党的十九大召开后，长春新区深入贯彻落实党中央关于“加强基层党组织建设”的要求，在省委、市委及组织部门的指导下，扎实做好抓基层强基础工作，不断夯实党的执政根基，“大党建”新格局已基本形成。

分类抓统筹抓基层党建整体提升

无论社会结构如何变化，无论各类经济社会组织如何发育成长，基层党组织的领导地位不动摇、战斗堡垒作用不削弱；社区虽小，却连着千家万户，社区党组织和党员干部千方百计使群众生活更方便一些，使群众表达诉求渠道更畅通一些，党和政府的温暖始终送到万户千家……

从农村到城市，从国有企业、机关、学校到非公有制企业、社会组织，长春新区都有抓基层党组织建设的明确要求。分类指导、分类施策、分类推进，使各领域基层党建形成整体提升、全面加强的工作新格局。

“五促五提升”工程中的“星火驿栈”

聚是一团火，散是满天星。

为深入贯彻习近平总书记关于加强非公企业党建工作的重要指示精神，长春新区针对一些非公有制经济组织和社会组织党建工作还比较薄弱的问题，以“一主三辅”为框架，采取“4+N”模式，即4个“星火驿栈”党群活动服务中心，N个“星火”活动，在“星火驿站”实施“五促五提升”工程，大力推进区域内非公企业和社会组织党的建设工作。

促组织覆盖，提升党组织凝聚力。大力实施“星火支部”组建行动，广泛开展“党员找组织、组织找党员”的“双找”活动，采取单独组建、区域联建、派驻组建、挂靠组建、行业统建、党群共建等方式，提升非公企业党组织组建率。以“互联网+智慧党建”创新开发党员服务平台、党组织管理平台及手机微信平台，用信息化手段改进传统党建工作，推行“掌上党建”新模式，确保组建率达80%以上，党的工作覆盖面达100%。

促党员服务，提升党组织吸引力。借助“星火e栈”微信公众平台，随时随地推送服务信息和活动信息，及时办理党员诉求，最大限度地为党员群众提供及时、便捷、贴心、优质的服务，真正做到“党组织在身边，线上线下双促进”。通过开展“星火”诗朗诵、“星火”马拉松、“星火”书画比赛等系列活动，把中心建设成温馨的“党员之家”“职工之家”，吸引“隐形党员”“口袋党员”亮明身份，扫除流动党员管理“盲区”，增强党员归属感、荣誉感和责任感。

促“两学一做”，提升党员队伍战斗力。开展“微课堂”、开设“支部书记视点”等栏目，把“两学一做”融入日常，结合电化教育和远程教育开展经常性培训。发挥“星火”书友会作用，开展“星火”交流会活动，为广大党员和企业经营者、高层次人才提供联系沟通、学习交流的平台。开展“星火”先锋评比活动，大力宣传党员典型的先进事迹，发挥典型示范带动作用，努力建设一支素质高、能力强、作风正的基层党员干部队伍。

促企业发展，提升党建工作融合力。与工商、国地税等部门联合开展“星火时光”培训，凝聚“抓好党建促发展、抓好发展促党建”共识。立足于“为企业办好事、让企业好办事”，帮助企业化解难题，助推企业转型升级，将中心打造成推动发展的“窗口”。创新“党建理念”明方向，设计“特色载体”添动力，促进党建工作与企业经营管理同频共振、互融共进，使党建工作既体现党建特点和政治属性，又助推企业健康发展。

促资源整合，提升党建工作新动力。通过组织“星火”社团开展活动、借助区级部门资源组织活动、政府购买服务组织活动、鼓励发动非公组织轮流开展活动等方式，破解党建活动节日化、节点化、碎片化、零星化问题，实现党建活动系统化、开放式、全天候，切实增强党组织的活力，为新区建设发展提供有力的组织保障。

突出园区特色发挥基层党建新优势

以园区为龙头，加强非公有制企业党建工作，强化社会组织党组织政治核心作用，切实把党建工作植根于园区发展、企业服务和创新创业各个方面，长春新区在这方面取得了突出成果。

坚持高位统筹，以健全的组织体系推动园区党建“双覆盖”。按照“组织共建、资源共享、管理互动、发展互惠”原则，长春新区号召园区企业党委吸纳街道社区、企业和社会组织党组织为区域化党建成员，形成服务联动、活动联办的大党建格局；统建园中园党组织，在修正药业产业园、长春生物制药产业园等多个产业园建立园中园党委，形成党组织片区联建、党员服务联动的园中园党建模式；联建行业党组织，按照行业相近原则，以业缘、趣缘为纽带，以行业为统领，建立独立或联合党组织，集中推进党建工作；组建“星火党支部”，采取“星火驿栈”辐射带动一批、产业园区示范带领一批、成员单位集中推动一批、产业链企业上下游联建一批、乡街村社区兜底组建一批等“五个一批”的方式，开展党组织集中组建行动，全力推动党的组织覆盖。

