为推动创建学习型机关建设，不断提升机关干部整体素质和工作水平，辽源市直机关工委紧紧围绕中心、服务大局，开展了提升机关效能活动。为使活动向深度，向广度推进，打造一流机关干部队伍，在市直机关形成比业务、比能力、比作风、比贡献的良好氛围。今年以来，机关工委在市直机关开展了“提升机关效能”系列竞赛活动。

一、精心组织有策划

年初，市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记薛金安带领工委一班人多次召开会议，亲自安排部署、亲自研究制定“提升机关效能”系列竞赛活动方案，要求各级机关党组织要把“市直机关提升机关效能”系列竞赛活动作为深化学习型机关活动重要举措，作为加快全市转型发展的组织保证，作为全面加强机关党的建设的有效载体，作为2013年各项工作提质、提速、提效、提标的重要保障措施来抓；要妥善处理好工学矛盾，以练兵促进工作，以工作带动练兵，做到两不误、两促进，相得益彰。在“公文处理与公文写作”竞赛活动中,他亲自指导竞赛活动整个过程，亲自出题、亲自评卷；在“计算机技能”竞赛活动中，他全程关注整个赛程，并到赛场检查指导工作；在“服务转型发展，实现美丽梦想”读书演讲报告会中，他全程参赛，现场指导赛会，并做重要讲话。

二、领导示范有榜样

“提升机关效能”系列竞赛活动得到了各部门、各单位的大力支持和积极响应。一些部门和单位的领导干部积极带头参赛，以身作则，较好地发挥了示范、引领作用，有效地推动了市直机关“提升机关效能”系列竞赛活动的顺利开展。在“公文写作与公文处理”竞赛活动中，市委政研室在单位人员少、工作十分繁忙的情况下，选派一名副处级领导干部参赛；市统计局选派了两名副处级领导干部参赛，积极发挥了领导干部的引领示范作用。在“计算机技能”竞赛活动中，决赛阶段，文广新局、国税局、辽源日报社、旅游局、科协、国土局、档案局等单位的“一把手”带头报名参赛；表演赛阶段，市统计局、市人大在工作繁忙的情况下各选派2名处级领导干部参赛，特别是统计局、辽源日报社、计生委等部门，有3名55岁以上处级领导干部积极参加表演赛，市委党校、市财政局领导干部挤时间参赛。他们思路敏捷、答题迅速，充分体现了市直机关领导干部的高水平、高技能、高素质，展示了他们的才华。为市直机关广大党员干部做了榜样，带了好头。

三、载体丰富有活力

年初，辽源市直机关工委结合市直机关工作实际，科学设计载体，积极开展“提升机关效能”系列竞赛活动，把竞赛活动作为提升机关干部综合素质、促进各项业务工作科学发展有机结合，确保机关党建工作常抓常新。

1、举办市直机关“公文处理与公文写作”竞赛活动。为提升机关干部公文写作和公文处理水平，举办了“市直机关公文处理与公文写作竞赛”活动。竞赛设两项内容，一项是公文改错，旨在普及公文知识，规范机关公文写作格式；另一项是公文写作，旨在培养、锻炼、发现写作人才，鼓励机关干部动脑、思考，努力提高机关办文、办事效率。此次竞赛活动，采取闭卷现场答题，考试时间为一小时，试卷满分为100分。每个单位分别选派了两名参赛选手，一个人现场参加公文写作，另一个人现场参加公文改错。两人成绩的总和是单位竞赛的成绩。在市直机关70个机关党组织中有67个单位，134名机关干部参赛。

2、举办市直机关“服务转型发展，实现美丽梦想”读书演讲报告会。为提升机关干部语言表达能力，举办了“市直机关服务转型发展，实现美丽梦想”读书演讲报告会。本次读书演讲报告会共分预赛和决赛两个阶段。市直机关70个单位有38个单位选派了58名选手参赛，经过预赛，有12名优秀选手脱颖而出进入决赛。决赛中，选手们讲述了自己在各平凡岗位上履职尽责、勇于作为、创先争优活动的感人的事迹，声情并茂、抑扬顿挫、慷慨激昂地汇报了各自单位在“服务群众、服务基层、服务民营经济，争创优秀服务机关”活动中取得的丰硕成果。演讲赛场引人入胜，感人至深，引起了全场观众的阵阵掌声和啧啧称赞。

