为督促省直各单位机关纪委落实全面从严治党监督责任，按照省纪委《关于开展约谈、述责述职、细化量化责任清单深入落实管党治党责任的通知》要求，省直机关纪工委于11月24日至25日，先后组织召开了125个省直单位机关纪委书记述职述责暨党风廉政建设集体约谈会议，省直机关工委副书记张丽出席并对机关纪委书记进行了集体约谈。

张丽指出，这次召开的机关纪委书记述职述责和集体约谈会议，是落实省纪委、省直机关工委年初工作部署的具体举措，是对省直各单位机关纪委落实监督责任情况的检查，是对大家的谈话提醒，也是进一步唤醒大家的责任意识、激发担当精神。

张丽指出，近一年来，省直各单位机关纪委突出监督执纪问责，扎实落实“三转”要求，健全制度、强化监督、狠抓落实，成效比较明显。但还存在着没有把监督执纪问责贯穿到纪检工作全过程，主动担当精神不强，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管、严抓严管不够等问题。一是教育监管不严不实。廉政教育不同程度存在着重形式轻实效、重部署轻落实的问题，运用监督执纪“四种形态”仅仅停留在口头上、没有落实到行动中。二是主动发现问题的方法手段不够。多数单位还存在着靠巡视组反馈、靠纪检组安排、靠纪工委转办的问题。三是纪律审查不够严格。部分单位以谈话、函询代替初核，甚至通过电话对违纪问题简单了解后就予以结案，极不严肃。四是责任追究还不到位。个别单位党员干部受到刑事处罚后，有的没有给予相应的党纪政纪处分，有的对党员干部违规收受礼金、变相公款旅游、兼职取酬等问题，只进行批评教育或简单“叫停”，没有依规依纪进行调查处理，更谈不上落实“一案双查”追究领导干部责任。五是违反八项规定精神和“四风”问题禁而不止。一些单位仍然存在巧立明目为单位职工发放津补贴、超标准报销公出费用、违规报销因私外出费用、私自改变公出行程变相公款旅游、变相公款吃喝等问题。六是抓机关纪律作风建设持续性不够。在纪工委采取明查暗访等一系列督查情况下，仍然存在着个别单位干部工作时间用手机、平板电脑进行网购、炒股，看电视剧，中午锻炼后不能及时到岗、下午上班期间睡大觉等情况。七是纪律审查安全事故和突发事件报告制度不落实。纪工委每年都做出部署、提出要求，但各单位落实的并不好，大家一定要高度重视、严肃对待。八是纪检干部能力素质还不够高。有些机关纪委书记纪律审查流程还不够熟悉、执纪尺度把握的还不够好、发现问题线索能力意识还不强、不敢真监督真问责、不敢严抓严管等问题依然存在。

张丽强调，党的十八届六中全会聚焦全面从严治党，对新形势下全面从严治党作出新的重大部署，再次释放了管党治党越来越严的强烈信号。各级纪委是党内监督的专责机关，要带头学习贯彻六中全会精神，迅速把思想和行动统一到全会的决策部署上来，把全面从严治党的各项要求落到实处，履职尽责做好纪检工作。一要牢固树立责任意识，切实做到思想从严。要加强《准则》和《条例》的学习，始终把纪律和规矩挺在前面；要学思践悟，不断提高执纪能力；要正确运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐。二要牢固树立担当意识，切实做到执纪从严。要以“啄木鸟”精神监督执纪问责，一把尺子执纪到底；对群众反映问题突出的干部，要及时约谈、诫勉，帮助其改正；对信访举报、巡视、审计、监督检查、个人有关事项核查中发现的问题，查实一件、处理一件，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。三要牢固树立务实意识，切实做到作风从严。要紧盯“四风”新形式、新动向，对变相公款吃喝、变相公款旅游、变相发放津补贴等踩踏作风红线的问题一律严肃处理；要向工作不在状态、自由散漫、混日子、不干事也干不成事的人亮红牌，严格执纪问责，保持风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

张丽要求，机关纪委是反腐倡廉建设的主阵地，纪检干部是主力军。要强化阵地意识，始终做到守土有责、守土尽责、守土负责，敢于“亮剑”，要以“人在阵地在”的决心和勇气，推动省直机关党风廉洁建设和反腐败工作取得新进展新成效。

来自省直125个单位的纪委书记结合本单位实际，围绕责任清单、问题清单、任务清单进行了述职述责。大家纷纷表示，提高了认识、明确了责任、感受到了压力，增强了紧迫感和使命感。在今后的工作中，要变压力为动力，牢固树立“四个意识”，做一名忠诚干净担当的纪检人。