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大张旗鼓抓作风 循序渐进呈常态

来源:省直纪工委                          日期:2014-12-18                阅读:257108 次
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今年以来,省直各单位以加强机关纪律作风建设为突破口,聚焦关键节点、突出问题、从严举措,加大机关纪律作风整治力度,规范干部职工工作纪律,转变工作作风,提升部门形象,着力营造为民务实清廉的政治新常态。

1、紧盯关键节点。省直各单位抓住重大节日期间“歪风陋习”盛行时机,下发廉洁过节通知,严明纪律要求,从预防、监督、追责等关键环节入手,动真碰硬,督促党员干部紧绷廉洁过节意识,做到令行禁止。吉林银行针对十一重要节点,制定了《严禁国庆节期间公款大吃大喝公款送礼等不正之风的通知》,有针对性的提出了“六个严禁”。省环保厅加大节日期间明查暗访力度,由驻厅纪检组牵头,加大对机关及系统的监督检查,明确纪律要求,建立责任追究制度,细化责任,确保廉洁过节。省公安厅开展公车私用问题专项监督检查活动,对机关公车使用情况进行检查,进一步强化教育,落实责任,确保不发生公车私用问题。

2、力除突出问题。省直机关工委抓住整治“为官不为”机关作风建设的“牛鼻子”,开展了多次专项明查暗访,省直各单位对照检查结果,“不避讳、不敷衍、不开脱”,认真分析原因,列出问题清单,加大整改力度,集中整治存在机关已久的诸多“顽疾”。省人大、省科技厅、省编办、省档案局、省科协、省国土厅、省人防办等单位为从根源彻底杜绝网上购物、炒股、玩游戏、看影视剧及与工作无关的视频等问题,加强网络管理,关闭或限制部分网购网站及视频网站。省通信管理局严肃机关工作纪律、整治“庸懒散奢”不良风气,在机关内部大力推行首问负责制,坚决纠正对待群众咨询或来电来访态度生硬、推诿扯皮现象,严肃查处行政执法工作中“吃拿卡要”、滥用职权、权力寻租等行为。长春海关以“动真格、查实事、求实效”为标准,成立暗访组,对关区各窗口单位开展了明察暗访,进一步树立窗口意识,提升服务水平,推动窗口作风整治长效机制建设。省政协、省质监局为保持职工良好工作状态,每天利用上下午开展课间操活动,既锻炼了身体,又激发了干部职工的工作激情。

3、频出从严举措。随着机关作风建设不断深入,省直各单位结合自身实际,推出一系列从严且实效的新举措,为省直机关作风建设常态化提供有力保障。省公安厅充分发挥“厅纪律作风联合检查组”和“厅党风党纪监督员”两支监督力量,开展了多次纪律作风专项检查。集中开展5次治理慵懒散专项整顿活动,将发现的办公环境、办公秩序及着装等方面问题进行通报,提出整改要求。省工商局在抓机关作风建设上动脑经、下功夫,以机关党支部为单位,开展“十不承诺”,引导党员干部和职工签订“十不”承诺书。省政务大厅打破以往墨守的“民不告、官不究”的传统做法,改变以往“被动受理”的模式,积极主动深入基层、深入群众,通过回访办事群众、办事企业等方式发现问题线索,建立快速反应受理机制,认真受理每一件群众和企业的合理投诉,力求做到“有诉必接、接诉必查”,限期办结,“事事有回音、件件有着落”。同时依托电子监察系统,严查“窗口”人员不作为、乱作为、慢作为”的行为。省地税局在抓作风建设的同时,还注重抓行风建设,开设了缴税服务监控中心,实时对全省各地缴税服务大厅工作人员服务情况进行监督,开设了12366缴税人维权服务中心,在全系统内开展“首问责任制”,加大行风建设,提升服务质量。省质量监督局开展“纪律教育月”活动,加大机关党员干部“八小时”以外的监督,及时发现和预防个别党员干部的“社交圈、生活圈”中存在的生活作风隐患问题,有效杜绝各类不良现象,防止一些社会不良风气和行为侵蚀机关党员干部。

经过近两年的机关作风建设整治,省直各单位机关作风有所好转,广大党员干部和职工遵守工作纪律意识有所加强,窗口和服务行业办事质量和效率有所提升,下一步,省直机关工委将加大机关作风建设整治力度,锁定突出问题,持续深入从严抓好落实,将省直机关作风建设不断引向深入。
 

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