同志们：

过去的一年，省直机关各级党组织认真贯彻落实省委的决策部署，立足于推动发展、改善民生，全面加强机关党建工作，为省直机关各项工作任务的顺利完成发挥了积极的作用。

一是深入开展创先争优活动，基层党组织建设取得新成果。完成省直机关党的十八大和省十次党代会代表的推荐选举工作，选举产生了省直机关出席省第十次党代会代表98名。掀起学习贯彻党的十八大和省十次党代会精神热潮，对党组（党委）书记谈学习贯彻十八精神进行了系列报道，举办4期学习秘书培训班，培训理论骨干233人。基层组织建设年活动中对党支部分类定级，查找出4164个问题，制定整改措施5975条，解决了一些突出问题。对41名新任专职党委、纪委书记进行任职培训；培训入党积极分子1535人，新发展党员2356名；召开了首次全省市州直属机关党建工作座谈会，总结交流经验，推进互促共建。省直机关25项、市（州）5项工作成果获机关党建工作创新奖。认真抓好承诺、践诺，创先争优成果丰硕，与群众结成帮扶对子9102个，党员领导干部联系点685个，开展志愿服务678次，办实事、好事7320件，落实帮扶资金1亿多元。开展党员领导干部讲党课活动，表彰了一批先进集体和个人。“千名处长进千村”活动持续推进，进村处长累计深入帮扶村12203次，争取帮扶资金1.5亿元，协调改造泥草房30428平米，改造村屯公路1106.43公里，协调引进项目456个，组织农村党员培训5677人次，调整村领导班子600余个，发展党员1922人，培养致富带头人400多名，解决突发事件、化解矛盾纠纷450余件。干部受到了锻炼，农民得到了实惠。

二是认真整治“庸、懒、散”，机关作风建设取得新成效。把治理“庸、懒、散”问题作为作风建设的突破口，积极倡导“快、实、细、新”的机关工作作风，纠建并举，选聘36名机关作风建设监督员，在吉林机关党建网站开通网上监督平台。坚决制止和纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，率先要求省直机关各单位禁止在节日期间用公款购买燃放烟花爆竹，据不完全统计，仅此一项就节约资金超过百万元。组织开展了党务公开工作“回头看”，进行自检自查。努力提升机关精神文明建设水平，推荐表彰了2010-2012年度全省精神文明先进单位123个、全省精神文明建设先进工作者69人。组织志愿者走进社区开展社会志愿服务活动。组织中省直146个单位的10万余名干部职工参加了双日捐活动，共收到慈善捐款1225万余元，创历史新高。

三是加强目标责任制和绩效管理，建功“十二五”取得新业绩。去年年初，首次对41个省党群工作部门开展了2011年度目标责任制考评，有10个部门被评为优秀档次。加强过程管理，规范考核制度，8月份组织工作组到42个省党群工作部门开展了全面深入的查访核验工作，使绩效考评成为促进机关工作的有力手段。建功“十二五”主题实践活动深入开展，全年评出70项突出业绩，去年11月26日省委常委会后，为贯彻落实儒林书记讲话精神，决定将评比提升为主题实践活动，拓展服务中心的广度和深度。工会工委组织开展了岗位立功竞赛，省直共有66个企事业单位近2万余名职工参加了劳动竞赛，共提合理化建议1200多条，开展技术革新110项，取得经济技术创新成果527项，创造经济效益450余万元。团工委组织开展了“学雷锋、树新风，争做时代好青年”活动，累计开展各类“学雷锋”活动百余项，参与人数近万人。妇工委组织开展了“巾帼建功”、“女职工提升素质工程”活动，扩大了巾帼志愿者进社区服务的参与面和内容。

四是加强对权力的监督制约，反腐倡廉建设取得新进展。深化反腐倡廉宣传教育，组织省直85个单位，7040名党员干部到廉政教育基地开展教育活动，对 289个事业单位负责人进行了廉政教育培训，组织省直1031名副处长级党员领导干部参加廉政教育测试。加强廉政文化建设，省直12个单位被命名为“吉林百佳廉政文化示范点”。严格执行党内监督各项制度，加强对党员领导干部及权力运用的监督和制约，组织139名处级党员领导干部集中座谈进行廉政风险防控监督谈话。严肃查处违法违纪案件，今年省直机关全口径受理信访举报31件，初核19件，立案19件，处分30人。纪工委本级受理信访件20件，初核案件4件，审理审批案件1件，指导办理案件2件。

在看到成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足，一是工作开展不够平衡，个别单位对机关党的工作重视不够；二是一些机关党组织“服务中心、建设队伍”的招法还不够多；三是通过加强机关党建遏制腐败现象的作用发挥不够。这些问题都需要在今后工作中切实加以解决。

今年是全面贯彻落实党的十八大和省十次党代会精神的关键之年，新的形势和任务蕴含着新的挑战和机遇。会前，省委书记王儒林同志作出重要批示，要求省直机关各级党组织和广大党员，要带头转变作风，带头真抓实干，带头弘扬“六种风气”，做解放思想的表率，推动发展的表率，服务基层、服务群众的表率。一会，房俐秘书长还要代表省委做重要讲话，我们要认真贯彻，抓好落实。今年省直机关党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和省十次党代会精神，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设；大力加强作风建设；深入开展建功“十二五”活动，为机关各项工作任务的完成提供坚强的政治和组织保证。重点要抓好以下三个方面工作。

