如果说权力是一匹“野马”，那么法治则是驯服这匹野马的“缰绳”。“缰绳”于野马，与其说是约束，不如说是保护。十八大以来，面对中央的高压反腐，众多“老虎”、“苍蝇”频频落马，既让人拍手称快，也令人痛心疾首。试想当初，他们的法治意识再强一点，权力的“缰绳”勒的再紧一点，或许仕途生涯和人生轨迹都会截然不同。“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱”，加强法治建设，用法治为权力套上“缰绳”势在必行。

筑牢思想根基，培养守法的自觉。法律的权威源自党员干部内心拥护和真诚信仰，要使法治真正成为一种思维习惯和行动自觉，一靠教育灌输，二靠实践养成。将法律常识、依法行政、理想信念教育纳入干部培训课程，既注重正面引导，又注重反面警示，使干部厘清合法与违法、有所为与有所不为之间的法律界限。将法治思维与履职尽责有机结合，融会贯通，牢固树立法治意识，自觉运用法治思维和法治方式想问题、做决策、办事情，坚持三问而后行：行为是否合法？法定权力的界限是什么？违法的后果如何？想必弄清这三问之后，手中的权力用起来定会有所敬畏和戒惧。

织密制度网络，明确用法的禁区。权力的贪婪如洪水猛兽，唯有筑牢制度的堤坝，才能避免其肆意泛滥。建立权力清单，明确权力范围及岗位职责，让干部知道自己“能干什么”。健全依法决策机制，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确，让干部知道自己“该怎么干”。打造阳光政务，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，让群众知道政府“干了什么”。建立政绩档案、重大项目终身负责制和责任倒查问责制，把法治建设成效纳入政绩考核指标体系，让党员干部知道“后果是什么”。

强化监督惩治，形成违法的震慑。法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施，历来的反腐经验告诉我们，有些误入歧途的领导干部，之所以习惯打“擦边球”、“马虎眼”，不是因为不懂法，而是心存侥幸，以为可以搞“权大于法”的歪门邪道。因此，面对违法行为，我们必须坚持“零容忍”的态度，构建全方位立体式的监督网络，让党员干部的行为时刻处于“探照灯”的监督下，对于“以言代法、以权压法、徇私枉法”现象坚持露头就打，绝不姑息，使法律在与权力的博弈中以绝对优势胜出，时刻警醒党员干部雷池越不得、高压碰不得。