省保密局通过创新、设计丰富的活动载体，使干部作风大整顿活动接地气、聚人气、扬正气，推动党员领导干部思想大转变、作风大提升、工作大提效，确保作风大整顿取得实实在在的成效。

以“重温入党誓词”活动为载体，树立“我来为、我来担”导向。省保密局开展“重温入党誓词”活动，对标“悟初心、守初心、践初心”要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把个人的追求融入党的事业之中，沉下心来干事业，坚持党的事业第一、人民的利益第一，树立“我来为、我来担”的导向，重点解决责任意识不强，“不想为、不想担”问题。通过强化主动服务意识，多站在管理和服务对象角度思考问题、筹谋工作，加强人性化指导，宁可自己多费事，也要让管理服务对象少跑腿，推进工作提质提效。

以“重修绩效考核细则”活动为载体，树立“主动为、主动担”导向。省保密局认真对照“三定”方案，重新梳理各岗位工作职责，并由局机关党委编辑汇总，重新修订《吉林省国家保密局目标责任制管理工作实施细则》。通过此项活动，进一步明确个人岗位职责，并将个人落实岗位职责情况与目标责任制管理挂钩、与个人年终绩效挂钩，在全局范围内形成知责、明责、守责、尽责的良好氛围，做到守土有责、守土担责、守土尽责，树立“主动为、主动担”导向，重点解决工作动力不足，“不愿为、不愿担”问题。

以“重签党风廉政责任书”活动为载体，树立“勇敢为、勇敢担”导向。省保密局开展重新签订《吉林省国家保密局党风廉政建设责任书》活动，重新排查岗位党风廉政建设风险点并制定了防控措施。通过重新签订责任书、重新排查风险点、制定防控措施，夯实各级党风廉政主体责任，引导全局党员干部，特别是领导干部明确自身责任、摆正自己位置，算清党风廉政的政治账、家庭账和人生账，时刻鞭策自己做政治上的明白人，当工作中的实干家，树立“勇敢为、勇敢担”的导向，重点解决干事魄力不够，“不敢为、不敢担”问题。

以“重启新一轮调研”活动为载体，树立“成功为、成功担”导向。按照朝鲁书记提出的大兴调查研究之风要求，张滨局长带队赴吉林大学、中国科学院长春光学机械与物理研究所调研；杨毅副局长带队赴珲春保密工作站调研，听取管理和服务对象在各项工作中对省保密局的意见建议、服务需求，采取向基层“取经”、问计于民的方式，虚心学习基层先进单位在工作实践中摸索出的典型经验和成功做法，以调促学、以学促改，培养优良党风、廉洁政风、良好学风、朴实家风，树立“成功为、成功担”导向，重点解决工作能力不足、“不会为、不会担”问题。