三是配齐建强队伍。我们坚持把服务中心、建设队伍贯穿机关党的建设始终，把带队伍、强素质、正风气、鼓干劲作为党建工作与业务工作的结合点。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，推进党务干部和业务干部的交流，让专职从事党务工作的干部真正做到政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。按照优中选优的原则，及时选举任命了6个处室党支部书记，组织新任党支部书记参加省委党校、省直工委党校组织的任职培训，组织党支部成员和党务专职干部到上海复旦大学和浙江大学进行能力提升学习，不断提高党支部成员和党务专职干部能力素质。

二、层层压实责任，形成抓党建质量提升的整体合力

工作中我们感到，加强和改进机关党的建设，落实机关党建工作责任制是关键。只有责任真正扛上了，执行才能到底。

一是压实主体责任。办领导班子牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起督查，压紧压实机关党建责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，坚决防止“一手硬、一手软”“两张皮”。省委编办主任韩克忠同志切实履行第一责任人职责，亲自研究、督查、考核机关党建工作，有针对性解决存在的突出问题。班子成员严格落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作，与机关党员干部学在一起、想在一起、干在一起。

二是压实直接责任。机关党委是推进机关党建工作的专职机构，对机关党建工作负直接责任。机关党委书记、专职副书记能认真履行直接责任人职责，自觉接受机关工委的领导，聚焦机关党建主责主业，切实担当作为，不断增强“理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建”的底气和魄力。注重发挥机关党委委员的作用，激励大家积极履行安排部署、协调推进、教育管理、督查考核职责。机关党委研究制定了《省委编办党支部党建工作监督考核暂行办法》，明确了监督对象、监督主体、监督内容、监督方式方法、结果运用等内容，采取定期检查和随机抽查相结合的方式，对党支部日常工作质量、落实组织生活制度情况、党支部书记履行职责情况进行检查指导，按百分制逐项考核打分，并与年底评选先进挂钩。

三是压实具体责任。机关党支部是落实机关党建工作的基本单元，党支部书记是支部党的建设第一责任人。我们注重引导党支部书记增强党的意识、党员意识、书记职责意识，不断提高政治觉悟，认真履行直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。各党支部在完成办里统一规定的党建工作任务基础上，结合实际，开展一些丰富多彩的党建活动。如六处编制处党支部、事业单位改革处、人事处党支部分别组织党员干部到女子监狱、烈士纪念馆、帮扶贫困村开展主题党日活动。各党支部书记对照星级达标指标清单，定期自查自纠，发现问题及时改正。

三、找准着力点，推动机关党建在创新中发展

省委编办坚决贯彻落实党中央和省委、省直机关工委的决策部署，找准着力点，为推动新时代吉林机构编制工作创新发展提供坚强保证。

一是始终坚持以党的政治建设为统领。省委编办始终把政治建设摆在首位，抓好党章党规学习教育，引导全体党员干部切实把“四个意识”和“两个维护”内化于心、外化于行。坚持把贯彻落实习近平总书记重要批示指示作为带头践行“两个维护”的具体行动和必然要求，始终旗帜鲜明讲政治，以抓工作落实体现忠诚老实，以解决问题体现责任担当。省委编办归口省委组织部管理后，我们及时在政策制定、日常指导、公文运转、人事党建等具体工作环节和流程上作出规范，主动与组织部搞好工作衔接、业务统筹、请示报告，确保运行顺畅高效。

二是深化理论思想武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期性战略工程来抓，发挥理论学习中心组龙头作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动广大党员干部掌握理论之基、筑牢思想之本。充分利用“学习强国”“新时代e支部”“吉林编制论坛”等学习交流平台，强化党员干部理论素养，拓宽知识面。采取邀请专家学者辅导授课、组织党员干部到革命纪念馆、党风廉政教育基地参观学习、召开先进典型事迹交流会等，使党员干部唤醒初心、深化认识、推动工作。

三是促进机关党建与业务工作深度融合。坚持围绕工作大局、紧扣中心来谋划和推进机关党的建设，坚持目标同向、部署同步、工作同力，坚持把抓机关党员队伍和干部队伍统筹起来，把抓机关党建工作和业务工作统筹起来，切实把党的各种优势转化为破解业务工作和党的建设难题的有效武器，增强机关党建工作的针对性和实效性，切实把党建成果转化为推动机构编制工作的强大动力。3月底，圆满完成了省市县党政机构改革，得到了巴音朝鲁、景俊海、高广滨等省领导的批示肯定。高质量开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，得到了省委主题教育第16巡回指导组的高度肯定。不断巩固深化党政机构改革成果，持续优化职能配置，推进机构改革由“物理整合”向“化学反应”转变，扎实推进综合行政执法改革、事业单位改革、乡镇（街道）改革，为吉林全面振兴全方位振兴提供体制机制保障。

四是严格教育管理监督机关党员干部。机关党支部不断加强对机关党员干部的日常监督管理，通过佩戴党员徽章、“三会一课”、党员民主评议等措施，引导党员增强党员意识、发挥主体作用，立足岗位作奉献、争做合格共产党员。认真做好退休党员服务工作。坚持严格与厚爱相结合，落实党内激励关怀帮扶办法，切实为党员排忧解难，帮助解决工作生活中的具体困难。

五是增强思想政治工作针对性实效性。严格落实意识形态工作责任制，及时了解掌握动态，教育引导机关党员干部明辨是非、澄清模糊认识。认真落实思想政治工作定期分析报告制度，针对干部职工思想状况，及时有效加以引导，既解决干部职工思想问题，又解决实际困难。坚持并完善谈心谈话制度，领导班子成员之间、领导班子成员和分管处室党员干部之间、党员干部之间开展经常性的谈心谈话。党支部书记坚持经常、主动和干部职工谈心谈话。