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设计载体开展活动 不断促进机关建设再上新台阶

吉林市丰满区直属机关工作委员会

                          日期:2013-11-19                阅读:35066 次

2013年以来,吉林市丰满区机关工委围绕“设计载体,开展活动”这个总的思路设计开展了一些列活动,不断促进机关建设再上新的台阶。

一、围绕“促发展,惠民生”活动,积极组织区直机关60个党支部,在招商引资、项目建设、帮扶小微企业、包保社区、贫困党员、困难群众、困难学生上开展了深入帮扶活动。

2013年初以来,丰满区直机关党工委按照吉林市委要求,积极组织区乡两级干部1200多人开展了“促发展,惠民生”工作,以“双包双联双促”、“三帮一联”、“一下四送”等活动为载体,把握发展与民生两大主题,把开展“促发展、惠民生”立功竞赛活动作为转变机关作风、提升干部素质、密切干群关系、化解基层矛盾、维护政治稳定的重要载体,取得了丰硕成果。

全年共走访困难党员、困难群众、困难学生1200多户,走访小微企业、工商业户665户,累计出动慰问物资车100多辆,走访过程中通过政策解释宣传当场解答各类疑难问题359条,为民办实事89件。为困难党员、困难家庭、困难学生送慰问金、慰问品近5万元,赢得了基层群众的好评。

一是突出重点,注重活动实效。年初以来,丰满区机关工委深入开展了“下基层、送温暖”、“走访对接”、 “一下四送”、“一访、二问、三送”主题实践及“攻坚战、回头看”等项活动。在包保重点项目上,突出抓了项目开工率,及时破解制约瓶颈,扎实推进建设进程,由区级领导牵头召开重点项目建设现场办公会20次,由支部负责协调办理前期手续37件,走访解决各类问题32件。在包保招商引资上,突出了项目洽谈、签约、落地等重点环节,由区级领导牵头赴外招商、参加洽谈会、经济展会18次,由支部负责的各类招商洽谈100多次,成功引进各类项目68个,到位资金38亿元。在包保困难党员、困难家庭、困难学生、小微企业(工商业户)上,组织党员干部“走百家门、认百家人、想百家事、解百家忧”,着力做好走访摸底、政策解答、现场办公、解决实事,先后征集各层面意见和问题359件,现场政策宣传解答246件,办实事解决89件。为困难党员和困难家庭签约就业岗位147个,帮扶各类物资36万元。为小微企业(工商业户)提供法律援助、解决用工、资金等实际问题43件,协调贷款500万元。为600多名困难学生捐资助学100多万元。

二是帮带提升,激发基层活力。积极组织各支部继续开展基层组织帮扶活动,从村党组织班子、村级集体经济收入、村容村貌、社会事业、规范管理等方面帮助其提升工作水平,制定了帮扶社区和村级组织的具体工作方案,协助基层组织执行落实,从而激发了基层干群的工作热情和活力。邀请有关专家及技术人员到村里讲解外地农业产业发展的形势,开拓群众视野,为村党建和集体经济发展奠定基础。帮助谋划基层组织建设整体思路,通过管理培训,提升基层班子的创造力、凝聚力和战斗力。开展基层机关作风整顿、培树“六种风气”活动,组织开展了“社区工作大研讨”、 “道德讲堂”及“蓝丝带”志愿服务等系列活动,受到基层群众的好评。在帮扶活动中,各支部为82个社区和村购买电脑、打印机、照相机、办公桌椅等办公设备总计30余万元,协调资金100多万元,建设文化广场、图书室、增添活动器材等,帮助农村基层组织引进集体经济项目8个,增加村级集体收入1500万元,村级集体收入超20万元的达32个。

三是谋求福祉,落实民生实事。今年丰满区民生改善与提高任务10个方面87项,涉及部门19个,全年计划投入资金13159万元,已经投入13102万元,共完成民生实事80件,正在推进7件。目前开发适应性就业岗位5506个、新增适应性就业岗位2000个,扶持创业120人,带动就业420人,劳动就业2500人。实施安居保障工程,完成暖房子改造38栋,投入资金3500万元。健全医疗惠民政策,城乡低保参保参合率达100%,参保居民在一、二、三级医院住院报销比例提高了5个百分点。积极落实学前教育资助政策,共资助12人,资助8800元。全区低保家庭中小学生享受免费午餐,投入资金45.4万元。为全区1.6万名中小学生提供桶装饮用水,投入资金73万元。实行校车补贴政策,投入资金50万元。落实全民健身器材,投入资金42万元。新建村路3条7公里,完成投资750万元。维修城区巷路5条,投资8.9万元。筹集40万元,为650户困难家庭统一采购发放化肥100吨。

二、在培树“六种风气”活动中,狠抓班子和领导干部自身建设,在查摆问题、建章立制上取得可喜成效。

按照丰满区委培树“六种风气”活动安排,区直机关工委根据重点工作任务和要求,将每一阶段工作重点细化,制定出台了各阶段检查指导工作要求,按照“动员、学习、自查自纠、整改落实、开门纳谏和建章建制”六个阶段全力抓好落实,同时牵头协调其他5个督导检查组按照检查分工、根据不同阶段、不同工作重点,采取调度、汇报、检查、指导、暗访等多种形式督促指导培树“六种风气”活动,并根据检查发现的问题,负责向包保单位(部门)反馈的同时向区委汇报,并提出整改建议。目前全区上下通过征求意见、查摆、建章建制,共查摆问题5类198条,修改完善制度205项,废除制度67项,重新制定制度142项。自活动开展以来,开展作风督查活动15次,工作纪律检查21次,督查乡镇、部门单位63个,暗访机关、酒店、宾馆、餐饮娱乐场所45个。通过培树“六种风气”活动的深入开展,使全区上下的车辆管理更加规范、人情、公务消费现象消失,公务接待经费明显下降,办公用房符合相关规定,文风、会风和抓落实的风气进一步形成。区乡两级机关干部精神面貌焕然一新,推动发展、促进和谐、服务民生的能力明显提高,清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习的风气进一步浓厚。

三、在打造学习型机关建设上,实行支部书记讲党课制度,坚持周五学习日制度。

一是以打造学习型机关为目标,狠抓机关学习。以机关各党支部为中心,合理设置课程时间和内容,进一步提高了学习的深度和广度,全力抓好了支部的集体学习。按照2013年年初各支部上报的支部学习计划,工委采取定期或不定期的方式对各支部学习进行了跟踪,有效促进了机关学习习惯的养成。二是以机关各党支部书记为重点,抓好党的基层领导干部的自学工作。组织开展了读一本好书、撰写一篇有质量的调研文章、上一次有水平的党课的“三个一”活动,充分发挥领导干部率先垂范的引领和示范作用,在进一步提高自身修养的同时有效带动了全体党员的学习热情。三是开办区直机关“大讲堂”。工委每季度举办一次专题讲座,以机关大讲堂的形式,进行集中辅导。主要围绕市、区的中心工作,针对机关干部关注的热点、难点问题,邀请党校老师和领导授课,进一步有效打造了学习型机关。

在取得今年成果的基础上,工委班子认真谋划明年工作,提出继续全面推进区直机关学习型党组织建设,坚持“周五学习日”制度、区直机关“大讲堂”活动、开展区直机关党支部书记讲党课活动。继续在区乡两级机关深入开展“三访三帮、五联五促”主题实践活动,认真开展好党的群众路线教育实践活动。
 

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