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磐石市机关党建工作情况汇报及2014党建工作思路

                          日期:2013-11-15                阅读:35141 次

磐石市共有直属机关党组织218个,其中党委15个,党总支15个,党支部188个,党员3465名,其中在职党员2534名,离退休党员931名。在市委的正确领导下,市直各级党组织认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,深入开展创先争优活动,创新思路、丰富内容、活跃形式、狠抓落实,机关党组织的思想、组织、作风建设取得明显实效。

一、2013年工作回顾

(一)强化党员教育管理,干部队伍素质得到进一步提升。

重点抓好十八大精神、新党章、社会主义核心价值体系、党的群众路线学习教育,撰写调研文章243篇。采取集中学习、个人自学、领导讲党课、专题研讨的形式,开展“八项规定”、 树立“六种风气”、“五权”、党风廉政建设学习教育活动,撰写心得体会,并进行测试考核,增强党员干部的宗旨意识和廉洁从政意识。举办入党积极分子、新党员专题培训班,开展警示教育,参观反腐倡廉警示教育基地,共354人参加。推进 “机关道德讲堂”建设,组织开展试点,以点带面提升机关干部道德修养。举行纪念建党92周年暨树立“六种风气”先进事迹报告会,推动机关干部转变工作作风,密切党群干群关系、增强为民服务能力。

(二)扎实开展帮扶工作,服务基层能力得到进一步增强。

在市乡两级机关中,以“合力济困、同享幸福”、“携力助学、擎托梦想”、“助力民营、促进腾飞”、“全力招商,推动发展”主题实践活动为载体,深入开展“促发展、惠民生”立功竞赛活动。全市1400名机关干部,共包保困难党员513人,困难家庭1241户,困难学生516人,小微企业或工商业户1221户,收集各类意见建议534条,落实489条,现场解决问题1473个,办好事实事2661件,宣传各类政策、信息4万余条,投入帮扶资金433万元,为企业、工商户和困难群体协调扶持资金2.7亿元,完成招商引资额度22.17亿元。组织召开“促发展、惠民生”立功竞赛活动经验交流大会,教育局等4个单位和齐宝军等2名代表进行了经验介绍,公安局等8个单位进行了书面交流,通过总结经验,典型带动,推动立功竞赛活动深入开展。全力开展“攻坚战、回头看”活动,攻坚破难,确保完成“促发展、惠民生”立功竞赛活动各项工作任务。扎实开展新农村帮扶活动,全市85个部门单位,落实帮扶资金230多万元,争取项目资金260万元,帮扶建设水泥1006吨,在改善村公共设施、治理村容村貌等方面提供强力保障。

(三)狠抓纪律作风建设,工作效能得到进一步提高。

开展党风廉政建设,贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持领导干部反腐倡廉谈话教育,促进党员干部廉洁从政。严格落实中央“八项规定”和省树立“六种风气”相关规定,制定《市直机关关于改进工作作风、密切联系群众的工作方案》、《市直机关形成清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习风气的工作方案》,成立督查组,定期督促检查,通报执行情况;建立六种风气长效工作机制,确保“六种风气”有效形成并长期坚持下去;深入推进“五权”工作,严格落实“一把手五个不直接管”制度和 “三重一大”决策制度,把监督执行改进工作作风有关规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。在市直机关开展以“亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容的“三亮三比三评”活动,在窗口单位开展“党员先锋岗”、“优质服务岗”等竞赛评比活动,转变机关作风,提高机关效能。扎实开展绩效考评工作,制定《2013年度磐石市党群部门目标责任制考评办法》,规范绩效考评程序和方法,完善评估体系,强化考评职能,推进市直机关党群部门各项工作上新台阶。

(四)加强基层党组织建设,组织基础得到进一步夯实。

抓好党组织换届选举工作,对21个任期届满、涉及机构改革调整和人事变动的市直机关党组织,进行换届选举,配齐配强领导班子,确保基层党组织各项活动正常开展。做好党员发展工作,按照“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,优化党员队伍的知识结构、年龄结构、性别结构。今年,共发展党员315名,转正党员343名。实施机关支部标准化建设,贯彻落实《市直机关基层党支部规范化建设的若干规定》,从班子建设、制度台账、活动组织、硬件配备等九个方面进行了规范,使机关党支部建设有章可循,建立了10个标准化支部。规范机关党建工作程序,组织专题调研,全面掌握机关党组织和党员基本状况,制发《市直机关党务工作手册》,规范工作流程,提升了机关党建工作科学化水平。

(五)创新活动载体,社会管理服务得到进一步深入。

全面推进“机关党员干部进社区”活动。每名机关党员干部联系1户群众,认领1个服务岗位,每季度参加1次组织生活,每年至少参加1次志愿服务行动。市直机关、乡镇街区1271名机关党员干部深入社区,根据自身职业特点和特长,分别认领了法律咨询、精神文明指导、创业指导、政策宣传、健康咨询、信息咨询、爱心救助、社区卫生监督、社区建设协理等10多类社区服务岗位,积极为社区各项工作的开展提供了政策、法律、人力、物力方面的支持,为社区群众办实事、解难事、做好事,受到了社区和群众的好评。活动开展以来,机关党员干部进社区联系群众1251户,认领服务岗位1385个,参加组织活动1433人次,参加志愿活动1039人次,办好事实事1386件,捐款捐物折合17.5万元。

