内蒙古杭锦旗创新干部教育方式，注重多方融入，有机结合，打造广覆盖细渗透的三色教育模式，建设高素质干部队伍。

“本”色教育：分层渗透式培训。培训全员化，对不同类别、层级、岗位的干部采取分级分类培训，确保培训全覆盖，2013年共举办各级各类培训123期，对全旗所有党员干部进行了轮训；根据事业发展需要和培训对象特点，开展党风廉政建设、推动科学发展、服务基层群众、提升执行能力等专题培训，有针对性地提高干部的履职尽责能力。

“角”色教育：下沉体验式培训。杭锦旗把培养干部的群众工作能力列为干部素质提升工程的重要内容和干部教育的必修课，在全体科级及其后备干部中深入开展群众工作能力提升专项行动，教育引导干部把基层当课堂、拜群众为老师，收到了干部提能力、群众得实惠、干群大融合的实际效果。2013年以来，全旗2257名机关党员干部下沉到76个嘎查村、12个社区、19个重点企业，帮助所有嘎查村解决涉及住房、教育、医疗、交通等民生问题12000多个，化解各类矛盾纠纷11700多件，为群众办成实事好事15000多件。

“特”色教育：多领域覆盖式培训。充分发挥新兴媒体的宣传教育作用，扩大干部教育的覆盖面，着力打造全媒体干部教育体系。开办“杭锦先锋”电视栏目，已播出党员干部教育节目42期；在部分社区、嘎查村开通“杭锦先锋”数字广播系统，实现了先进典型“天天播”；组织开展教学活动5560场次。通过全媒体教育平台，实现了全旗党员、干部、群众教育全覆盖。