第一，突出服务中心主旋律，提高融入中心、服务大局的能力和水平。坚持把围绕中心、服务大局作为机关党的工作的核心任务，作为提升百姓福祉的有效途径和衡量工作成效的标准。一要服务好发展。深化建功“十二五”主题实践活动，引导机关党员干部立足本职岗位履职尽责，带动部门工作水平和业绩大幅提升。落实《省委省政府关于突出发展民营经济的意见》，开展好解放思想大讨论，探索机关党组织支持推动民营企业发展的新路径和新举措，服务民营经济大发展。加强绩效管理和目标责任制考评工作，促进机关提能增效。二要服务好社会。继续推进“千名处长进千村”工作，落实“六个一”工作任务。开展职能性志愿服务活动。支持工青妇组织发挥桥梁纽带作用，反映群众呼声，维护群众合法权益。做好“法轮功”习练者教育转化工作，维护社会稳定。三要服务好基层和群众。落实党员承诺践诺制度，开展“三亮三比三评”活动，总结和推广先进党支部工作法，选树典型，强化培训，推动创先争优常态化。支持民主党派基层组织参政议政、建言献策。加强对市州直属机关党建工作的服务和指导，形成互促共建的工作格局。

第二，狠抓机关作风和反腐倡廉建设，以为民务实清廉的实际行动取信于民。改进作风，反腐倡廉，建设一流机关，是服务全省大局、服务人民群众的切入点。一要强化整改督查抓作风。围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，从人民群众反映最强烈的问题抓起，从人民群众最不满意的地方改起，从人民群众最盼望的事情做起，帮助基层和群众办实事、解难题。认真贯彻落实中央政治局“八项规定”要求、习近平总书记批示精神和省委常委会改进工作作风、密切联系群众的具体规定，认真贯彻落实儒林书记在省纪委十届二次全会上提出的大力倡导“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”六种风气的要求，规范公务活动，反对形式主义和官僚主义，整顿会风和文风，整治“庸懒散奢”，认真查改作风方面存在的突出问题，利用正反两方面典型，使大家学有榜样，鉴有教材。二要多措并举反腐倡廉。深化机关反腐倡廉教育和廉政文化建设，扎实做好事业单位负责人培训、廉政一日警示教育、廉政文化进机关工作，选树一批廉政文化建设示范点，筑牢党员干部拒腐防变的思想基础，形成以贪为耻、以廉为荣的良好风尚。严肃查处违法违纪案件，坚持依纪依法办案，严肃查处发生在党员领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、奢侈浪费、讲排场比阔气等典型案件和各类违法违规行为。加快推进惩防体系建设，认真执行《廉政准则》及相关规定，加大“三公消费”治理力度。全面贯彻落实“五权”工作思路和基本要求，深入开展廉政风险防控管理工作，继续开展岗位廉政风险防控监督谈话，严格党风廉政建设责任制，让权力在监督制约下运行。

第三，建强队伍，着力提高党员干部的思想政治素质和业务能力。队伍建设得好坏，决定事业的成败。我们要坚持牢牢把握建设队伍这个核心任务，建强党员干部和党务干部这两支队伍，充分调动机关干部干事创业的激情，为吉林发展振兴释放最大的正能量。一要强化思想政治建设，教育引导党员干部在改造主观世界、提高思想素质上下功夫。以中心组为龙头、处级以上干部为重点加强理论武装工作，举办理论骨干培训班、“吉林高端讲坛”和“学习论坛”，开展“学党章用党章”等活动，把十八大精神学深学透，落实到各项工作中。抓好党性教育和道德建设，深入推进精神文明创建活动，积极培育和巩固“权为民用”的机关文化，教育引导党员干部坚持不懈地加强党性修养，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，努力践行社会主义核心价值观。二要强化能力建设，教育引导党员干部在提高本领、促进本职工作上下功夫。通过业务学习、岗位培训和实践锻炼，努力提升机关党员干部服务科学发展、推进强省富民的本领。无论哪个方面的建设，党员领导干部都是重中之重。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。注重选树表彰各层次学用兼优的典型，激励领导干部增强理论创新、科学谋划和应对复杂局面的能力，带动普通党员增强政策解读、贯彻执行、履职尽责的能力。三要强化党务干部队伍建设，树立积极的工作导向。严格落实中央《条例》和省委《实施办法》，选优配强机关党务干部。加大培训力度，创新培训方式，利用中组部培训基地更好地开展机关党务干部培训。健全激励机制，积极向省委和部门党组（党委）推荐优秀党务干部，调动党务工作者的积极性。要通过我们的工作，使党组织公平公正、有威信，使党员干部都成为秉公办事的人、清正廉洁的人、甘于奉献的人，而不是投机钻营的人，以权谋私的人，拉帮结伙的人。同时，要进一步加强工委自身建设，完善工作思路，强化责任意识，加强分类指导，搞好协调服务，努力提高领导省直机关党的工作的能力和水平，积极发挥规划指导、管理监督、协调服务等方面的职能作用。

同志们，在吉林振兴发展的关键时期，省直机关各级党组织和全体党员，要不辱使命，不辜负省委的厚望，发挥好“带头”、“带动”作用，解放思想，扎实工作，团结奋进，为实现富民强省，全面建成小康社会做出新的贡献。