3、举办市直机关“计算机技能”竞赛活动。为提升机关干部计算机操作技能，举办了“市直机关计算机技能竞赛”活动。本次计算机技能竞赛分预赛、决赛、表演赛三个阶段进行，参赛选手分别由处级领导干部、科级干部和一般干部三个层次组成。预赛由各单位自行组织，选拔出优秀选手参加机关工委组织的决赛。决赛采取网上答题、限时邮寄的方式在参赛单位进行，市直机关共有68个单位、449人报名参加决赛，其中处级领导99人，科级干部153人，一般干部197人。表演赛采取一人一机，集中统一时间，上机操作的方式在市职业技师学院进行，参赛选手均在决赛中脱颖而出的30名处级干部和60名科级干部中选拔。参赛成绩以表演赛成绩作为主要计分排名依据，处级领导干部组和科级领导干部组的优秀个人奖在参加表演赛的选手中产生。此次竞赛活动，增强了各级机关党组织的号召力、吸引力和凝聚力，进一步激发了市直机关广大党员干部创新和创造活力，为更好地适应现代化发展要求，更好地适应机关工作需要打下了坚实基础。

四、全员参与有氛围

为扩大竞赛活动覆盖面和参与度，确保人人参与。机关工委在竞赛活动中明确提出，各机关党组织要广泛开展各种形式的岗位技能竞赛和大练兵活动，在此基础上，通过层层竞赛、层层比武、层层选拔，遴选出优秀选手，参加市直机关“提升机关效能”系列竞赛活动。据统计，各部门、各单位参赛率均达到了96%以上，参赛范围之广、参赛人数众多，前所未有，有效形成了全员参与竞赛的浓厚氛围。在“公文写作与公文处理”竞赛活动中，市发改委、市社保局、市委宣传部、市国税局等单位以此次活动为契机，在培训上下功夫，在练兵上做文章，全面开展了公文写作与公文处理培训、竞赛等活动，人人参加培训，每人写出1-2篇优秀公文参加本单位评选活动，培训面达100%，为机关干部搭建了施展才华的平台。在“计算机技能比武”竞赛活动中，市林业局、市公用局、市编办、辽源调查队选派了单位优秀选手，进行集训，制定详细周密的训练计划，把工作时间中遇到的难点、热点问题作为练兵的重点，正确把握练兵方向；市人大、市国税局、市社保局等部门把计算机技能作为衡量工作质量和工作提速的一项重要内容，采取组织培训学习、考察参观学习、更新知识学习等方法推进计算机技术的提高，经过层层比武、层层竞赛、层层评比，培养和选树一批不同岗位的计算机能手。

五、成果转化有保障

“提升机关效能”系列竞赛活动，极大地激发了机关广大党员干部在竞赛中提高素质，在竞赛中寻找差距，在竞赛中提升技能，在竞赛中完善自我的潜能。目前，在辽源市直机关逐步形成比有标杆、学有先进、赶有目标的良好局面。

1、机关干部学习氛围更加浓厚。据不完全统计，在练兵比武竞赛活动中，市直机关各部门和单位共举办各类学习培训31次，参加培训人数达2835人次，各类竞赛活动15次。练兵练出了学习动力，比武比出了工作榜样，主动学习、善于思考、钻研业务日渐成为机关干部的自觉行动。市妇联结合工委举办的公文处理与公文写作竞赛活动，要求每人写1-2篇调研报告，选出了《辽源市城镇流动儿童生存状况的调研报告》和《关于推进我市家政服务业的调研报告》优秀调研报告。

2、机关干部服务大局意识明显增强。通过举办提升机关效能系列活动，机关干部解决实际问题的能力和攻坚克难的能力进一步增强。社保局结合攻坚战的工作进度，局机关党委及时向党员干部发出了“合力攻坚，勇创佳绩”的一封信，极大地鼓舞了全局干部职工的士气和工作热情，到目前全局基金收缴达到3亿多元，创同期收缴最好水平。团市委开展了共青团关爱农民工子女“圆梦微心愿”活动，帮助118名留守儿童圆梦，两年来经市本级团组织协调筹集，积极争取，为高考学子等需帮扶群体提供帮扶资金138万元。

3、机关干部工作作风进一步转变。各部门各单位把提升效能的成果运用到工作中，促进了良好工作习惯的养成，促进了工作效能的提高，促进了工作作风的转变。

4、机关优秀人才脱颖而出。目前，市直各部门通过练兵比武选拔出单位岗位能手共364名。练兵比武工作激发了机关干部的创新和创造活力，为优秀人才提供了展示才华的舞台，为各部门发现人才、培养人才、使用人才搭建起良好的平台，对促进机关各项事业发展起到了积极的推动作用。

“提升机关技能”系列竞赛活动已经圆满结束了，但提升机关干部职工队伍综合素质任重道远。辽源市直机关工委要以竞赛活动为新的起点，进一步探索提高机关干部业务素质和技能水平的新途径、新方法，继续为机关干部展示才华搭建平台，不断推动效能建设年活动向广度和深度发展，努力打造技术精、作风正、素质高的干部队伍，让机关干部的创造潜力和创新活力变为推动我市加快转型发展的前进动力，从而达到以赛促学，以赛促练，内强素质，外树形象和市直机关各项工作提质、提速、提效、提标的目的。