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聚焦“四个提升”工程夯实吉林气象高质量发展政治保障

供稿:省气象局机关党委                   编辑:陈  阔                          日期:2020-11-17                阅读:352 次

近年来,吉林省气象局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实中国气象局党组、中共吉林省委的工作要求,不断探索创新党建推动中心工作机制,实施党建“四个提升”工程,着重破解干部职工思想解放不够、创新发展意识不强、重点工作推进不力等难题。通过党建工作的引领推动,增强了部门干事创业的凝聚力,激发创新发展的驱动力,营造风清气正的良好氛围,党建工作的“加速器”助推吉林气象事业步入持续健康发展的快车道。

实施政治建设提升工程。一是完善党建工作机制,压实从严管党治党政治责任。出台《吉林省气象部门党组织履行全面从严治党主体责任实施细则》《中共吉林省气象局党组关于新时代加强和改进部门党的建设实施办法》等六个制度,落实落细省局党组、机关党委(党建办)、党(总)支部党建工作责任制,逐级压实全面从严治党“两个责任”。二是强化政治机关意识,提高政治站位。突出理想信念教育、夯实思想根基,对标服务国家、服务人民,制定谋划吉林气象事业发展新思路,把党的政治建设融入贯彻落实党中央决策部署、服务吉林振兴发展、推动吉林重点工作全过程。三是明确工作目标,做到“两个维护”。围绕习近平总书记视察吉林提出的“推动经济高质量发展、推进农业农村现代化、保障和改善民生、贯彻落实好新时代党的组织路线”四项要求,以政治建设为统领,对标“三精”任务、“四生”定位,加强党对气象工作的全面领导,构建和完善围绕中心抓党建“一盘棋”工作格局。四是强化党对群团工作的领导。保持和增强党的群团工作的政治性,出台《吉林省气象部门新时代党建带群建工作实施方案》,全省气象各级工会、共青团、妇联充分履职,评出了部门十佳青年、吉林好人等,组织宣讲优秀县局女局长、驻村扶贫第一书记等先进事迹,发挥典型示范引领作用,为推动吉林气象事业发展持续输送正能量。

实施思想建设提升工程。一是健全思想政治工作机制。出台《中共吉林省气象局党组关于切实加强全省气象部门党的思想建设实施意见》《中共吉林省气象局党组关于加强和改进青年工作实施意见》等10多个规范性文件,定期开展部门干部职工思想动态分析,全方位加强和改进部门思想政治工作。二是完善政治理论学习机制。创新学习方式,采取党组理论中心组集中领学、领导先学、专家导学、集体研讨等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于新中国气象事业70周年重要指示精神、视察吉林重要指示精神,刘雅鸣局长检查指导吉林重要指示精神等,制定《学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神传承弘扬天池气象人精神活动方案》,强化干部思想理论武装,推动吉林工作。三是建立领导干部和青年学习机制。开展多层次理论学习,省直机关成立9个青年理论学习小组,党支部书记担任学习导师,抓实理想信念教育,筑牢青年思想政治根基。坚持每年举办全省气象部门党支部书记培训班、青年党(团)员培训班、纪检干部培训班等,提升专兼职党务纪检干部和青年干部履职尽责能力。四是严格落实意识形态工作责任制。制定省局党组意识形态工作要点,把意识形态工作纳入党组工作重要内容;印发《全省气象部门干部职工思想动态分析报告实施办法》,将意识形态工作纳入各级党组织议事内容,持续抓实党员日常教育管理。五是弘扬社会主义核心价值观,涵养吉林气象文化。在院区张贴悬挂社会主义核心价值观表述语、爱国主义教育实施纲要主要内容;制定吉林气象文化发展规划,首批命名 “一站一景一文化”建设示范点9个。传承弘扬天池气象人精神,推出话剧《池天中秋》展演6场,观众1500余人次;连续举办四届吉林省气象部门“十佳青年岗位能手”活动、连续三年举办“巾帼建功”主题事迹报告会,组织庆祝新中国成立70周年文艺汇演等文化活动,汇聚发展吉林气象文化力量。

