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支部工作


日期: 2018-06-05 16:07:00 浏览次数: 字号:[ ]

官地管理处党支部现有党员11名,其中正式党员10名,预备党员1名,入党积极分子5名,分成路政、收费、综合三个党小组,主要承担鹤大高速(G11)黑龙江省界(K567)至敦化北收费站主线高速(K625)及互通匝道共66公里的高速公路收费、养护、路政执法等管理及运营工作。官地管理处党支部为深入推进“两学一做”学习教育活动制度化、常态化,以敦化分局党总支“戴党徽、亮身份、做贡献”活动为载体,通过调查研究,创新工作方式,全面总结党员一线体验工作经验的基础上,推出“四亮一争”(亮身份、亮承诺、亮标准、亮形象、争做模范党员)工作法。

一、工作内涵

“四亮一争”工作法遵循党建工作和业务管理工作有机结合、深度交融的理念,把教育活动与改进党员干部工作作风相结合,与推进中心工作相结合,与提升党员形象相结合,旨在激发党员的创先争优热情,提高党员队伍的素质和能力,塑造新时期党员良好形象。通过“四亮一争”工作法的实施,切实发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,有力助推了“大德敦化”窗口服务品牌建设,实现为过往司乘提供一个“畅安舒美”的通行环境的宗旨。

二、主要作法

(一)亮身份,强化党员责任意识。党员坚持戴党徽,亮出党员身份,在工作期间和公务活动场所均佩戴党徽,自觉接受群众监督;开展集体活动或参加“三会一课”学习时悬挂党旗,提示党员在参加党的活动;设置党员示范岗和党员承诺公示栏、微信公众平台等方式亮出党员身份。通过这些举措让党员把身份亮出来,“我是党员”便成为每位党员警醒自进、奋勇争先的戒律格言,全处党员整齐划一,统一佩戴党徽 ,穿梭于各个一线服务岗位,在党员示范带动下,广大团员也集体佩戴团徽,在服务岗位上争先创优。管理处综合办电工孙连全是一名有着近三十年党龄的老党员,活动开展以来,他比以往更早来到单位,认真检查各种机电设备,他说“牌子亮出来了,承诺也说出来,就要认真兑现,争先创优怎么能落下我这个老党员!”他的话语代表了大多数基层党员的心声,既是一种提醒、一种鞭策、一种荣耀,更是一种责任,使每名党员时刻保持清醒,牢记使命。

(二)亮承诺,自觉接受群众监督。1.每名党员根据自己的工作职责和工作实际在党旗下出庄严承诺,并将承诺公示于党员公示板上,激励党员牢记承诺,立足岗位,服务群众,廉洁自律。2.党支部在广泛征求意见的基础上做出“六个在前”承诺,即结合本职工作做到政治理论学在前,履职尽责干在前、查改问题改在前、遵章守纪严在前、困难危险冲在前,创先争优做在前。3.互帮互助履诺言。通过支部组织生活会,党员大会等形式开展批评与自我批评,对准问题找不足,党员之间互相帮助,及时纠正践行诺言过程中自身存在的问题,更好的履行承诺。

(三)亮标准,实现党员责任区“五个零”。1.文明服务零投诉。路政、收费、养护等一线窗口单位紧抓文明服务这一主题,实现文明服务零投诉。2.安全生产零事故。党员干部要坚持安全生产,按章操作,做安全生产的义务监督员,本着对国家及人民群众生命财产负责的态度,做到安全生产零事故。3.学习教育零遗漏。积极组织广大党员学习党章、党史和习近平总书记的系列讲话精神,通过“五小教育”等方式,使不能参加“三会一课”的同志及时补课,做到学习教育零遗漏。4.队伍建设零违纪。党员干部是一面旗帜,不但要自身硬,而且要引导和教育非党群众遵纪守法,勇于同不良风气作斗争,对身边的“微腐败、软腐败”等问题要勇于纠正和监督。5.创先争优零掉队。牢固树立党员形象,带动群众以身作则,形成“比学赶帮超”的良好氛围,取得了“双向带动”的良好成效。

(四)亮形象,发挥模范引领作用。1.开展党员干部上讲台活动。积极宣传讲解党的方针政策,讲解自己熟悉的岗位技能和专业知识,帮助群众提高素质和能力,做政治上的明白人,纪律上的规矩人,工作上的带头人。2.开展党员深入实践活动。党员干部要接地气,要到一线体验实践,鼓励跨岗位实践。其中要求:收费站长每月至少一次上岗收费,路政科长有案件必须到达现场,管理处长每月到不同的岗位进行体验。在开展实践活动过程中密切干群关系,加强业务指导,树立党员形象。3.成立党员突击队、党员志愿者服务队。党员突击队主要负责防汛抢险、除雪保畅工作,党员志愿者服务队经常参加义务劳动、到社区做志愿者、帮扶困难职工等,做到党旗到哪里,哪里就有我们党员的身影。

(五)争做模范党员。通过“四亮一争”工作法,使全体党员增强了使命感和责任感,在实际工作中讲原则守底线,讲奉献有作为,在各自本职工作中勇于担当,率先垂范,带头提升了文明服务水平,真正把合格的标尺立起来,把党员的先锋形象树起来,让党旗在鹤大高速上高高飘扬。王克刚同志是一名省界主线收费站负责人,该站车流量大,绿色减免费车辆多,突发事件多发。在工作中他爱岗敬业,恪尽职守,清正廉洁,始终保持共产党员先进性,带领全体员工真抓实干,开拓创新,创造性地开展收费管理工作,成为引领收费站发展的“火车头”。他始终坚信群众利益无小事,坚持换位思考,想群众所想、急群众所急。他身先士卒为员工示范收费窗口文明服务,对司乘耐心细致地解疑释惑,执行收费政策应征不漏,处理投诉都能达到司乘满意,节假日都能见到坚守的身影。作为一名党员、一名基层领导干部,在广大职工眼中:他作为党员是一面旗帜,引导职工群众积极进取;作为领导则是一面镜子,以身作则的带领职工群众全心全意为司乘服务。

三、成效启示

 “四亮一争”工作法针对基层党建的特点,克服党建工作与业务工作“两张皮”、“一般化”问题,通过抓准结合点、找准切入点和联通关节点,实现党建工作与业务工作的有机结合,深度融合。“四亮一争”工作法形成创先争优“双向”驱动效应:即通过党员”四亮”和党员责任区制度,带动了周围群众自觉做好日常工作的积极性和工作标准的提高,使得“四亮一争”的影响范围扩大到了群众中去,广大党员在看到群众工作质量上升的情况下,会更加严格要求自己,更加努力的完成工作,以践行自己共产党员的誓言,以保持自己共产党员的先锋性、模范性。 “四亮一争”工作法使党建工作与业务工作目标同向,形成了以党建工作带动日常工作的良好机制,建强班子,带好队伍,干成事业,使党建工作特别是创先争优活动由虚到实;支部有活动,党员有行动,工作有推动,确保党建工作“服务中心,建设队伍”的任务落地。
 

  • ( 责任编辑:中共吉林省直属机关工作委员会_办公室 )

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