如何当好一名优秀的组工干部？学会处理好“十种”关系具有重要作用。

处理好学习与工作的关系。组织工作政治性、政策性、业务性都很强，随着改革开放的不断深入，新问题和新矛盾也层出不穷。这就要求我们组工干部必须加强学习，把学习作为提升自身素质和做好全部工作的重要前提，并努力使自己快速地成长进步。组工干部需要学习的东西很多，既要学政治理论，又要学业务知识，还要了解和掌握履行职责所必备的其它知识，不仅要全员学习、带头学习，还要全面学习、终身学习，成为精学理论的“专家”、深学业务的“行家”、广学知识的“杂家”。

处理好能写与会说的关系。组工干部必须要做到能干、能说、能写，这是组工干部必须具备的基本能力，是做好各项工作的基础，也是看一名组工干部是否成熟的基本条件。要做到善文，也就是能写。作为组工干部务必自觉加强学习和写作锻炼，提高文字综合能力。要做到善言，也就是会说。干部考察谈话，部内待人接物，都要求组工干部语言表达流畅，逻辑性、知识性、理论性要强，通过语言表诉达到以情感人、以理服人的目的。组工干部只能写不会说不行、只会说不能写也不行，必须做到既能写又会说。

处理好严谨与创新的关系。组织工作事关全局，严谨细心是对组工干部的基本要求，工作“零差错”是组工干部应该做到的，但严谨不代表思想保守、循规蹈矩，不代表工作没有亮点、局限于只完成常规工作。组工干部要把打造组织工作亮点、树立组织工作品牌，作为当前最大的责任、最重要的实践、最需要取得的成效、最值得鼓励的政绩。无论科室还是个人都要在认真做好本职工作的基础上，认真谋划、精心雕琢，努力提高工作质量，把各项工作干出特色，做成精品，打造成亮点。

处理好集体利益与个人利益的关系。任何个人都离不开社会和集体。从马克思主义角度看，个人提供给集体和社会的价值越大，自身的发展和进步就越快，个人价值和利益实现的程度也就越高。这就要求我们，无论做任何工作，都必须统筹考虑国家、集体、个人的利益关系。每名组工干部都要牢固树立大局观念，增强为集体服务的意识，不计较个人得失，不讨价还价，不怕牺牲个人利益，为集体多做贡献，为自己赢得更重要的位置。

处理好奉献与索取的关系。组工干部要树立乐于奉献、甘当人梯的形象，把党和人民赋予我们的权力转化到努力工作、无私奉献上来，转化到为群众办实事、做好事上来。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻激励、鞭策自己，超越自我，完善人格，拥有大局至上的政治境界、奉献至上的思想境界、事业至上的工作境界、他人至上的人生境界、公正至上的用人境界，真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事。

处理好大气与小气的关系。组工干部要有厚德载物的精神、豁达大度的气量、宽容待人的心胸，要有容人之心、容事之器，要正确地对待他人、对待工作、对待自己。处人要大气，见贤思齐，不嫉贤妒能；宽容大度，不尖刻计较；心地光明，不幸灾乐祸。处事要大气，要用统揽全局的宽阔视野谋划工作，要以可亲的态度、可行的方式、可敬的品格和可信的作风务实工作。应战胜小我，成就大我，戒骄戒躁，高调做事，低调做人。

处理好推功揽过与推过揽功的关系。每名组工干部都有自己的工作岗位，所担任的职务越高，肩负的责任也就越重。因此，我们必须做到在成绩面前不揽功，在问题面前不退缩，做一个有责任感的人，把自己对工作的责任放在最重要的位置。各科室长要以身作则，让领导放心，要通过自身的带动和协调作用，让科内每个人都积极的工作起来，各司其职，各负其责，遇事多协商，不推诿、不梗阻，得到荣誉要让，见到困难就上。

处理好人情与原则的关系。如何处理人情与原则的问题，历来是考验党员干部廉洁与否的一面镜子。由于组工干部身份的特殊性，要求应更高一些，更要慎重处理好人情和原则的关系。以原则为重，讲原则而不讲关系，重原则而不重亲情。对待不合法规的要求，既要理直气壮地说“不”，又要讲究方法，争取他们的理解。严肃对待交往，以情趣健康为荣。

处理好事业与家庭的关系。组织工作加班加点的时候多，组工干部要努力做到两面兼顾、两不耽误，争取得到家人更多的理解和支持。组工干部不仅要对工作负责任，也要承担家庭的责任和义务，要妥善经营家庭、关爱家人，要孝敬老人、教育子女，以家庭的和谐来保证工作的顺利。

处理好吃苦与享乐的关系。组织工作任务重，压力大，常常“5+2”、“白+黑”，组工干部要学会自我调整，在保证身体健康的基础上，合理安排工作。要始终保持良好的心态，健康的体魄，饱满的热情，“累并快乐着”地工作，切不可疲劳硬撑，也不可贪图安逸，拈轻怕重，吃不得半点苦。　

（作者系中共白山市江源区委常委、组织部长）