实施组织建设提升工程。一是完善组织建设工作机制。制定实施《中共吉林省气象局党组关于加强部门党建和党风廉政建设工作组织体系建设实施意见》《中共吉林省气象局党组进一步加强新时代气象人才队伍建设工作的意见》《中共吉林省气象局党组选拔任用干部工作议事规则》《中共吉林省气象局党组党建和党风廉政领导小组关于开展融入业务抓党建示范建设实施方案》,建立机关党委书记“碰头会”工作机制等。二是加强基层党组织建设。建立省局党组成员基层党建联系点工作机制、省直机关支部联学联建工作机制、支部换届提醒工作机制,开展基层党组织星级达标创建、省直机关党支部书记述职评议、省直机关党支部党建标准化现场观摩活动等,结合工作实际贯彻落实融入业务抓党建工作,持续开展政治机关意识教育,巩固“灯下黑”问题专项整治成果。省局党组成员深入基层台站党建联系点  指导党建工作,省直机关单位22个党支部深入基层开展联学联建活动,帮助基层解决党建和业务发展中遇到的难题;在星级支部达标创建中,确定“强责、提质、创标”的工作目标,把“软任务”变成“硬指标”,省直机关95%的党支部建成五星级党支部。三是提升组织生活质量。严格执行“三会一课”,开好民主生活会和组织生活会,落实领导干部双重组织生活。创新开展“4+X”主题党日活动,把理论学习、思想建设、气象服务、文明创建、志愿服务等融入主题党日活动中,即丰富载体又增强内涵。四是加强干部队伍建设。严格选人用人标准,坚持德才兼备以德为先原则,促进能者上优者奖庸者下劣者汰,近两年提拔处级干部23人,处级领导班子基本配齐。严格选拔程序,创新在处级干部提拔考核中增加全面从严治党知识测试环节。加强对领导干部的监督管理,特别是重点岗位、重点领域干部的监督管理,通过开展日常谈话、任职谈话、信访谈话和诫勉谈话等坚持教育预防;人事、党办、纪检等部门建立干部管理信息互通机制,合力打造忠诚干净担当的干部队伍。五是抓实党员教育管理。采取专家授课与先进典型宣讲相结合、理论教学与现场教学相结合、廉政党课与警示教育相结合等方式,增强党员教育针对性。建立党员服务承诺、党员示范岗等工作机制,完善优秀党员奖励机制,引导各级党组织发挥战斗堡垒作用、广大党员发挥先锋模范作用。

实施正风肃纪提升工程。一是完善作风和纪律建设工作机制。先后出台《中共吉林省气象局党组贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法》《中共吉林省气象局党组关于解决形式主义官僚主义切实减轻基层负担的若干意见》《中共吉林省气象局党组巡察工作实施办法》《中共吉林省气象局党组巡察工作规划(2019-2022)》《中共吉林省气象局党组纪检组工作规则》《市(州、管委会气象局)党组讨论和决定党员干部处分有关事项工作流程(试行)》《吉林省气象部门党员干部廉政档案管理办法(暂行)》等,进一步落实工作职责。二是提升作风效能推动工作落实。运用“五化”工作方法(即图表化、清单化、手册化、模板化、机制化)贯彻落实习近平总书记重要指示重要讲话精神,制定施工图、任务清单,倒排工期狠抓落实;发挥议事协调机构职能作用,规范机构设置和职责,定期召开会议推进专项工作落实;跟进调度重点工作,通过每周党组班子碰头会、每月重点任务调度会、每月重点工作情况通报等,跟踪督促推进落实;推进解决形式主义官僚主义,建立问题清单管理和整改通报机制,减轻基层负担取得明显成效。三是创新纪检工作机制,强化监督执纪问责。探索创新五个工作机制,即信访分析研判机制、问题线索处置通报机制、与地方纪委协同配合机制、巡审结合机制、审计发现问题风险评估机制等,形成较为适合吉林工作实际的纪检工作模式;盯紧“三个关键”、做好“三个监督”相结合,即紧盯关键节点、关键环节、关键事项,做好日常监督、事前监督和事后监管相结合;强化履行职责监督提醒,开展日常监督、政治巡察、不定期抽查、提醒谈话等,近两年对发现的问题运用“四种形态”教育处理 11人次,做到防微杜渐、抓早抓小。