注重加大投入，以坚实的基础保障推动园区党建工作高效运转。在高榕生物、永利激光等6家企业，分别建立了100余平方米的党群活动室，开展党务培训、法律援助等服务，发挥好阵地功能。重点抓好党组织书记和党建指导员“两支队伍”建设。引导非公企业采取内选、外聘老党员、老干部等方式充实党组织书记队伍；推动企业主、高管与党组织领导班子双向进入、交叉任职，选拔目标人员137人。通过公开招聘方式，为每个党群活动服务中心配备5名以上专职党建指导员。采取税前列支、党费返还、财政列支等多种方式，全年投入党建经费已超过300万元。创新激励机制，开展优秀党建项目、星级党员评选活动，采取以奖代补的方式，每年从留存党费中拿出150万元，对先进党组织进行奖励。

创新方式方法，以全方位的服务推动园区党建助力企业发展。开展“专员式”服务。由园区企业党委牵头，从发改、工信等部门抽调骨干力量，组建园区企业服务专员队伍，一对一联系服务企业，帮助解决生产经营等实际问题，先后解决问题100余个，推动30户企业建立了党组织。开展“定制式”服务。创建园区“纳税人之家党建工作站”，建立办税和组建党组织“绿色通道”，及时掌握企业需求，聘请10名园区党员担任党风税纪义务监督员，推动党建工作与服务企业同步开展。开展“平台式”服务。建设“星火驿栈”党员服务、党组织管理和手机微信“三大平台”，实现网上接转组织关系、过组织生活、发展党员，开设“党务指南”“惠企政策”等专栏，创新线上线下、党员和党组织紧密联动的开放式组织生活。借助东北首家“侨梦苑”平台，全面落实产业支持、科技创新、金融服务及人才引进等扶持政策，为园区人才提供服务。

建设176个“新时代传习所”

在省委、市委统一安排和工作部署下，长春新区在机关、乡街、社区、农村、学校、企业中建设了176个“新时代传习所”，实现了农村、社区、乡街、学校、机关的全覆盖。今年1月初，中国中铁长春新区东北亚国际物流港项目新时代传习所揭牌，这也是第一个世界500强企业在省内成立的新时代传习所。

去年12月，长春新区组织各开发区党办副主任、乡街负责人及部分社区、村书记到二道区亚泰社区参观学习“新时代传习所”的经验做法。邀请二道区亚泰社区党组织书记姜平为全区社区及村书记80余人进行培训。成立新区宣讲团和草根宣讲团分别到社区、农村、学校、企业等场所开展党的十九大精神宣讲活动30余场，在全区迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。长春高新区怡众名城社区创新设立了信仰讲堂、惠民讲堂、法治讲堂、科普讲堂和文明讲堂，组织开展各类宣讲活动60余场；越达社区自编自导了三句半、快板等群众喜闻乐见的宣传形式，开展宣讲活动50余场；“星火驿栈”先后邀请党的十九大代表李万君宣讲党的十九大精神、2017感动吉林十大人物张超凡讲述创业心路历程，同时针对非公企业年轻人多的特点，开通“网上传习所”，宣传党的十九大精神；空港开发区、长德开发区针对失地农民多的实际情况，先后开展农民理财、技能培训等讲座12场，受益农民达到2000余人。

“蒲公英”党员志愿者常态化开展活动

党员是党的肌体的细胞。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。长春高新区“蒲公英”志愿协会的党员就是这样的一个群体。

经过几年的发展，目前“蒲公英”志愿服务队不断壮大，已由初建时的1000余人，增加到30000余人。而广大志愿者们在广大党员的带领下，常态化开展党员“五助”志愿服务活动。

“助老”活动。去年，“蒲公英”党员志愿者首批对区内59位空巢老人进行了服务对接，定期开展帮扶和慰问。富强村“蒲公英”党员志愿者服务队在每位80岁以上的老人过生日时，送去500元慰问金和一个价值520元的金利来大蛋糕。

“助学”活动。去年，“蒲公英”党员志愿者首批对区内60多位困难学生进行了服务对接，5月初，机关党员志愿者为困难学生送去了书包等学习用品。“六一”儿童节，在对接帮扶党员志愿者的带领下，60多位困难家庭儿童欢聚北湖湿地公园，互赠爱心大礼包，一起畅游北湖湿地公园，共圆属于他们自己的“六一”梦。

“助残”活动。去年，“蒲公英”党员志愿者首批对区内62位残疾人进行了服务对接，志愿者为他们送春联、送药品等等。5月17日，组织党员志愿者到“善满家园”开展了关爱智障残疾人活动。

“助困”活动。去年，“蒲公英”党员志愿者对区内的220位困难群众进行了服务对接，并于元旦、春节、“七一”前开展了关爱活动。“两乡一街”党员志愿者还为困难群众开展了“送技能、送岗位”活动。

“助孤”活动。去年，“蒲公英”党员志愿者与孤儿学校的孩子进行关爱对接，常态化开展送牛奶、送食品、送衣物等志愿服务活动。“蒲公英”党员志愿者盖红多次以个人和团队名义开展“助孤”服务。

基层组织建设工作是新区发展的根基，是确保各项任务落实的关键所在，新区人必将振奋精神、攻坚克难、团结协作、努力拼搏，扎实有效地完成各项工作任务，推动新区快速发展。不负新时代，迈步新征程！