为全面加强白山市直机关基层服务型党组织建设，白山市直机关工委将2014年确定为“市直机关基层服务型党组织建设年”，把“在职党员进社区”活动作为其中一项重要的活动载体，探索出“在职党员进社区”与“党组织联系社区”相结合的工作思路，全力打造了“分散型”与“集约型”互为补充的服务品牌。

积极创新，寻求突破。白山市直机关“在职党员进社区”活动起步较早，取得了良好的实效。自2006年起，白山市直机关广大在职党员主动到社区党组织报到并主动认领“十大员”服务岗位，积极参加楼宇党支部、楼栋党小组活动、社区群众性公益活动，并主动帮助社区解决实际困难，在壮大社区共驻共建力量、推动社区各项工作、帮贫扶困、促进和谐等方面发挥了积极作用，《人民日报》曾报道过白山在职党员进社区活动的成功做法。2014年初，白山市直机关工委自我加压，主动作为，在进一步提升活动实效、拓展活动途径、创新活动方式等方面进行了积极探索。先后就“在职党员进社区”活动情况进行了专题调研，会同市委组织部和部分区委组织部及社区党组织召开了座谈会，向社区党组织发放了调查问卷，对活动的成功经验、存在的主要问题及根源进行了深入思考。白山市直机关工委在客观分析活动的有效做法和成功经验的基础上，为解决活动中存在的部分党员主动服务意识不强、独立开展服务难度大、党员参加社区活动“工活”矛盾突出的问题，创造性提出了“在职党员进社区”与“党组织联系社区”相结合的工作思路，在前期活动基础上，组织机关党组织与社区党组织进行联系和对接，确立长期帮扶对子，对在职党员分散式、“单打独斗”式服务存在的短板进行有效补充，通过整合党建工作资源，集中发挥党组织优势，全面提升活动实效。

党员积极，全面对接。在“分散型”服务方面，白山市直机关工委着力做好“管理”的文章。白山市直机关工委制定了《在职党员进社区管理办法》，对党员进社区报到、承诺认领服务岗位等相关内容进行规范，明确了各级党组织及在职党员的主要职责、管理流程、考评机制等规定。同时，研究制定了《在职党员证明信》、《“在职党员进社区”情况明细表》、《“在职党员进社区”活动情况汇总表》等各类表格，引导机关党组织与社区党组织共同完善各类基础材料，加强对党员在社区表现的监督管理工作，全面提高了活动的规范化水平，提升了在职党员进社区服务的责任感和自觉性。在“集约型”服务方面，白山市直机关工委着力做好“组织”的文章。认真研究下发了《关于在市直机关深化“在职党员进社区”活动的通知》，对“党组织联系社区”活动进行明确要求，进行全面部署。将《机关基层党组织联系社区党组织安排表》、《机关基层党组织联系社区对接卡》、《机关基层党组织联系社区情况卡》，下发到各基层党组织，将市直机关76个基层党组织与浑江区46个社区党组织确立联系对接关系，要求各机关党组织在深入社区进行调研、全面掌握社区党组织存在实际困难基础上，结合部门职能特点、党组织和党员队伍实际情况，制定有针对性的服务计划，组织党员干部为社区办实事、做好事、解难事。

上下联动，着实服务。市直机关工委通过在白山机关建设网站开辟专栏、每月调度活动情况、随时进行督促指导、年末集中收集活动成果等方式，推动了活动的扎实开展。机关党组织积极与社区党组织进行沟通联系，结合社区需要和部门实际，以服务社区、服务群众、服务弱势群体为重点，广泛开展了各类知识培训、政策咨询、公益劳动、走访慰问、技术支持等服务活动，全方位解决了社区群众的实际困难。社区党组织主动梳理在党员管理、服务群众、基层组织建设方面存在的问题，积极征得机关党组织的帮助和扶持，有力地推进了社区党组织的各项工作。广大在职党员主动服从管理、积极服务社区，带着参加服务居民群众、参与社区建设的各类活动充分发挥了党员的先锋模范作用。

采取“分散型”与“集约型”相结合的方式开展在职党员进社区活动以来，搭建了机关党员联系服务群众、机关党组织联系服务基层的全新平台，使市直机关党员由“八小时”党员转变为“全天候”党员，机关党组织由“搭天线”转变为“接地气”，党组织及广大党员干部主动发挥自身优势和特长，积极为社区和群众提供服务。据不完全统计，市直机关共有2494名在职党员到社区进行报到，为社区提供各类服务13500人次，办实事6500件。市直机关76个基层党组织与46个社区全部完成对接，并制定服务计划72个，设计服务项目119项，现已完成35项，投入帮扶资金52万元。　

（白山市直机关工委）