通过实施党建“四个提升”工程,逐级压实全面从严治党责任,进一步提升干部队伍的政治站位和理论武装水平,进一步正风肃纪,改善政治生态,营造想干事、会干事、干成事的良好氛围,各项工作取得优异成绩。

党的领导全面加强,政治能力不断提升。省局党组落实全面从严治党政治责任,以党的政治建设为统领,坚决做到“两个维护”,通过完善机制、明确职责,各级党组织的凝聚力明显增强,重点工作的推动力持续加强;省局党组班子战斗力不断增强,处级领导班子执行力持续强化。党员干部思想武装不断强化,政治力明显提升,站在讲政治的高度谋划发展、部署工作、推动落实的积极性得到调动。党建引领,党建和业务融合得到强化,党建和业务工作全面提升,气象事业呈现良好发展势头,切实履行好党和国家赋予吉林气象部门的职责,防灾减灾第一道防线作用有效发挥。

重大工作部署落实有力,政治生态持续向好。在推动全力保障粮食安全,防灾减灾气象服务,气象助力脱贫攻坚,服务生态文明建设、“一带一路”建设、军民融合发展等国家重大战略中,充分发挥党建统领作用。特别是在应对今年历史罕见的吉林“台风三连击”气象保障服务中,吉林省气象部门充分发挥各级党组织和党员的先锋模范作用,创新实施“四超前、四结合”的工作机制,取得了防台减灾气象保障战役的全面胜利。在落实“六稳”“六保”推进保粮食安全工作中,吉林省气象部门全力组织人工增雨抗旱,为保粮食安全作出重要贡献。吉林省气象工作获得省委省政府的高度重视和认可,2020年省委省政府领导关于气象工作专题批示37次,其中省委省政府主要领导批示19次。吉林省委巴音朝鲁书记多次表扬气象工作并作出批示:近年来我省气象事业取得了显著成绩,为吉林振兴发展提供了有力保障,希望气象部门要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,扎实推进气象事业高质量发展,为决胜全面小康、加快吉林振兴发展做出新的更大贡献。

通过不断推进全面从严治党责任落实,党组书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”主责主业意识明显加强;纪检部门不断压实监督责任,有效发挥监督保障作用。截止今年10月,收到信访件比上年同期减少12.5%。全省气象部门干部职工干事创业氛围浓厚,政治生态持续向好。吉林省气象局连续两年获得省政府绩效考核优秀档次;在中国气象局预报技能竞赛中获得团体第八名;吉林省气象部门连续三届保持吉林省文明行业荣誉,连续两年获得吉林省建功十三五主题实践活动表彰;吉林省气象台连续两年获得中国气象局全国重大气象服务先进集体、1次获得气象工作优秀集体表彰;吉林省气象台等7家单位晋升或保持全国文明单位荣誉;伊通局获得全国巾帼文明岗表彰;省直机关团委获得省五四红旗团委表彰;长春市气象局等4家单位获省总工会授予“省模范职工之家”和“省模范职工小家”荣誉;安图局、靖宇局先后获省“工人先锋号”、“五一劳动奖状”表彰;延边州局等 2个先进基层党组织、1名优秀共产党员和1名党务工作者受到中国气象局党组通报表扬。

中国气象局党组书记、局长刘雅鸣检查指导吉林气象工作时给予充分肯定,并要求传承弘扬“特别能坚守、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的天池气象人精神,以实际行动推动吉林气象事业高质量发展。吉林气象党建工作受到媒体广泛关注。去年以来,《中国气象报》三次刊发《栉风沐雨,砥砺前行 吉林省气象部门加强党的政治建设侧记》《吉林:四同步一融合推动党建业务双促进》《党建引领,吉林解锁服务振兴的气象密码》的报道,吉林机关党建网2020年刊发《白山松水黑土情吉林省气象部门以实际行动落实习近平总书记重要讲话精神》等20余篇吉林气象党建工作报道,积极营造吉林气象事业高质量发展的舆论氛围。

下一步,吉林省气象部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,传承弘扬天池气象人精神,继续强化党员干部干事创业的责任感、使命感和紧迫感,努力为做好“六稳”工作、落实“六保”任务提供坚实气象保障,在实现吉林气象事业高质量发展中实现新突破,在服务吉林全面振兴发展中展现新作为。

 

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