省直各单位机关党委（总支、支部）：

近日，省委召开十届六次全会，深入贯彻落实中央十八届五中全会精神，研究通过了我省“十三五”规划建议，描绘了未来五年的发展蓝图。省直机关各级党组织要深入学习全会精神，切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来，以新的理念积极谋划推动“十三五”工作，努力破解重点难点问题，为实现我省新一轮振兴发展和全面建成小康社会宏伟目标提供强大的政治和组织保障。

一、抓好学习贯彻，深刻认识全会的重大政治意义

省委十届六次全会是落实中央十八届五中全会精神，谋划推动全省“十三五”建设发展重要时期召开的一次重要会议。省直机关必须在学习贯彻全会精神上做好表率，走在全省前列。

1.抓好传达学习。通过组织召开专题学习会的形式，及时传达全会精神，在广大机关党员干部中迅速掀起学习热潮。要及时传达学习巴音朝鲁书记在全会上的重要讲话，特别是在第二次全体会议上就贯彻落实全会精神，谋划好我省“十三五”发展以及做好当前和今后一个时期工作所讲的三点意见。要对《建议》提出的12个方面63条规划进行深入学习，明确目标、任务、举措，全面把握我省“十三五”时期战略部署。要把学习省委十届六次全会和中央十八届五中全会精神有机结合起来，理清“四个全面”战略布局、“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念与我省“三个五”战略及新一轮振兴发展的内在联系。

2.推动学用结合。要多层面多角度多方位开展针对性解读，坚持理论联系实际，把学习贯彻全会精神与部门工作结合起来，全面学懂吃透。要发挥理论中心组作用,领导干部带头学习，自上而下地逐级学懂弄通全会精神，通过座谈会、研讨会、专家讲坛等多种方式搞好专题解读，促进机关各级党员干部理解消化吸收。要把全会精神贯彻落实到各项工作中，以全会精神为指导，明确方向、理清思路、制定措施，为明年工作奠定基础。

3.营造良好氛围。全面激发谋事创业的热情，鼓励机关党员干部为我省建功“十三五”做出新贡献。大力选树先进典型，发挥示范带头作用，调动广大党员干部投身“十三五”发展积极性。充分利用各种媒体，广泛宣传省委全会精神和我省当前经济社会发展形势、发展战略、发展机遇，宣传省委全面建成小康社会的重大意义和坚定决心，使广大党员干部增强信心，敢于担当，勇于作为。要发挥基层党组织战斗堡垒作用，带领广大党员干部用实际行动做学习贯彻省委全会精神、推动“十三五”发展的先锋模范。

二、服务中心工作，在推动全会精神落实上下功夫

省直机关各级党组织要围绕“十三五”规划和全面建成小康社会，在服务吉林新一轮振兴发展和推进部门重点工作上出实招、办实事、见实效，拓展服务载体，创新服务平台，确保全会精神落在实处。

1.开展“建功十三五”主题实践活动。各级党组织要抢抓机遇，在“建功十二五”主题实践活动收官之际，认真谋划开展“建功十三五”主题实践活动。要结合部门工作实际，大力营造建功立业氛围，调动广大机关党员干部的积极性、主动性、创造性，有力助推吉林新一轮振兴发展。针对“十三五”时期吉林事业发展的变革求新，党的各项建设要紧贴各行业、各系统担负的职责和使命任务，跟进创新、跟进服务、跟进保障。

2.开展“创先争优”活动。发挥党员干部先锋模范作用，强化创先争优意识，激发“比学赶超”热情，为更好推进部门中心工作推波助力。继续以亮标准、亮身份、亮承诺, 比技能、比作风、比业绩, 领导点评、党员互评、群众评议的“三亮三比三评”活动彰显作为，引导广大党员转变作风、践行宗旨。结合贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，组织广大机关党员干部积极参与省直机关基层党组织建设服务品牌创建活动。

3.完善绩效管理制度。把全面提升工作质效作为出发点和落脚点，更科学地制定部门业务指标，更详细地设置职责任务，更高效地抓好过程管理。把绩效管理作为推进部门工作的任务单、责任书、时间表，规范部门管理，健全工作机制，实现部门管理工作制度化、规范化，为推动“十三五”规划目标顺利实现提供坚实保障。

三、加强队伍建设，为“十三五”发展提供坚实的人才保障

推动“十三五”发展，全面建成小康社会，关键在党，核心在人。省直机关各级党组织要认真学习领会巴音朝鲁书记关于干部队伍建设的讲话要求，努力建设一支 “负责任、敢担当，重实干、抓落实，有能力、会干事，严自律、保干净”的干部队伍，为我省实施“十三五”规划提供强有力的人才支撑。

1.强化负责担当。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉提高党章意识和宗旨意识，时刻把党和人民的事业放在首位，牢记使命重托。要坚定理想信念，淬炼担当的品质，敢于直面矛盾困难，接受风险挑战，砥砺负责担当底气，把担当作为精神信念、能力素质、工作成效的重要展现，在困难面前挺得起来，在关键时刻站得出来，积极营造负责担当的氛围。

2.狠抓实干落实。要在深入学习贯彻全会精神的同时深化“三严三实”专题教育，用严的标准、实的尺度来审视工作、考察干部，引导各级干部脚踏实地、务实重行，全心全意抓落实、谋发展。对确定的目标任务和战略举措，要逐项“对标”、“对账”，逐一研究推进，逐条量化细化地“真干”；对确定下来的事情和部署下来的工作，要雷厉风行、责无旁贷、一抓到底地“实干”；对困难和问题，要有时不我待的紧迫，坚持为民情怀，攻坚破难地 “苦干”。要坚决抵制“四风”和“为官不为”现象，进一步推动作风建设新常态。

3.提升能力素质。要把提升干部履职尽责本领作为机关干部队伍建设的重中之重，围绕中心工作和核心业务，组织开展各类学习培训，提升善观大势、会谋大事的能力，增强工作和决策的科学性、前瞻性和系统性。注重提升促进改革、推动创新的能力，实现以改革化解矛盾，用创新推动发展。提升厉行法治、依法行政的能力自觉，自觉运用法治思维和法治方式处理工作，依法依规协调好各种利益关系。提升植根人民、服务群众的能力，增强新形势下做好群众工作的本领，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性。

4.严肃纪律规矩。要全面落实“两个责任”，不断深化党员干部廉政教育，做到修身立德、永葆本色，清正廉洁地为官干事。要时刻把纪律和规矩挺在前面，抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传贯彻。对纪律问题要抓早抓小，及时发现苗头性、倾向性问题。要发挥正面典型的教育作用，引导树立正确的权力观、政绩观和人生观。要突出反面典型的警示作用，做到防微杜渐、警钟长鸣，以严明的政治纪律和政治规矩，为贯彻落实全会精神和顺利实施“十三五”规划提供有力保障。