通化市坚持把抓好党建作为最大政绩，着力提高党建科学化水平，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全面推进从严治党。

深入推进思想理论建设。认真抓好中国特色社会主义理论体系学习，加强党员干部思想政治教育，引导党员干部增强党的意识、纪律意识、规矩意识、法治意识，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。加强学习型党组织建设，大力营造崇尚学习的氛围，广大党员干部的理论水平和工作能力进一步提高。

强化领导班子和干部队伍建设。坚持新时期好干部标准和“三严三实”要求，公开公正公平选拔任用干部，配齐配强领导班子，扎实做好新一轮市管领导班子后备干部调整和培养工作。坚持从严管理监督干部，认真做好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，严格执行领导干部离任交接、个人事项报告等制度规定。着力解决“为官不为”问题，促进能者上、庸者下。坚持党管人才原则，加快推进人才发展体制机制改革和政策创新。

狠抓基层党组织建设。开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，强化各级党委抓基层党建主体责任。出台《乡镇党委书记抓基层党建工作职责》和《问责办法》，把党建述职评议考核延伸到村和社区。加强和改进新形势下农村基层组织建设，村级组织运转经费、村干部报酬均达到省定标准，村集体经济年经营性收入均超过5万元，通化市农村党建做法在全省进行了交流。不断提升社区党组织服务功能，着力建设“幸福社区”，新建千平以上社区5个。设立非公党建专项基金，夯实非公党建基础，非公企业党组织实现全覆盖。机关、社会组织等领域党建工作整体推进。

落实党风廉政建设“两个”责任。全力推进党风廉政建设和反腐斗争，认真学习、全面贯彻《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导广大党员干部坚持高标准、守住底线，始终把纪律和规矩挺在前面。加强对干部的日常管理和监督，进一步落实“五个不直接分管”和“三重一大”制度，强化对“一把手”约谈，匡正选人用人之风、规范工程建设领域行为、严格执行中央八项规定精神。出台《关于进一步深化正风肃纪巩固纠正“四风”问题成果的意见》，强化监督执纪问责，严肃查处顶风违纪、慵懒散等问题。扎实做好巡视整改工作，对省委巡视组反馈的问题细化分解，逐个落实责任单位，逐条制定整改措施，逐个整改落实，做到件件有回音、事事有着落。加大腐败案件和作风问题查处力度。2015年以来，全市纪检监察机关立案616件，结案603件；处分党员干部574人，移送司法机关51人。