2015年省直机关党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神，全面落实省委、省纪委和省直机关工委工作部署，坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定和省委具体规定，加大查办案件力度，强化监督执纪问责，落实“两个责任”，加强纪检干部队伍建设，为机关各项任务落实，为吉林新一轮振兴发展提供有力保障。

一、坚持从严治党、依规治党，加强党的纪律建设

1.严明政治纪律和政治规矩。深入开展党的政治纪律和组织纪律教育，引导机关党员干部自觉学习党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，保持政治定力，讲政治、懂规矩、守纪律，模范遵守政治纪律和政治规矩，维护党的团结，遵循组织程序，服从组织决定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.加强对纪律执行情况的监督检查。重点检查本部门及直属单位执行政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律情况，健全各项制度规定。坚决纠正无组织、无纪律行为，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为，强化党规党纪的刚性约束，维护中央权威，保证中央政令畅通。

二、深化“四风”整治,巩固和拓展群众路线教育实践活动成果

3.继续发扬“钉钉子”精神，坚持不懈贯彻落实中央八项规定和省委具体规定。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》等各项制度，锁定问题、持续发力，看住一个个节点，解决一个个具体问题，锲而不舍、驰而不息，不断释放违纪必纠，执纪必严的信号，防止出现“反复、反弹、变异”，推动作风建设新常态落地生根。

4.深入开展专项整治，强化正风肃纪。紧盯“四风”问题新形式、新动向，坚决查处公款吃喝、旅游和送礼等问题。加强对培训中心及单位食堂腐败浪费、收红包及购物卡、会所中的歪风和党员干部参赌涉赌等问题的专项整治。对顶风违纪搞“四风”的，既要查处本人，又要追究领导责任，同时还要对所在单位党委、纪委进行问责，决不让“四风”反弹、死灰复燃。

5.强化执纪监督，下功夫解决“为官不为”。加大对不作为、慢作为、乱作为等问题查处力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”等人民群众办事难问题，倡导各级干部在干净中干事、在守法中担当、在实干中赢得政绩。今年，省直纪工委将延续重拳出击势头，加大引入社会和群众监督力量，以“全覆盖、高频率、不间断”的态势，常态化组织开展明察暗访，对发现的问题要公开曝光并进行严肃处理。

三、严格依纪依法查办案件，保持惩治腐败高压态势

6.坚决惩治腐败，发挥查办案件震慑力。严肃查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让、房地产开发，侵吞国有资产，贪污贿赂，买官卖官，徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件。坚决查处发生在群众身边的故意刁难、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友、贪污侵占、私分滥发、私办企业、大肆圈钱，同黑恶势力勾肩搭背、沆瀣一气等不正之风和腐败问题，遏制腐败蔓延势头。

7.加强信访工作，拓宽发现案件线索渠道。强化问题线索管理，按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准，分类处置。加强信访情况分析，畅通与相关部门信息沟通渠道。坚持抓早、抓小、抓细、抓实，对党员干部身上苗头性倾向性问题,对群众反映的问题, 及时了解掌握，早发现、早教育、早处置，及时约谈函询诫勉，实施有效信访监督。

8.完善案件审理和案件管理工作。加强案件审理，履行审核把关和监督制约职责。深入剖析十八大以来查处的典型案件，研究新形势下违纪违法案件发生的特点和规律，发挥查办案件的治本功能。强化重要案件向上级纪委报告制度，健全查办案件的组织协调机制。及时上报信访、初核、立案及对党员干部的党政纪处分情况，尤其是领导干部出逃、意外死亡、群体性事件、重要涉腐舆情等要及时向上级纪委报告。

四、强化监督管理和教育，推动主体责任落实

9.深化主体责任落实，严肃责任追究。完善部门党组织书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、行政负责人兼任支部书记履行“一岗双责”的工作格局,落实党风廉政建设责任制。严格执行省委《关于实行党委（党组）领导班子及领导干部落实从严治党责任问责暂行规定》，加大问责力度，坚持“一案双查”，建立责任追究典型问题通报制度。

10.强化对权力运行的制约和监督，全面推进以“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”为主要内容的“五权”工作。探索在权力运行过程中通过梳理权力、排查风险、制定防范措施等，构建积极防范、有效监督、严格管理相结合的廉政风险防控体系和权力运行制约机制，推进权力运行公开化、规范化，“把权力关进制度的笼子”，促进廉洁依法从政，减少和预防违纪问题发生。

11.结合“五型机关”建设，深入开展理想信念宗旨和党风廉政教育。组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，加强党性党风党纪教育、警示教育和法纪教育，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，牢固确立法律红线不能触碰，法律底线不能逾越观念。落实廉政监督谈话制度。加强廉政文化建设，弘扬中华民族优秀传统文化，营造干事创业氛围，构建良好政治生态。

五、加强队伍建设，建设忠诚、干净、担当的纪检干部队伍

12.深化“三转”要求，明确职责定位，探索机关纪委实施有效监督的措施和办法。全面履行党章赋予的监督职责，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。聚焦中心任务，发挥参谋助手作用，突出主责主业，抓好各项任务的分解落实。加强纪检业务和相关知识学习，提高沟通协调、依法履职和执纪监督能力，把监督责任牢牢扛在肩上。

13.加强干部队伍建设，践行“三严三实”。增强纪律观念和规矩意识，坚持正人先正已，强化“自身过硬再打铁”意识。加强思想政治建设，坚守责任担当，做到严、细、深、实，坚决克服不想监督、不敢监督、不会监督问题，完善自我监督机制，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造过硬干部队伍，维护纪检干部可亲、可信、可敬良好形象。