延边州直机关工委提出，2014年州直机关党的工作要在以前工作基础上，进一步树品牌、强机制，努力打造州直机关党建升级版。

树立学习新理念，建立学习新制度，通过运用“三四五”学习模式、经济文化大讲堂、处长论坛、微型党课、干部讲堂、学习沙龙等方式，全力打造学习型机关。以“三帮扶”等惠民实践活动为主要载体，积极组织党员干部深入帮扶部门、村屯和困难人员家中，查民情、办实事、送温暖。整合帮扶资源，加大帮扶力度，强化监督检查，提高帮扶实效。提高建言献策“金点子”质量，通过召开“金点子”对接答复会、成果展示会等方式，强化“金点子”的宣传运用和跟踪落实。深入开展“最佳实事”评选活动，引领部门和党员干部在服务发展、服务民生、工作创新中出实招、办实事、求实效。围绕党建工作“服务理念创新、促进解放思想，服务手段创新、促进效能提升，服务基层创新、促进科学发展”，挖掘和选树机关各部门党建创新工作载体，形成工作品牌，激发党建活力。坚持四级培训机制，强化对党务干部、支部书记、党员和积极分子的培训力度。开展“最佳党课”、“最佳党日”经典案例的“双最佳”评选活动，有效推动基层组织工作创新。建立机关经典党课资料库，倡导体验式、互动式培训模式，提升教育培训的吸引力和实效性。加大明察暗访力度，大力整治“慵、懒、散、慢、奢”不良风气，树立机关良好形象。提炼机关文化理念，建好文化活动阵地，展示机关文明向上的精神和文化。依托机关兴趣协会组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的文体活动。开展“五好”魅力女性评选活动，培育机关文明道德新风尚。