省直各单位机关党委（总支、支部）：

2月25日，省委、省政府召开推动新一轮振兴发展落实年动员大会，要求全省上下迅速进入工作的状态、落实的状态、奋进的状态，牢牢抓住新一轮振兴发展的历史机遇，全力以赴做好各方面工作，努力开创吉林各项事业新局面。省直机关各级党组织要紧跟省委、省政府部署，坚定推进新一轮振兴发展的决心，不断激发广大机关干部的政治热情和进取精神，并转化为推动经济发展的强大动力，为落实全年任务打下坚实基础。

一、认清形势，凝聚共识，营造推动新一轮振兴发展的浓厚氛围

省直机关各级党组织要迅速掀起学习宣传推动新一轮振兴发展落实年动员大会精神的热潮，着力把党员干部的思想和行动统一到省委、省政府决策部署上来，在推动新一轮振兴发展中作表率。

1.吃透会议精神。要通过召开干部群众座谈会、部门联席会、发展研讨会，认真组织学习会议精神，尤其是大会对未来发展提出的新思路、新要求，引导党员干部更好地认识到推进新一轮振兴发展的重要意义和必要性，认清为什么推动新一轮振兴发展、怎样推动新一轮振兴发展，深刻理解新常态、把握新常态、适应新常态，增强“五大优势”的优势自信、“五大举措”的路径自信、“五大发展”的目标自信，明确项目、创新、开放、生态、民生“五大重点”的任务要求，为投身新一轮振兴发展奠定良好的思想基础。

2.凝聚发展共识。广泛宣传党中央、国务院对东北振兴发展的大政方针和重大举措，宣传我省经济发展形势及发展战略，宣传推动新一轮振兴发展的重大意义、重大机遇、有关政策和措施，教育引导机关党员干部牢固树立大局意识、机遇意识、服务意识和责任意识，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，按下发展的“启动键”，挂上振兴的“前进档”，积极营造各方合力推动新一轮振兴发展的良好氛围。

3.搞好专题辅导。依托“吉林高端讲坛”、“专家论坛”等平台，邀请知名专家学者及省直有关部门，就推动我省新一轮振兴发展形势、战略举措等进行专题辅导，深化机关党员干部对推动新一轮振兴发展的认识，提升服务能力，形成新常态下的经济发展合力。

二、务实重行，真抓实干，推动会议精神贯彻落实

新形势下，机关党组织服务中心的重中之重就是服务新一轮振兴发展，建设队伍的着力点和突破口就是助推新一轮振兴发展。要履行“服务中心、建设队伍”核心职能，强化从严治党新常态，强化服务型机关党组织建设，强化机关作风建设，强化法治机关建设，强化推动吉林新一轮振兴发展，为机关各项任务落实提供坚强保障。

1.强化优质服务。在“五型”机关建设的基础上，要更加突出服务型党组织建设，实现党的工作与业务工作的高度融合，机关工作与基层工作的高度融合，党员管理与党员服务的高度融合，服务群众与群众满意的高度融合。机关党组织要把服务新一轮振兴发展作为“建功十二五”、加强服务型党组织建设的重要内容。围绕提升服务效能、更新服务理念、优化服务流程、创新服务手段，多做保驾护航、“架桥铺路”、排忧解难的好事实事，做到零障碍、低成本、高效率。工青妇组织要积极参与，发挥应有作用。

2.重点解决“为官不为”问题。省直机关各级党组织要把解决“为官不为”放到更加突出的位置，深挖病根、找准病灶，综合施治、对症下药。要加强约束、加强引导、加强激励，有效解决“怕、蔫、懵、躲、靠、拖”等问题，把广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性调动起来、激发出来，把省直机关良好的工作作风树立起来。努力打造优质的政策环境、法制环境、市场环境和政务环境，推动我省发展环境不断改善、提升。

3.要创造性开展工作。坚持“公转”有质量、“自转”有特色，解放思想、大胆实践，找准定位、突出重点，拓展工作领域，结合本部门职能、本岗位特点，寻找推动的着力点，真正做到出真招、使真劲，在新一轮振兴发展中建功立业。

三、加强督查，加强考评，确保各项任务落到实处

要综合运用问题导向、实践导向、改革导向，让前期指导、过程管理、监督检查和总结评比各个环节都释放出强烈的导向信号，确保省委的决策部署和省直机关的各项目标任务落到实处。

1.搞好任务梳理分解。各级机关党组织要协助部门单位领导在解决谁来做、怎么做、做什么上发挥作用，针对本单位、本部门在推动新一轮振兴发展中所承担的任务，进一步搞好任务梳理，确立总体落实的路线图和时间表，明晰责任及不落实的追究办法。

2.加强目标责任考评。各单位要将效能建设纳入党建目标责任制、党群工作部门目标责任制和绩效管理，积极推动履职高效率、管理高效能、服务高质量，着力健全完善责任落实机制、督促检查机制、考核评价机制、追究问责机制、工作保障机制、舆论引导机制，形成事事有人抓、人人有责任、个个抓落实的良好局面。要进一步完善目标责任制和绩效考评细则，加大项目、创新、开放、生态、民生“五个重点”落实情况的考核权重，促进各项工作更好落实。

3.发挥典型导向作用。要广泛宣传促进振兴发展的政策措施，及时总结振兴发展的成功经验，营造有利于促进振兴发展的良好氛围。要让能者上、庸者下成为共识和常态，在机关树立起“以工作论英雄，以实绩论成败”的导向，积极为真抓实干、能于抓落实的人提供机会和舞台，为敢想敢干、敢于抓落实的人提供保护和保障，弘扬正气，祛除邪气，努力营造有利工作落实、有益正气上扬的政治生态。