面临新的形势任务，如何以改革创新精神不断提高机关党建科学化水平，是摆在机关党务工作者面前的一个重要课题。近年来，广东省直机关工委从探索机关党建的内在规律入手，立足“有主题才有灵魂，有载体才有抓手，有重点才有亮点，有创新才有活力，有落实才有成效，有作为才有地位”的基本理念，积极探索机关党建工作的新路子，不断改革创新，突出在“三化”上下功夫，扎实推进广东省直机关党建工作，取得了积极成效。

党建工作载体化

每年用一个主题来统领机关党的改革创新，这是广东省直机关党建工作一个重要亮点，也是广东机关党建的一个品牌。2003 年以来，省直工委紧紧围绕广东经济社会发展大局，紧扣省委中心工作任务，精心谋划，先后开展了机关作风建设年活动、排头兵主题实践活动、创先争优促发展主题实践活动、机关党建走在前主题实践活动等10 个党建主题活动。在内容上，每个主题都切合省委省政府当年工作要求，都有利于各厅（局）的工作围绕中心、服务大局，不断推动发展举措出台，不断推动机关服务效能提升。在形式上，通过主题活动这个载体，将机关党建各项工作整合起来，做到统筹协调，有机结合，避免多头重复。在推进方式上，坚持“工委搭台、各家唱戏”，不断探索创新，营造平台重点推动。通过开展党建主题活动，不仅在探索机关党建与中心工作相互融合、相互促进的有效途径上取得了积极成效，而且赋予了广东省直机关党建工作不同的时代特色，使广东省直机关党建工作始终保持昂扬生机和蓬勃活力，有力推动了机关党建工作走在基层组织建设的前头，全面提升了机关党建科学化水平。广东省直机关“一年一个主题推进机关党建”这个党建品牌，2011 年被授予广东省首届组织工作“十大品牌”；2012 年9 月，被全国党建研究会机关专委会评选为机关党建科学化“十佳案例”。

党课教育艺术化

用艺术的元素融入党课教育中，这是近10 年来广东省直机关党建工作改革创新的突破口和重头戏。近10 年来，省直工委积极探索创新党课教育形式、内容和方法，从贴近思想、触动心灵的心理需求出发，把艺术元素引入党课，用浸入式、体验式、互动式等方法，尝试把枯燥、刻板、单一的党课教育，向鲜活、具体、多样的艺术化方向转变。2002 年在广州星海音乐厅举办的“中国先进文化专题讲座——冼星海与黄河大合唱”大型党课，就是改革党课教育的首次尝试。这场党课用现场演奏交响乐《黄河大合唱》的形式，从音乐切入，诠释“中国共产党代表中国先进文化的发展方向”这个主题，中场由省委领导作15 分钟的点题辅导，再由著名钢琴演奏家孔祥东现场演绎钢琴协奏曲《黄河》。在2 个多小时的党课中，省直机关1300 多名党员干部通过欣赏《黄河大合唱》的现场演奏，在领略这一民族乐章的创作背景、艺术价值的同时，深刻体会它所揭示的中国先进文化的本质特征和内在要求，加深了对“三个代表”重要思想的理解。2006 年，尝试把诗歌、文艺表演、表彰先进等元素结合在一起，举办了《诗与歌——我们是光荣的排头兵》七一表彰大会，《我们是光荣的排头兵》这首歌曲就在这次党课后在南粤大地广为传唱。2011 年，举办了“学党史?上党课?唱红歌”党日活动，在活动中融入了电影、舞蹈等元素，先观看《中国出了个毛泽东》重温党的历史，随后由省委领导上党课，最后观看省直机关自编自演的大型史诗音乐剧《谁持彩练当空舞》。这些党课，是省直工委近10 年来党课教育艺术化的缩影，集思想性与欣赏性、教育性与娱乐性、理论性与艺术性于一体，以党员干部喜闻乐见的形式，推动了思想政治工作和党内组织生活的创新，提升了省直机关党课教育的吸引力和实效性。

党建创新项目化

借鉴管理项目化的工作理念，通过机关党建工作的项目创新，着力解决机关党建的热点、难点和瓶颈问题，以“具体项目”推进党的建设新的伟大工程。2008 年，省直工委开始在省直机关开展机关党建创新项目成果评选表彰活动, 当年表彰了54项，2010 年表彰了100 项。今年结合党建创新成果的评选，在省直机关实施抓基层党建创新“书记项目”，共立项目113 个，重点扶持项目80 个，一般扶持项目33 个。各级党组织通过党建项目创新，积极探索机关党组织服务中心工作的有效途径，大力推动机关工作机制体制创新，着力破解阻碍科学发展的思想障碍和体制弊端，为广东改革发展作出了积极的贡献；积极探索党员教育、管理、服务的有效方式，注重发挥党员的主体作用，广泛开展创建学习型党组织、创建品牌党支部等活动，切实增强基层党组织的吸引力、凝聚力和向心力；积极探索建立科学的考核评价体系，充分借鉴运用现代科学管理方法和网络等科技手段，科学合理分类，量化考核指标，使党建工作实现精细化实施、全方位监控、数据化考评、制度化推进。

面对世情国情党情的深刻变化，机关党建工作必须坚持以科学发展观为指导，着眼机关党建服务中心、建设队伍两大任务，着眼机关党建科学发展与工作效能最大化，用科学思维方法统筹机关党建工作，确保机关党建始终围绕中心、服务中心、融入中心；坚持把现代信息网络等科技手段，充分运用在党内统计、党建工作分析评估、党组织对党员的教育管理监督和服务中，延伸机关党建的广度和深度；坚持用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，推进、规范机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设；坚持用科学的考核标准，从常规性工作、基础性工作、创新性工作等角度，探索建立党建工作的科学分类和立体综合评价评估体系，真正达到以评促建的积极效果。这也是广东省直工委从实践中得出的基本经验和认识。

（作者系广东省直机关工委副书记）