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大唐向阳风电有限公司创建班组文化样板间初见成效

                          日期:2018-11-30                阅读:281 次

为全面落实集团公司“1382”总体要求和省公司“137”工作思路,积极推动班组文化建设,夯实安全生产基础,提升班组管理水平,增强企业核心竞争力,向阳公司认真制定了《班组文化样板间创建工作实施方案》。在生产一线积极开展班组文化建设。

公司初步确立了以双辽风电场检修班级创建创新文化、集控中心运行班级创建学习文化样板间建设试点班级。确立班组文化建设目标,统一班组思想、树立班风,确定全体班组员工的共同语言。确立班组文化建设目标,包括创建目的、特色、核心、重点等基本内容;确定班组文化任务清单,按照“落地对接”的思路,全面梳理班组实务和员工重点作业规范或标准,分类与大唐精神要求相对接,确保大唐精神进班组、进岗位。确立“班组文化宣言”,根据班组一贯坚持的工作原则以及班组工作的统一作风,编写全体员工的共同语言,体现在大唐精神的统领下,人人都做“责任员工”的文化导向。通过开展班组文化活动等措施,有针对性地对班组员工开展文化培训工作,使班组文化入脑入心。

通过开展班组文化样板间创建评选工作,树立班组文化建设的先进典型,发挥样板的辐射和带动作用,促进核心理念、大唐精神落地,以价值观的树立固化员工良好的行为习惯,提升班组的凝聚力、创新力、创造力和安全风险防控能力。
 

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