(六)丰富文化活动,机关精神文明建设得到进一步加强。

扎实开展“爱城爱家、从我做起”教育实践活动。组织组织机关干部志愿者1000多人次进行环境卫生整治、开展不文明行为劝导,推进文明城市建设。开展“爱城爱家、从我做起”文明礼仪与健康知识讲座,提升干部文明素养和健康意识。组织100余名机关干部职工参加市广场舞比赛;开展机关习武健身活动,组织机关干部习练太极拳,增强干部体质。加强群团工作。推进“职工之家”、“青年文明号”、“巾帼志愿者”等创建活动,丰富创建内容,完善工作方式。

二、2014年机关党建工作思路

2014年,市直机关将以开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为抓手,以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,不断提高机关党建工作科学化水平,为建设“三个磐石”提供坚强保证。

(一)突出重点,加强基层基础建设。

1、加强思想政治建设。一是认真开展党的群众路线教育实践活动。把立足本职、服务大局作为根本要求,破解难题,推动发展,切实提高做好新形势下群众工作的能力。二是深化学习型党组织创建。推荐优秀书目、读书征文、理论调研、评选“先进学习型党组织”和“爱学习党员”等活动,打造书香机关、智慧公仆。三是加强思想道德建设。开展机关党员干部思想状况调查,增强思想政治工作的针对性、有效性。进一步发挥“机关道德讲堂”作用,加强社会主义核心价值体系和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导教育机关党员干部树立正确的世界观、价值观。

2、强化基层组织建设。一是深入开展“五好”基层党组织创建活动。通过创建活动,配强支部班子,健全各项制度,带好党员队伍。二是推进机关创新党日活动。突出“三年看磐石”主旋律,使机关广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中创先进、争优秀。三是建设高素质党员干部队伍。严把党员入口关,加强党员日常教育管理和党务干部队伍建设,选好配强专兼职党务干部,举办机关党务干部培训班、入党积极分子培训班。四是完善党内民主。深化党务公开,畅通党员参与和监督党内事务渠道。完善党员民主评议制度,发挥民主评议实效。

3、推进作风效能建设。一是提高廉洁从政能力。贯彻落实改进工作作风各项规定和要求,厉行勤俭节约,优化机关作风。开展党性党风党纪教育,筑牢机关党员干部拒腐防变的思想防线;进一步落实党风廉政建设责任制,完善岗位廉政风险防控机制,推进惩防体系建设;发挥廉政文化建设示范点的带动作用,扎实开展“廉政文化进机关”活动,营造风清气正氛围。二是强化工作考核。推行绩效在线考核,合理确定工作目标,加强实时动态管理,把考核结果作为评先推优的主要依据,增强考核的客观性和有效性。

(二)推动创新,拓展社会服务领域。

一是开展党员当社工活动。依托社区便民服务站,健全完善服务网络,拓展服务内容,开展特色服务,选树社工服务先进典型,鼓励有特长的机关党员干部创建“党员社工品牌工作室”。二是抓好新一轮“促发展、惠民生”立功竞赛活动。创新活动载体,丰富活动内容,建立健全长效机制,强化督导检查。充分发挥机关党组织和广大干部的积极性,切实转变作风,密切党群干群关系,为全市经济建设和民生发展多做贡献。三是开展“城乡党组织结对共建”活动。建立以机关党组织与村、社区结对,服务基层、服务群众、服务发展为主要内容的结对共建机制,通过深化党建工作联动、活动阵地联建、科学发展联谋、民生实事联办,推动机关党建工作重心下移,帮助基层解决实际困难和问题,确保活动取得实效。

(三)提升内涵,推进和谐机关建设。

1、推进文明创建。一是推进机关文明创建。全面推行“机关道德讲堂”建设,完善讲堂阵地、丰富宣讲内容、树立道德典型,提升机关党员干部的思想道德素质。二是组织机关党员干部积极参与凝炼“坚如磐石”城市品牌、培育“文明磐石”道德品牌、彰显“活力磐石”文化品牌等主题活动,塑造城市灵魂,传承城市品质,推介城市精神。三是强化志愿服务。组织机关党员干部带头参加社会公益活动,继续开展创卫、维稳、帮困解难等志愿服务。

2、加强文化建设。一是开展健身运动。举办机关运动会,趣味运动比赛,推动机关群众性体育活动,增强机关干部职工体质。二是组建文体团队。以“健康、快乐、和谐”为主题,建立市直机关文体俱乐部,组建武术队、乒乓球、羽毛球、篮球、合唱、舞蹈、书画、摄影等文体团队,培养机关干部健康生活情趣。

3、强化党群共建。一是加强工会工作。开展知识型职工、职工之家、“职工先锋号”等创建活动,组织参加劳动竞赛、技能比武等活动。二是加强青年工作。抓好青年思想教育,积极开展 “青年文明号”创建等活动,推进基层团组织建设,丰富机关青年生活。广泛开展“三关爱”等志愿服务活动,发挥机关青年在志愿服务中的生力军作用。三是加强妇女工作。利用妇女节、母亲节等节日,组织开展机关妇女干部趣味比赛等活动,开展“巾帼文明岗”创建工作,提升创建水平。四是加强老干部工作。认真做好关爱老干部工作,发挥老干部在关心下一代工作中的独特作用,推进老干部和关心下一代工作同步发展。
 

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