今年以来，省公安厅直属机关党委在厅党委和省直机关工委的正确领导下，围绕“服务中心、建设队伍”核心职能，紧紧抓住“强化从严治党”和“强化作风建设”两条工作主线，以品牌化建设推进机关党建工作创新发展。

一、创新工作思路，打造机关党建机制管理品牌

坚持问题导向，创新机制管理，在提升厅直机关党组织的凝聚力和战斗力上下功夫。

一是施行项目化管理，努力实现机制创新。制定了《厅直机关党支部项目化管理工作实施方案》，要求厅直各党支部将年度业务工作最核心的目标任务作为支部年度党建工作项目予以申报。厅直机关党委对党建工作项目同部署、同推进、同检查、同落实、同考核，并将结果运用到党支部年度考核中，力求解决“重业务、轻党建”和党建、业务“两层皮”的问题。

二是开展述职评议，努力实现组织形式创新。厅直机关党委以党建工作目标责任制为抓手，以夯实基层党组织书记抓基层党建工作主体责任为重点，制定出台了《厅直机关基层党组织书记党建工作述职评议工作的意见》，要求厅直机关各部门、各单位党组织书记每年进行一次集中述职评议，结果作为评选“厅直机关先进基层党组织”和年度党的目标责任制考核的重要依据，着力推动党建工作一把手“主体责任”的落实，着力解决一把手“一岗双责”不到位问题。

三是加强监督制约机制。厅直机关党委组织各级党组织围绕改进作风、提高效能、服务群众、廉洁自律，开展了承诺践诺活动、述职评议活动，主动接受群众监督，实现由管理型向服务型转变。

二、强化纪律作风整顿，打造厅机关廉洁高效品牌

厅直机关党委围绕“三严三实”专题教育，大力加强廉洁型机关建设，努力营造“执法规范公正，队伍风清气正，干警廉洁清正”的良好氛围。

一是举办“名师大讲堂”专题报告会。七一前，以“三严三实”专题教育为主题开展专题讲座，邀请业内专家进行了深入解读，有效提升了民警正确理解和贯彻执行政策的能力。

二是强化机关作风建设。狠抓厅机关作风建设，会同相关部门组成督导组，先后多次深入到各办公区、各部门，对工作纪律情况进行监督检查，充分发挥厅机关纪律作风监督检查和党风党纪监督员的作用，着力整肃厅机关作风建设方面的问题，改进了机关的纪律作风。

三是强化反腐倡廉教育。开展机关廉政主题教育月活动，组织厅机关党员民警到长春铁北监狱进行警示教育活动，观看《手莫伸》等警示教育片，开展廉政教育图片展，以易懂易记的形式，向党员民警渗透日常行为规范，筑牢防腐警戒线。

三、丰富工作载体，打造机关党建信息化品牌

厅直机关党委通过厅直机关党建信息管理服务平台、微博和微信公众平台，构筑起机关党建宣传、党员管理服务的信息化平台。

一是建设厅直机关党建信息管理服务平台。以厅直机关各党支部和广大民警为管理服务对象，成功研发了厅直机关党建信息管理平台和图书漂流系统，通过动态积分管理方式，构建出党委、支部、党员三级联动的网上党组织工作和学习交流平台，实现了“学习交流无时不有，服务管理无处不在”的目标。

二是建设完成网上图书漂流系统。以网上图书漂流形式开展阅读分享活动，增强阅读的趣味性、广泛性，通过问卷调查对阅读种类进行分析统计，根据结果为广大党员民警购入阅读意向较多的书籍，在厅直机关形成了乐学、勤学、善学、比学的良好风气。

三是开通机关党建宣传“微平台”。利用互联网设立了党建微博、博客、QQ群和“公安厅直机关团委”微信公众平台，对机关党建成果和各项活动进行展示、推介，拓展了机关党建工作宣传渠道。

四、拓宽工作领域，打造机关民生服务品牌

厅直机关各级党组织将服务民生、服务群众，作为机关党建工作的重要任务和切入点，推出了一批卓有成效的民生品牌项目。

一是突出“在职党员进社区”服务品牌。组织在职党员深入社区进行联系对接，认领服务项目开展社区困难户救助、普法教育、平安建设等服务项目，共计完成763个项目，资助困难家庭750户，捐助帮扶资金、物品累计50余万元，得到了社区群众的广泛赞誉。活动成果被《人民公安报》、吉林新闻联播和吉林电视台等主流媒体进行了宣传报道。

二是突出“美丽乡村”援建品牌。对敦化市雁鸣湖镇小山村的美丽乡村建设项目总计投资340万元实施了14项工程建设，使小山村的村容村貌和村民的家居环境发生了巨大变化。编写了《村俗民约》（三字经式六十四句），并刻碑立于村广场，被当地村民誉为“镇村之宝”。开展了“三道”模范美丽之家评选活动，有力地深化了精神文明建设。延边州、敦化市两级政府对小山村建设经验进行了总结推广，实现了“建设全省美丽乡村示范村”的目标。

三是突出“法制辅导员”志愿服务品牌。组织厅机关青年，到吉林省孤儿学校开展志愿者服务活动，定期召开法制辅导员会议，深入到班级普法。厅法制辅导员服务项目荣获由团中央、民政部、中国志愿服务者联合举办的全国志愿者服务大赛金奖，厅直机关团委被评为“吉林省优秀志愿服务组织”等荣誉称号。