在吉林市直机关（单位）党组织实施“强责、提质、创标”行动，每年选树100个先进党支部标杆、100名优秀共产党员标杆，持续深入开展争创先进支部、争做优秀党员的“双百双争”活动，目的是进一步巩固全市干部作风大整顿活动成果，强化党建引领，形成责任到位、质量提升、标杆引领的机关基层党建工作新格局，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，奋力开创吉林市高质量发展新局面。自9月11日吉林市委作出安排部署以来，市直各部门（单位）党组织高度重视，立足支部，超前谋划，试点先行，细化研究制定实施方案，精心组织，周密安排，迅速动员启动，以转变工作作风、实施标准化规范化建设为重点，抓基层、打基础，树标准、立规矩，以“双百双争”推动机关党建工作新跃升。

一、进一步增强“双百双争”的责任感和紧迫感

首先，深入推进“双百双争”活动，是贯彻落实解放思想、推动吉林高质量发展的需要。省委十一届四次全会指出，要全面落实习近平总书记对东北振兴工作的重要指示，着力完善体制机制，进一步优化营商环境，坚持以数字吉林建设为引领，加减乘除一起做，有中生新、无中生有一起抓，深入推进生态保护，加快长吉一体化协同发展，以新气象新担当新作为，奋力开创振兴发展新局面。加强党的建设，是落实总书记指示、推动吉林高质量发展的根本保证。开展强责、提质、创标“双百双争”活动，就是要教育引导机关基层党组织和广大党员解放思想，振奋精神，把总书记和中央、省委、市委的决策部署，落实到基层党支部和党员的自觉行动中，自加压力，“干”字当头，“敢”字为先，“拼”字求胜，真正形成全市上下心齐气顺、团结和谐的干事氛围，乘势而上，加快我市高质量发展步伐。

第二，深入推进“双百双争”活动，是增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的需要。党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。机关基层党组织特别是党支部直接担负着教育党员、管理党员、监督党员，把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任。9月21日，中共中央政治局召开会议审议《中国共产党支部工作条例（试行）》，这对强化党支部政治功能、全面提升党支部组织力，推动全面从严治党向基层延伸，具有十分重要的意义。开展“双百双争”活动，就是要落实《条例》，把抓好党支部作为管党治党的基本任务，党委（党组）书记要亲力亲为，深入支部抓支部，加强党支部标准化规范化建设，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。要把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，考核评价党建工作，推动市直机关形成大抓基层、大抓支部的良好态势。

第三，深入推进“双百双争”活动，是推动机关党员立足岗位创先争优的需要。工作落实，效能为先。机关党员干部是机关各项政策措施的制定者、组织者、实施者，更是推动经济社会发展的中坚力量。开展“双百双争”活动，就是要让市直机关和广大党员干部进一步增强大局意识和责任意识，认真履行工作职责，不断提升工作能力和服务水平，发挥机关党员干部的排头兵作用，在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先争优，有效推动机关各项工作的开展，在推进思想解放、推动全市高质量发展中体现坚强党性、体现积极作为、展示良好形象。

第四，深入推进“双百双争”活动，是联系和服务群众、密切党群干群关系的需要。党建工作也是一种群众工作。只有受到群众的欢迎，机关党建工作才有生命力和感染力。群众对党建工作的评价，一个很重要的方面是看能否真正解决群众关心的实际问题。党建工作只有坚持为民服务，才能真正得到群众的肯定、支持和拥护。开展“双百双争”活动，就是要落实党支部组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，把群众是否满意作为开展机关党建的“试金石”，立足本职服务基层群众，组织支部党员干部全员参加包联社区、包保贫困村共建共促活动，下基层“接地气”，转作风增才干，察民情办实事，锤炼党性，净化心灵，真正把机关党建工作打造成为群众满意工程。

总之，市直机关各级党组织要在“双百双争”活动中，按照“既务虚、更务实，既服从、更服务，既有位、更有为”的思路，紧扣“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”的工作大局，深入推进支部标准化规范化建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，切实把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为振兴发展成果，真正使机关基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众。

