2015年省直机关工会工委工作的基本思路是：深入贯彻落实党的十八届四中全会、省直机关工委2015年工作要点和省总工会十届三次全委（扩大）会议精神，围绕中心，服务基层，服务职工，通过开展提升素质行动，组织职工学习宣传法律法规知识，举办传递正能量的文体活动，帮助职工增强法治意识；通过开展构建和谐行动，推进民主管理和工资集体协商工作，畅通职工民主渠道，努力营造优良法治环境；通过开展倾情帮扶行动，建立帮扶机制，拓宽帮扶渠道，助推法治社会建设；通过开展固本强基行动，发挥自身优势，建设法治工会，增强工会组织凝聚力和创造力，为法治吉林建设做贡献。

一、开展提升素质行动，加强宣传引导，举办系列文体活动，增强职工法治意识

1.拓展教育资源，提高职工法治观念。各级工会组织要加大宣传力度，利用网站、微信、微博等新兴媒体，组织职工认真学习党的十八届四中全会精神和党的最新理论成果，使广大职工做到信党、爱党、跟党、护党。通过集中学习、专家讲座、大讲堂、研讨会、学习论坛、知识竞赛等形式，组织职工广泛学习《宪法》、《劳动法》等法律法规知识，使广大职工树立法治观念，自觉做到学法、知法、守法，在全面推进法治吉林建设实践中发挥积极作用。

2.组织文体活动，丰富职工精神生活。年内组织省直机关乒乓球、羽毛球、游泳等三项赛事，提升职工健康水平。继续组织1000名省直机关职工进行国民体质健康测试。完善省直机关专家讲座队伍，开展“订单式”服务，送知识到职工身边。聘请专家学者，对职工进行现场救援救护技能培训。鼓励并资助以协作组为单位开展特色灵活的文体活动。各级工会组织也要开展摄影、美术、球类、徒步健身、棋牌等文体活动，丰富职工业余生活。继续开展“我为节能减排做贡献”活动，推动绿色吉林建设。

3.做好典型选树，促进职工成长成才。继续开展职业道德建设“双十佳”和“吉林好人”推举评选活动。结合省总工会评选国家级和省级职工书屋工作，加强指导和帮助，做好省直机关职工书屋的申报、评选、考查工作，并为命名的国家级和省级职工书屋配套相关书籍。以公正、公平、公开的原则，做好五一劳动奖状、奖章和创新团队、标兵、能手的评选工作。切实把事迹突出、能力过硬、有一定社会影响的先进集体和个人评选出来，达到树立一个带动一片，选树一批带动一群的目的。

二、开展构建和谐行动，推进民管工作，建立畅通民主渠道，营造优良法治环境

4.继续加强民主管理工作。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，做好《吉林省企业事业单位民主管理条例》和《企业民主管理规定》的贯彻落实工作，加大劳动关系隐患排查力度，做到早知情、早预警、早解决，切实维护职工队伍稳定。年内抽取部分企事业单位落实条例情况进行检查、调研。建立职工代表大会备案制度，加强职代会标准化、厂务公开规范化和法制化建设，继续开展“最佳职工代表大会”、“厂务公开民主管理示范单位”创建活动和评选“全心全意依靠职工办企业最佳经营管理者”。积极主动为职工提供法律知识等援助。加强企业“员工诉求中心”建设，争取做到“诉求不出门，对外零上访”的目标。

5.大力推进工资集体协商工作。按照省总工会工资集体协商工作要求，在省总工会推进工资集体协商工作三年规划基础上，通过试点带动，考核推动，责任追究，激励措施，继续深入推进协调劳动关系，化解劳动关系矛盾。积极开展创建“劳动关系和谐单位”活动，将工资集体协商与劳模、五一劳动奖状(章)评选等工作挂钩，进一步提高中省直企业单位工资集体合同签订率。

6.广泛开展岗位立功竞赛活动。继续组织职工开展“当好主力军，建功十二五”主题竞赛和“振兴吉林建功立业”、“安康杯”等劳动竞赛，激发职工岗位立功热情。指导创建劳模工作室，破解生产技术难题，推动企业健康发展。发挥劳模群体的先进示范作用，利用网络、报纸、杂志等方式，大力宣传他们的典型事迹，营造比学赶帮超的深厚氛围，树立劳模群体先进形象。依托全国总工会各地疗养机构，分批次组织劳动模范疗休养活动，增进劳模身心健康。

三、开展倾情帮扶行动，全力服务职工，组织各种慰问活动，助推法治社会建设

7.扶危助困，做好贫困家庭学生资助工作。各级工会组织要广泛开展倾情帮扶行动，全心全意为职工服务。对困难家庭学生进行调查摸底，建立健全帮扶机制，制定帮扶对象和资助标准，完善困难学生家庭档案。拓宽帮扶渠道，筹措帮扶资金，做好分类帮扶。省直机关工会将进一步检查核实省直机关范围内困难职工家庭子女情况，做好年度金秋助学金发放工作。

8.慰问走访，做好劳模和困难职工慰问工作。各级工会要深入基层、深入一线，走访慰问劳模和困难职工群体，了解他们的意愿、心声和诉求，帮助他们解决实际困难。加强帮扶工作科学化建设，建立健全困难职工档案。省直机关工会在去年帮扶软件系统的基础上，进一步完善相关功能，核实掌握省直范围内困难职工群体情况。做好劳模慰问金、困难职工资助金和两节走访慰问工作，把党和政府的关怀送进千家万户。探索建立省直特殊困难职工互助办法，年内做好考察工作。

四、开展固本强基行动，发挥自身优势，建立健全相关制度，打造法治工会队伍

9.抓好工会制度机制建设和工会组织工作。一是进一步完善工会组织建设，督促到期未换届的工会进行换届，并将换届情况与评选劳模、五一劳动奖状（章）、先进工会、优秀工会干部等挂钩，促进工会组织规范化建设。二是做好工会成立指导、主席变更、会员发展、法人资格登记和年度工会组织统计等工作。三是进一步完善工会工委相关制度机制，修订《吉林省直属机关工会工作委员会工作规则》等规章制度，推进工会工委工作法制化、科学化。

10.抓好工会干部培训和工会调研工作。为提升工会干部业务知识水平，年内分别组织一批工会干部培训班、民管干部培训班、经审财务干部培训班，强化工会干部的任职能力。各级工会组织要深入开展工会调研工作，针对改革开放新形势下工会面临的新问题、新情况，研究探讨新思路、新方法，使工会工作顺应时代要求、适应社会变化，不断发展、不断创新。要进基层，贴群众，到一线，听呼声，了解掌握基层工会组织真实情况。

11.抓好工会财务管理和经费审查工作。坚持依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财的原则，严格落实执行中华全国总工会颁发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，做好工会经费的管理和使用。科学合理编报工会预决算，保证工会经费向重点工作投入。加强工会经费使用的监督和指导，聘任省直机关工会经审委特邀审计员组成审计组，按照不低于30%的比例要求，依法进行年度工会经费审计工作。省直各级工会也要建立健全工会经审组织，监督同级工会经费的使用与开展对下审计工作。