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典型引领


日期: 2021-11-25 10:06:00 浏览次数: 字号:[ ]

几年来,省社保局企业职工养老处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断探索业务经办与党建工作深度融合,以党建促经办,抓经办强党建,凝聚力、战斗力不断增强。2019年被授予系统“先进党支部”,支部书记与支部成员多次获得优秀党务工作者等荣誉称号。引用基层社保人的话说,企业职工养老处党支部事迹过硬,亮点纷呈。

一、以动促学,夯基实本,强化组织保障力

该支部以“政治清明、理论深邃、业务精湛、指导有力”为治处方针,在工作中学习,在学习中工作,全力打造“学习型支部”。

一是注重日常学习,引导支部成员确立终身学习理念。坚持“四学”,即:学政治理论、学业务知识、学法律法规、学文明礼仪。强化“四看”,即:看学习态度、看学习积累、看学习效率、看学习应用;制定“周学习”制度,确保每周一天的集中学习不动摇,特别要将习总书记视察吉林重要指示精神学深学透,学以致用。在日常经办管理工作中,严格约束每名干部逐字逐句的研究领会上级精神,先看先学,力求文件吃透、政策吃准,原原本本地把国家要求承接下来,针对全省企业职工养老保险工作实际把好脉、开好方,确保贯彻有力不偏离。

二是善于利用互联网、融媒体等平台载体学习,通过书记以身作则、示范带动,引导全体成员自觉将“新时代e支部”、“学习强国”、“阅慧人社”、中央和省台新闻联播、党报党刊等相关内容学习成为日常习惯。

三是积极开展“主题党日”实践活动,全年累计下基层、进企业开展“我为群众办实事”等活动12次,解决日常经办管理和参保诉求问题15个,较好地架起了省地社保服务民生连心桥。

四是高质量开好民主生活会和组织生活会,做到“四个不开”,即:谈心谈话走过场不开,查摆问题不到位不开,发言提纲大话套话不开,与会缺人少员不开,切实强化了党内生活的严肃性、规范性和实效性。教育引导每名党员认真对待两个批评,自觉承担责任义务,发言力争做到敢于揭短亮丑,敢于直面问题,相互批评不遮掩、不敷衍,能够坦诚相待,达到了“咬耳、扯袖、红脸、出汗”的目的。

二、以行践诺,开疆展业,强化组织战斗力

企业养老处承担着全省社保系统近一半的业务指导任务,合约化、规范化、科学化、便利化工作尤为重要,深化业务经办改革和服务流程再造工作极为艰巨。全省企业职工养老保险经办服务工作能否满足经济发展需要、能否跟上时代步伐,能否让参保人在政策红利中得到最大程度的获得感,则是该支部必须要面对和破解的重要课题。“我中有你、你中选优”一直以来就成为了这个党支部攻坚克难的座右铭。大家捆在一起,合在一处,智慧点燃希望,以实际行动着力打造“业务型支部”。

(一)抗疫情、保民生,“危难之处有社保”

在突发公共事件面前,社会保险或都发挥着不可替代的作用。作为一头承载组织重托一头连着群众期盼的企保处党支部来说,时刻都准备着为省局党组冲锋陷阵。当疫情来临,挑战无限接近底线,全省社保系统处于停摆边缘之际,企保处党支部主动请缨,迅速组织业务技术攻坚组,调动各方资源,在全省推行“不见面”经办服务。为贯彻落实党中央国务院发出阶段性减免社会保险费的指令,支部全体成员共同打磨,终于在全国首例推出“减、免、缓、返、降”一揽子助企政策,用真金白银助力企业复工复产,协助各级政府竭力做好“六稳”“六保”,显示出社保人 “以人民为中心”、“危难之处有社保”的为民情怀。支部成员牢记组织使命、不顾个人安危下沉社区一线,日夜参加防疫任务。惠青春同志在抗击新冠斗争中表现突出被人社部社会保险事业管理中心推荐评选为“最美战疫社保人”。企业职工养老处党支部一度成为吉林省社保系统不倒的一面旗帜。

(二)建阵地、入基层,“我陪群众办社保”

该支部始终铭记“没有调查就没有发言权”的教诲,坚持制定政策,出台办法,指导经办注重吸收一线建议意见,注重解决参保人实际问题,从群众中来,到群众中去的工作原则,时刻把接地气做为衡量经办工作的一把尺子。两年来,企业职工养老处党支部分别与辽源市社会保险局、白山市社保局党支部联合开展了“我陪(为)群众办社保”主题实践活动。通过与参保群众一对一的陪同经办服务、面对面的交流沟通,充分体验了群众的办事经历,及时了解群众的诉求和意见,指导各地适时开通了掌上社保APP和微信小程序自助服务终端,解决了参保群众便利化服务问题,提升了参保群众获得感、幸福感和安全感。通过角色转换,强化了党员干部的政治担当意识,进一步引导广大党员干部坚守人民立场,树立以人民为中心的发展理念,增进同人民群众的感情,自觉同人民想在一起、干在一起,较好地促进了党建工作与业务经办的协同融和。

(三)抓根本、管长远,“精准扶贫看社保”

为创造性地做好健康扶贫工作,贯彻落实健康扶贫工作精神,充分发挥养老保险兜底精准扶贫的保障功能,该支部从战略高度和民生福祉出发,动员各成员共同努力,从制度公平性、实施可行性、基金安全性、未来可持续性等不同层面,对适龄贫困群众参加养老保险进行了多轮测算论证,为省里出台相关政策提供了有力支撑。吉林省采取的养老保险兜底扶贫攻坚新举措,得到了国务院扶贫办的充分肯定。时任国务院副总理汪洋指出:“吉林省社会保险兜底扶贫创新工作做的好,敢闯敢试,创新建立了着实管用的好机制,为全国开了好头。”辽源、松原、延边等地相继启动,上万名适龄贫困群众实现了稳定脱贫。

三、以净生廉,修枝剪叶,强化组织影响力

“作风硬不硬,首先看干部”,该支部紧紧抓住领导干部这个关键少数,以上率下,全力打造“廉洁型支部”,用实际行动,诠释并筑牢了社保局的良好形象。

(一)加强教育引领,做到知行合一

该支部以净化心灵为突破口,树立干净干事意识,注重培养全局一盘棋的思想,加强沟通,增进团结。人格上相互信任,心理上相互尊重,工作上相互支持,精神上相互鼓励,生活上相互关心,困难上相互帮助,缺点上相互提醒,分歧上相互自制,失误上相互担责,成绩上相互谦让,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,不信不利于团结的谗言,使支部成为富有凝聚力和感召力的先进集体。在工作上提倡“三得”精神:“跑得”、“累得”、“受得”,要求支部成员要甘于吃苦、耐住寂寞、坚守清贫,把全部的精力用在工作上,把每次工作都作为一次锻炼的机会,自我加压,在繁重的工作中体现自己的人生价值。

(二)加强示范带动,引领正气上扬

全省社保系统实行垂直管理,各类疑难问题到最后往往要向省社保局集中,特别是企业职工基本养老保险人群覆盖范围大,历史沿革时间长,政策体系复杂。支部书记带头担当起了协调员的角色,引领大家始终坚守“群众需要的就是我要付出的,群众忧虑的就是我要化解的”服务理念,保持良好的待人接物风貌,对待参保服务对象,始终将其视作自己的父母兄弟姐妹。通过坚持不懈的努力,企业职工养老处党支部在机关和社会中的影响力不断增强,辐射带动作用日益突显,想事、干事、成事的良好工作局面正在全局形成。

 

  • ( 责任编辑:中共吉林省直属机关工作委员会_办公室 )

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