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柳河农商行召开解放思想大讨论会议

                          日期:2018-11-12                阅读:569 次

11月9日,柳河农商行召开解放思想大讨论动员部署会,该行党委书记高伟胜同志要求全辖员工要做到解放思想3个着力、转变理念3个对待、防控风险3个自觉,打造5种担当作为干部,全面推动柳河农商行高质量发展,全辖党员高管共计46人参加了会议。

解放思想3个着力。着力在转变观念中解放思想。全辖员工要坚决服从省联社及总行党委的决策部署,革除凭老办法旧经验办事的弊端,在思想上大解放、观念上大转变,以创新思维推动高质量发展。着力在实践工作中解放思想。联系工作实际,突出问题导向,以实践为师以群众为师,学会用实事求是的精神检验工作成效,在实践中发现问题和解决问题。着力在常态化学习倒逼思想大解放。构建“两学一做”常态化制度化体系,积极向省联社专业部室学习经验,向优秀行社汲取发展良方,向书本寻找创新灵感,以全员大学习之风倒逼思想大解放。

转变理念3个对待。对待农商行的钱就像自己家的钱。将农商行的钱当作自己的钱,在使资金使用时精打细算,在贷款回收时想千方尽百计,在不良贷款清收中瞪大眼睛用“放大镜”寻找一切清收时机。对待客户就对对待自己的亲人;将到农商行办理业务的客户当作自己的亲人一样,盛情款待礼遇有加,像商超专柜服务员一样“一对一点对点心贴心” 式服务,使客户每次前来都有宾至如归的感觉。对待客户的事就像自己的事。想客户之所想,急客户之所急,客户想要的就是我们努力的方向,建立客户信息档案采取盯人盯事方式,在子女升学、外出就业、粮食出售、人参加工聘请专家学者给予咨询服务使客户服务由“信赖”升华为“依赖”。

防控风险3个自觉。使依法合规经营成为底线自觉。加强法律震慑,聘请法律专家学者开展条线业务辅导,以身边人身边事为典型案例,提醒党员高管时刻树立“合规高于天”的底线自觉。让制度执行成为全员的行动自觉。优化制度流程,堵塞制度漏洞,一时一刻不放松对制度的执行,全方位加强对制度的辅导、培训和查处,以铁的政治担当加强制度执行,使严格执行制度成为全员的行动自觉。使防控风险成为变为全行的经营自觉。重视风险防控,注重风险源头治理,审慎合规开展资金运营业务,高度关注员工行为、思想动态,成立专业组织抓紧一切时间清理“八大风险”

打造5种类型干部。培养造就敢打敢拼的狮子型干部。结合作风大整顿和思想大解放工作,通过在实践中发现和培养一批有着过硬政治素质,能够独当一面,驾驭全局,经得起各种考验的狮子型干部。选树率先垂范的“领头雁”干部。将敢于挑大梁,团结带领团队攻坚克难、率先垂范的党员干部选树成为化解风险的典范标杆,以头雁引领夯实发展信心。锤炼察民情走基层“鱼儿型”干部。在实践中注重锤炼干部察民情、懂民义、知民心的“鱼儿型”干部,使基层的诉求得到解决,使群众的呼唤成为我行发展的目标。关注脚踏实地的“孺子牛”干部。对于那些脚踏实地,一门心事谋发展的干部,组织上将高度关注,给敢干事、能干成、干成事的孺子牛型干部搭梯垫步提供资源,让他们在干事创业中“心有所安”。善于发现和使用“啄木鸟”干部。在人才培养和干部选拔中,着力挑选那些有着扎实的知识储备和广阔视野的年轻干部,将在一线中俯身实干、勇于创新的干部提拔重用,在全行上下掀起大兴实干勇于攻坚克难的实干之风。
 

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