通榆县县直机关工委坚持从严从紧抓作风管干部，在强化措施、狠抓落实、务求实效上下功夫，以作风建设的新成效，努力开拓各项工作的新局面。

一是注重学习，提升能力素质。建设生态经济城市，打造美丽富庶通榆的发展形势，对工委干部的思想境界、素质能力和领导方法都提出了新的更高要求，为适应新形势的变化要求，工委坚持每周五集中学习日和个人自学相结合，着力提高干部的领导能力、执行能力和协调能力，努力使干部具备与时代要求相适应的理论功底、党性修养和岗位技能，在整体素质上做到“政治坚定、业务过硬、纪律严明、作风优良”，在个体素质上做到“提笔会写、有事能干、主抓落实、行止有规”。

二是深入基层，大兴实干之风。弘扬实干精神、力行实干之举、大兴实干之风。努力掌握新知识，探索新领域，研究新情况，破解新问题，抓住关键，有针对性地提出思路、制定方案，提高执行效果。要求工委机关干部更多地到基层党支部（总支）走一走、看一看，与基层党员面对面、谈谈心，掌握基层党员群众心声，为制定决策、提出办法、解决实际问题提供有理依据。

三是强化制度，严格监督检查。制定印发《2015年县直机关党建工作要点》、《2015年县直机关党建工作目标考核细则》等文件，提出明确要求，彻底整治干部作风中存在的"低、怕、慢、浮、懒"等问题。继续施行绩效考核管理，对各基层党支部（总支）工作责任目标完成情况进行指导、考核，在基层党组织形成任务层层分解、压力层层传递、工作层层落实的格局。

四是解放思想，争做敢想、敢为、敢当干部。引导机关干部突破传统思想、传统意识、传统工作模式，牢固树立敢想敢为敢当的意识，紧紧围绕县委、县政府提出的“建设生态经济城市，打造美丽富庶通榆”的任务，提升工作标杆，提高工作标准，增强干事创业的朝气和锐气，不断推进县直机关党建工作再上新台阶。