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市县之声


日期: 2017-01-04 15:32:00 浏览次数: 字号:[ ]

“以前在书上看到过井冈山革命根据地的一些故事,也听人提到过井冈山精神,但是当我真正登上井冈山,听当地人讲解革命前辈的英雄事迹时,我依然激动不已,对井冈山精神也有了更深刻的体会。就像习近平总书记说的那样,井冈山是革命的山、战斗的山,也是英雄的山、光荣的山,我们一定要传承好革命前辈的红色基因,发扬精神,汲取力量,推动我们的事业不断向前。”刚参加完“松原市传承和弘扬井冈山精神专题培训班”的一位党员干部如是说。

革命传统教育、理想信念教育、道德品行教育、反腐倡廉教育……近年来,松原市大力推进党员干部的党性教育,贯彻落实《干部教育培训工作条例》,认真研究教育课程,构建教学模式,提高教育培训的针对性和实效性,让党性教育走进人心、滋养人心。

规范教育教学,提高思想认识。在课程上设置专门的“党性教育单元”,针对不同班次的学制长短,安排相应的教学时间,保证党性教育有效学习时间占总课时的50%以上。在教学主题上突出理想信念教育、革命传统教育、党史教育、预防职务犯罪教育、廉政教育等内容,注重运用撰写心得体会文章+班级交流+单位宣讲的方法,提高学员学习积极性。在教学内容上,坚持把理论教育作为党性教育的基石,注重增强党性教育的理论厚度,锤炼学员的党性修养。围绕党章、宪法、习近平谈治国理政等重点学习内容,制定复习题,实行闭卷考试。对620名市管干部进行“四个全面”战略布局暨习近平总书记系列重要讲话学习培训,使广大干部准确系统地掌握十八大以来党的执政思想,深化对党的最新理论成果的认识。注重“正反结合”,把正面引导教育与反面警示教育相结合,依托市纪委、宁江区检察院、市党史办、市烈士陵园等建设一批具有本地特色的现场教学基地,着力加强党员领导干部的廉政教育、党史教育、爱国主义教育。

严格督导督学,完善考核机制。制定印发了《干部专题培训班学员考核办法》《松原市干部教育培训学风建设具体要求》和《学员行为守则》,培训过程中设置考勤员、观察员、评分员、审核员和综合研判员,全程跟踪纪实学员的表现。对党性教育基地严加管理,一方面,建立联系会议机制,明确市委党校和教学基地主管部门的工作职责、任务分工,实行月计划、季总结、半年交流的工作流程,做到各方培训主体任务明确、情况互通、力量叠加;另一方面,建立考核评价体系,定期对党校的教学专题设计和教学基地承办能力开展评估,对学员学习情况进行实时评价,对教师的教学质量进行班班监测,使教学和管理做到衔接紧密、有机结合、进行有序,确保办学质量和办学效果。

党性是衡量党员立场和觉悟的根本准绳,是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。“我们就是要通过持续不断的党性教育,来剔除干部思想中的模糊认识、错误观念,提高干部的思想政治素养,把广大干部的思想和行动统一到党的中心工作和大局中来、统一到党的路线方针政策上来、统一到中央和省委、市委的重大决策部署中来。”松原市委组织部相关负责人表示。据悉,该市近两年来共组织各类党性教育培训班32期,受训干部3575人次,覆盖了全部市直部门和所辖县区。
 

  • ( 责任编辑:中共吉林省直属机关工作委员会_办公室 )

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