党的十八大以来，省红十字会党组高度重视，始终坚持问题导向，明确要求机关各级党组织深入学习贯彻落实习近平总书记关于“坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”的重要思想，针对党建业务“两张皮”问题，从提高思想认识、健全人员配备、注重学习培训、加强制度建设上着力破解党建与业务分离的问题，实现党建与业务有机结合。

加强思想认识，提高党员干部的政治理论水平。红十字工作的各项业务都有鲜明的政治属性。省红十字会机关党员干部自觉提高政治站位，深刻认识党建与业务的内在联系和高度统一，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党对红十字工作的绝对领导。树立正确的政绩观，发扬“人道、博爱、奉献”的宗旨，结合红十字会群团改革，着力去“四化”、增“三性”，为服务新时代吉林振兴发展做出积极的贡献。

健全人员配备，选优配齐专兼职党务干部。做到党建和业务工作的有机融合，牢牢抓住党组织领导班子和领导干部，选优配齐专兼职党务干部，是解决“两张皮”问题的关键。红十字会党组在研究选配各处室负责人时通盘考虑党建工作，将熟悉党务的同志任命为各处室处长，党支部书记由处室处长兼任，落实“一岗双责”要求，加强党政“一肩挑”的党员领导干部和兼职党务干部本领建设。调整选举支部委员，形成分工负责的责任体系和齐抓共管的合力，实现党建与业务工作双向进入，保证党建与业务协调发展。

注重学习培训，提升党员干部履职能力。做到党建与业务工作的有机融合，关键就是理论实践和业务工作的有机结合。机关各级党组织认真学习习近平总书记关于机关党建重要论述，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极探索党建与业务融合发展规律，把党的建设贯穿红十字工作领域的全过程。坚持党组织和党的建设工作全覆盖，引导广大党员干部在推进红十字事业发展工作中争先创优，学习探索党建与业务相结合的有效途径，为红十字事业发展献言献策、凝心聚力。

加强制度建设，以督查督导推动党建与业务工作的有机融合。做到党建与业务工作的有机融合，年初与党组织负责人层层签订党风廉政建设责任书，把全面从严治党责任扛在肩上、任务落到实处。年终对党组织党建职责情况进行述职评议考核。对落实“两个责任”不力的党组织追究问责，力促管党治党从“宽、松、软”向“严、紧、硬”。研究制定《吉林省红十字会党建工作制度汇编》《加强新形势下党的督查检查工作实施办法》，党组成员带队督导检查，对党建工作不力的党组织开展批评性约谈，及时提醒纠正，大力营造“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的浓厚氛围，推动党建与业务同谋划同部署同检查同落实。

进入新时代，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步探索新方式，创造新经验，以新担当新作为开创党建与业务全面发展的新局面，为推进全省红十字事业的发展插上腾飞的翅膀。