二、下大气力把“双百双争”活动抓出特色和成效

深入推进强责、提质、创标“双百双争”活动，要在支部标准化规范化建设上下功夫，牢固树立党的一切工作到支部的理念。

第一，要严把推进要求。根据活动推进要求，结合部门（单位）实际，切实做到“四个准确把握 ”。一要准确把握总体要求。紧紧围绕“数字吉林建设、加快新旧动能转换、推动高质量发展”以及“三抓”、打好打赢三大攻坚战，牢牢把握机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，以“强责、提质、创标”为内容，着力提高机关基层党建标准化规范化建设水平。二要准确把握目标任务。突出强化部门党组（党委）抓党建的主体责任、机关党委（总支）抓党建的直接责任和党支部抓党建的具体责任，着力提升制度落实、队伍建设、基础保障、服务中心的质量，积极争创先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者标杆，扎实推进基层党建工作重点任务落地见效，把支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，把支部党员队伍建成政治强、业务精、作风优的过硬队伍。三要准确把握选树标准。先进党支部的标准是“五好一满意”，即好书记、好队伍、好服务、好制度、好业绩，群众满意。优秀共产党员应按照政治坚定、对党忠诚，严守纪律、勇当先锋，爱岗敬业、实干奉献，严于律己、清正廉洁的标准，注重在工作一线、在群众身边选树。优秀党务工作者按照政治过硬、党性坚强，精通业务、敢于负责，善做善为、实绩突出，廉洁务实、作风过硬的标准，确定一定比例推选。四要准确把握方法步骤。大体上按照动员部署、承诺践诺、成果展示、点评评议、评选表彰五个阶段进行，活动开展既要求实效、看结果，也要有氛围、看过程。没有创建过程、形成争创氛围的，年底推优名额相应递减。

第二，要突出机关（单位）特色。就是要结合业务特点，抓出单位特色，创造性地开展活动。市直机关工委已经对机关三个标杆选树标准做了进一步细化分解，各部门各单位要结合支部建设上的突出问题和工作重点，明确具体创建内容和标准，根据支部所担负的职能和党员岗位特点，细化阶段性目标、领导责任和工作人员职责，量化到岗到人，制定出切实可行的实施方案。在共性内容上，支部建设做到班子健全，支委分工负责，团结协作，求真务实，有较强的凝聚力和战斗力。党员队伍建设上对党员思想素质、业务能力和勤政、廉政建设，提出具体要求。工作机制方面，完善规章制度，尤其是制定了统一规范的组织生活制度。工作业绩方面，党员高标准完成党建和业务工作，业务工作依据绩效考核指标，确定动态的内容和标准，细化到准备做几件事，解决几个问题，达到什么标准。群众反响方面，对直接服务百姓、特别是窗口单位党员的服务态度、文明用语、整体形象等提出具体要求。针对不同类型支部，分类培育选树，强化典型引领作用。担负经济、民生任务的党支部要联系年度目标任务完成进度及在国家、省内排位情况，建立相应保障措施，抓好目标落实。有审批执法、窗口服务职能的，要着力解决管、查、收、罚等涉及软环境问题，进一步推进“只跑一次”改革，简化办事环节，提高办事效率。党群和其它综合类党支部，都要围绕招商引资、项目建设、脱贫攻坚、创业就业、软环境建设、信访维稳等重点任务，解决好自觉服务和主动服务的问题。

第三，要加强组织领导。“双百双争”活动，特别是强责、提质、创标是一项系统工程，头绪多、任务重、要求高，市直机关各级党组织一定要集中力量，采取有力措施抓好落实。一要强化责任落实。市直各部门（单位）党组（党委）要加强对本部门本单位党的建设的领导，履行好对机关党建的“具体领导、组织落实、协同发力、直接负责”的主体职责，配强党务力量，建强活动阵地，加强经费保障，推动强责、提质、创标“双百双争”活动扎实有效开展。各部门（单位）机关党组织直接负责活动的组织实施，机关基层党支部要具体抓好工作落实。二要强化宣传引导。要利用工作简报、媒体、网站、“新时代e支部”等平台，大力宣传开展强责、提质、创标“双百双争”活动的重要意义、总体要求、主要内容、工作安排；宣传本部门、本单位先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹；宣传报道在活动中涌现出的好典型、好经验、好做法，充分发挥典型的示范作用。特别注意选树党员先进典型，在市直机关形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。三要强化督查考评。要采取逐级听取汇报，召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。市直机关工委要把活动的开展情况特别是强责、提质、创标的实效作为年终考核的重要内容和依据，认真组织考评。每季度按照不低于10%的比例对直属机关党组织党建工作进行抽查，每年至少开展一次排查摸底，列出问题清单，定向反馈，督促落实，对开展“双百双争”活动思想上不重视、工作上不得力的，及时提出批评，限期整改。四要强化工作统筹。在坚持开展“双百双争”活动基本要求的前提下，机关各级党组织要紧密结合实际，积极创新活动方式和载体。要妥善处理好“双百双争”活动和其他工作的关系，合理安排时间，统筹兼顾，坚持把强责、提质、创标的争创过程与振兴发展、脱贫攻坚、民生稳定等中心工作同频共振、共融共促，坚持与推进城市基层党建示范市建设、开展“三联三促”行动有机衔接，互为依托，相互促进，确保取得实效。

编者按：

11月30日，省直机关工委以“对标榜样，解放思想，奋发有为，以新气象新担当新作为推进吉林高质量发展”为主题，举办了第十三期青年论坛。现将部分同志的心得体会予以刊发，以飨读者。